고용노동부가는 현대중공업ㆍ삼성ㆍ발전4사(중부ㆍ서부ㆍ동서ㆍ남부)ㆍ마사회와 공동으로 취업훈련생 1200명을 모집한다고 15일 밝혔다. 이와 관련 고용부는 이들 기업과 오는 17일부터 26일까지 고용디딤돌 프로그램 등 청년고용대책 설명회를 개최한다.
고용디딤돌은 청년에게 직무역량 향상을 통한 취업기회를 제공하기 위해 대기업ㆍ공공기관에서 주도하고 정부가 지원하
삼성그룹 주요 계열사 가운데 삼성화재해상보험의 평균 연봉이 8547만으로 가장 높았다. 주력 계열사인 삼성전자의 평균 연봉은 6970만원으로 전체 11위에 그쳤다. 여직원 평균 연봉이 가장 높은 계열사는 제일기획(6800만원)이었다.
6일 금융감독원 전자공시에 공개된 삼성 계열사의 2012년 사업보고서를 보면 삼성화재 남자 직원의 평균 연봉은 계열사 가
아워홈이 우수인재 육성을 통한 청년실업 해소에 발벗고 나섰다.
아워홈은 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 취업연계 교육프로그램인 ‘청년취업아카데미’의 운영기관에 선정, 오는 7월까지 예비취업생을 대상으로 한 연수 프로그램을 운영한다고 30일 밝혔다.
청년취업아카데미는 기업이 대졸자 및 졸업예정자를 대상으로 산업현장에서 요구하는 맞춤형 교육과정을 진
한국수력원자력은 8일 SETEC에서 개최한‘2012 원전기업 합동 채용박람회’에서 취업재수생과 마이스터고교생 등 예비 취업생들이 몰려와 성황을 이뤘다고 밝혔다.
이날 행사에서 한수원을 비롯한 각 기업들은 채용 상담부스 운영과 더불어 취업선배들의 멘토링, 원전산업 전망에 대한 강의 등 다채로운 부대행사도 열었다.
KTB투자증권(대표이사 주원, www.ktb.co.kr)은 21일(화) 여의도 KTB투자증권 본사에서 동서대학교 경영학부 학생 30명을 초청하여 기업탐방 행사를 가졌다.
‘자본시장의 이해와 금융인으로서의 비전’ 이라는 주제로 열린 이날 행사에는, 동서대학교 곽준식 교수와 윤일현 교수의 지도학생들이 참여해 KTB투자증권 리서치센터 박희운 전무와 IB본부
골프시즌을 앞두고 수도권을 비롯한 전국 골프장들의 직원 충원이 한창이다.
졸업시즌과 맞물려 취업이 어려운 취업준비생이나 취업재수생들은 골프장을 한번쯤 노려 볼만하다.
골프장은 골프에 관한 전문적인 지식이 있어야 된다고 생각하기 쉽지만 반드시 그렇지 않다는 것이 골프장 인사담당자들의 조언이다.
따라서 신입사원인 경우 골프에 관한 기본적
한국화이자제약은 오는 11일 까지 영업부 인턴 사원을 모집한다고 밝혔다.
이번에 선발될 인턴 사원은 오는 2월부터 3개월간 근무하게 되며, 우수 인턴 수료자는 정규직 MR(Medical Representative, 영업사원)로 입사할 수 있는 기회가 제공될 예정이다.
지원 자격은 전공에 상관없이 4년제 대학교 기 졸업자 또는 2010년 2월 졸
한국화이자제약은 오는 11월 18일까지 2009 동계 인턴십(Winter Internship Program)에 참가할 지원자를 모집한다.
이번 인턴십은 대학생 및 대학원생의 직장 체험 프로그램으로, 선발된 참가자는 2009년 1월5일부터 2월 26일까지 2개월 간 각 부서에 배치돼 근무하게 된다.
지원 자격은 전공에 상관없이 4년제 대학교 및
한국화이자제약은 11월 5일까지 계약직 임상시험 전문 요원(CRA:Clinical Research Associate)을 모집한다.
이번 모집은 신입 또는 경력 1년 미만인 자를 선발하며, 한국화이자제약 채용지원 사이트(http://pfizer.career.co.kr)에서 온라인으로 지원할 수 있다. 지원 자격은 약학, 간호학, 생명과학, 화학 및 관련
최근 주택사업의 첫 작품인 인천 삼산동 엠코타운 입주를 성공리에 마친 건설사 엠코가 예비 취업생들에게 엠코는 ‘입사하고 싶은 건설사’로 떠오르고 있다.
12일 현대차그룹 종합건설사 엠코는 2008년 신입사원 정기공채에서 5,400여 명이 지원해 180:1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.
이는 2007년 하반기 국내기업 평균취업률 50:1(취업전