삼성전기 노사가 2년 연속 무분규로 임금협약을 체결했다.
삼성전기는 1일 2025년 임금협약 체결식을 했다고 2일 밝혔다.
이번 협약에 따라 노사 간 합의한 올해 평균 임금 인상률은 5.0%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2%)이며, 특별 조직활성화비 30만 원을 전 직원에게 지급한다.
앞서 노사는 지난달 26일 올해 임금협약에 대한 잠정 합의를
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대기업·중소기업 임금격차 벌어질 듯임금인상 최소·상여금 축소 대응 계획노사 통상임금 관련 갈등·소송 증가 전망
#. A 대기업 인사팀은 통상임금 소송에 어떻게 대응할지 골머리를 앓고 있다. 노조는 수천 명의 퇴직자에게 ‘퇴직금의 기본이 되는 통상임금에 상여가 포함됐다’라며 ‘20년 근속하면 퇴직금 차액만 1000만 원~2000만 원’이라고 알리면서 소송
28일 삼성디스플레이 노사가 2025년 임금단체협약 잠정 합의를 이뤄냈다. 평균 임금인상률은 5.1%다. 한시적으로 현금성 복지 포인트 150만 원도 지급하기로 했다.
삼성디스플레이는 2022년부터 무분규 타결을 이뤄냈다. 특히 이번 타결은 이청 신임 대표이사 취임 후 노사가 화합의 토대를 만들었다는 점에서 의미가 있다.
“소비 진전 없으면 올해 하반기 도입기존 ‘이구환신’ 프로그램에 포함 전망”
중국 정부가 내수를 살리고자 서비스 부문에 보조금을 지급하는 방안을 검토하고 있다. 이르면 올해 하반기 여행·레저·스포츠 등 서비스 분야에 대한 소비 촉진 목적의 보조금 지급이 시작될 수 있다고 24일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)가 소식통을 인용해 보도했다.
서비스 보조금은
올해 국세감면액이 78조 원에 이를 것으로 전망된다. 1년 전보다 7조 원 넘게 늘어난 규모다. 국세감면율은 3년 연속 법정 한도를 초과하게 된다.
정부는 25일 국무회의를 열고 이런 내용을 담은 '2025년 조세지출 기본계획'을 의결했다. 조세지출 기본계획은 각 부처가 신규 지출을 건의하고 기존 조세특례를 평가할 때 지침을 제공하기 위해 작성하는 자
소득 증대 통한 구매력 확대 꾀해증시·부동산 시장 안정화 내용도 담겨구체적 실행 방안 부족하다는 지적도시진핑, 28일 글로벌 CEO들과 회동 계획
중국 지도부가 지난주 양회(중국인민정치협상회의·전국인민대표대회)에서 올해 최우선 과제로 ‘내수 촉진’에 방점을 찍자마자 정부가 관련 종합 대책을 발표했다. 도널드 트럼프 미국 대통령의 관세 위협 속에 내수 중심
‘공적연금 강화 국민행동(연금행동)’이 국민연금 소득대체율 43% 안을 받아들인 더불어민주당을 ‘배신자’로 몰아붙였다. 연금행동은 참여연대와 양대 노동조합총연맹(노총), 한국여성단체연합의 연대체다. 참여연대 주도로 구성됐으나, 주로 양대 노총의 이해관계를 대변한다.
정용건 연금행동 공동집행위원장은 17일 기자회견에서 “보험료는 무려 44%나 올리면서
최근 대법원 전원합의체는 통상임금의 판단기준을 재정립하는 판결을 내렸다. 이는 2013년 전원합의체 판결 후 새로운 법리로 기존의 통상임금 판단요건(소정근로의 대가, 정기성, 일률성, 고정성) 중 ‘고정성’을 폐기하였다.
대법원은 “근로기준법 등 법령 어디에도 고정성 요건에 대한 근거를 찾아볼 수 없고, 이를 포함할 경우 통상임금 범위가 지나치게 축소되어
기업회생 중인 홈플러스가 올해 임금을 평균 1.2% 인상하기로 노조와 협의하며 사실상 동결했다.
홈플러스는 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 최종 합의하고 조인식을 진행했다고 13일 밝혔다.
올해 임금 협약의 주요 내용은 △평균 1.2% 임금 인상 △현장 경력 수당 신설 등이다. 점포 선임부
LG전자가 노조와 임금인상률에 합의하고 올해 임직원 평균 임상률을 4.3%로 12일 결정했다. 대졸 신입사원 초임은 100만 원 오른 5300만 원이다.
생산직이 아닌 사무직 구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 인상률(0~8%)에 직전 4개년 성과평가에 따른 인상분을 더해 임금을 인상한다. 고정OT(초과근무) 24시간은 20시간으로 축소된다.
곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 "인공지능(AI) 흐름에서 1위 포지션을 지키기 위해 가장 중요한 건 기술"이라며 역량을 집중하겠다고 강조했다.
곽 사장은 10일 오후 SK하이닉스 청주캠퍼스에서 열린 '함께하는 더(THE) 소통행사'에서 "AI 흐름은 앞으로도 계속 갈 것으로 AI 역량 확보를 게을리하지 않겠다"며 이같이 말했다. SK하이닉스는 분
고물가에 석 달 만에 뒷걸음정부·BOJ, 경제활성화 위해 임금인상 원해3월 중순께 춘투 마무리
일본의 올해 1월 실질임금이 석 달 만에 뒷걸음질 쳤다. 월급이 올랐지만 물가가 더 오른 데 따른 것이다. 일본 최대 노동조합 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회)가 32년 만에 처음으로 6%대 임금 인상을 요구하는 가운데 노사협상에 어떤 영향을 미칠지 주목된다
삼성전자는 전국삼성전자노동조합과 2025년 임금·단체협약 조인식을 진행했다고 5일 밝혔다.
이번 협약에 따라 삼성전자는 평균 임금인상률 5.1%, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전직원에게 지급하고 성과급 제도 개선을 위해 노사 공동 TF를 운영할 예정이다.
3자녀 이상 직원 정년 후 재고용도 제도화한다
25일 홈플러스는 전날 교섭노조인 마트산업노동조합·홈플러스일반노동조합과 ‘2025년 임금 협약’에 잠정 합의했다고 밝혔다.
노사 잠정합의안은 △임금 평균 1.2% 인상 △현장 경력 수당 신설 등이 주된 내용이다.
최종 합의 후 임금 인상분은 3월 급여부터 적용하며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급한다. 또 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며,
지난달 10일부터 부분 파업 지속노사민정협의회 통해 중재 진행노사 갈등 장기화로 생산 차질 우려
현대자동차의 캐스퍼를 위탁 생산하는 광주글로벌모터스(GGM)의 노사 갈등이 장기간 타협점을 찾지 못하면서 난항을 겪고 있다. 사측이 국내 주문과 수출 물량 증가로 생산직 인력을 늘리는 와중에도 노조는 전 조합원이 참여할 수 있는 부분 파업을 벌이는 양상이다.
Z세대, 카드 결제액 증가율 20% 이상해외여행 등에 왕성한 소비임금인상 효과 젊은 세대에 집중
일본 내수경기 침체 속에서 20대를 중심으로 한 젊은층이 왕성한 소비로 경제를 지탱하고 있다.
24일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본은 전반적으로 소비가 정체됐지만, 1990년대 중반 이후 태어난 Z세대의 해외여행과 가전제품 구매는 오히려 증가했
삼성전자 노사가 올해 임금·단체협약의 잠정합의안을 도출했다고 24일 밝혔다.
삼성전자는 평균 임금인상률을 5.1% 올리고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전 직원에게 지급한다.
성과급 제도 개선을 위해 노사공동 TF를 운영하기로 했다. 또한 3자녀 이상 직원 정년 후 재고용도 제도화하기로 했다.
민간소비 3분기 연속 성장... 0.1%↑수출·설비투자도 호조, 성장세 견인연간 GDP 성장률은 2020년 이후 최저
일본의 지난해 4분기 경제성장률이 시장 전망을 크게 웃돌았다. 기업들이 투자를 늘리고, 수출도 호황을 누린 영향으로 풀이된다. 견실한 성장세에 일본 중앙은행인 일본은행(BOJ)도 기준금리 인상 기조를 이어갈 것으로 예상된다. 다만 지난해 연