SK에너지ㆍSK지오센트릭ㆍSKIET 사장 신규 선임SK이노-E&S 합병 앞두고 조직 재정비연말 정기 인사도 '리밸런싱' 기조 이어질 듯
SK그룹이 SK이노베이션의 계열사 사장단 인사를 단행하며 본격적인 인적 리밸런싱(구조조정) 작업에 나섰다. 내달 1일 SK E&S와의 합병을 앞두고 조기 인사를 통해 조직 재정비에 나선 것으로 풀이된다. 12월 예정된
내년 사업 키워드 '위기관리'와 '내실'사업 계획 보수적으로 수정조기 인사 및 조직 개편으로 긴장감 불어 넣을 듯
한 치 앞도 내다볼 수 없는 경영 환경 변화에 재계가 조기 인사와 조직 개편으로 전열 재정비에 나선다. 내년 사업 계획은 한층 더 보수적으로 바뀔 것으로 보인다.
고환율·고금리·고물가 등 '3고(高)'가 크게 꺾이지 않은 가운데, 미중
인텔 1.8나노 공정 난항이달 중 구조조정안 발표삼성 파운드리 기회 될 수도
미국 종합 반도체 기업 인텔이 실적 악화가 지속되면서 창사 이래 최대 위기를 맞았다는 평가다. 대규모 임원 감축에 이어 최근에는 파운드리 사업 부문을 매각할 것이라는 이야기도 나온다. 일각에서는 인텔의 위기가 오히려 국내 기업에는 기회로 작용할 것이란 시각도 있다.
7일 로
워크아웃(기업재무구조개선) 절차를 진행 중인 태영건설의 기업개선계획안이 가결됐다. 태영건설은 공사 진행과 입주에 차질이 없도록 조속히 경영정상화를 이루겠다고 밝혔다. 경영 정상화를 위한 태영건설의 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 사업장 정리 계획이 관건이 될 것으로 보인다.
태영건설 주채권은행인 산업은행은 30일 오후 6시 열린 금융채권자협의회에 부의한
이원덕 우리은행장 사의 표명총괄사장ㆍ수석부사장제 폐지지주임원 감축 등 몸집 줄이기
우리금융그룹 임종룡 호(號)의 첫 조직이 윤곽을 드러냈다. 임종룡 우리금융그룹 회장 내정자는 7일 우리카드를 비롯해 우리금융캐피탈, 우리종합금융 등 자회사 8곳의 최고경영자(CEO) 교체인사를 단행했다. 우리금융 회장 자리에 도전했던 이원덕 우리은행장이 이날 사의를 표명
르노삼성자동차가 창사 이래 처음으로 임원을 절반 가까이 줄이고, 남은 임원의 급여도 삭감한다.
7일 업계에 따르면 르노삼성은 50여 명의 임원 중 약 40%를 감축하는 작업에 들어갔고, 남은 임원에 대해서도 이달부터 급여를 20%가량 줄이기로 했다.
이번 조치는 판매 부진과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 여파로 회사가 8년 만에 영업적
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파가 은행권 희망퇴직에도 변화를 이끌고 있다. 은행마다 차이는 있지만 만 40세인 1980년생 직원들까지 통상적 퇴직 대상에 포함됐다. 일부 지방 은행에서는 대리급 이하 행원도 대상에 포함시켜 30대 희망퇴직자가 상당수에 이를 것으로 보인다.
코로나19로 급격히 확대된 비대면 영업을 고려하면 ‘대규모 명예퇴직
코로나19 장기화로 오프라인 유통업의 위기감이 고조되면서 유통업계에 임원 칼바람이 휘몰아치고 있다. 이마트와 롯데그룹에 이어 신세계백화점도 임원 감축에 나섰다.
신세계그룹이 백화점부문에 대한 임원인사를 시행했다고 1일 밝혔다. 이번 임원인사를 통해 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 ‘과감한 변화·혁신, 미래준비, 인재육성’으로 명확히 설정하고
현대중공업은 조선사업부와 해양사업부를 조선해양사업부로 통합하는 조직개편을 단행한다고 23일 밝혔다.
이는 코로나19 사태 등으로 인해 대내외적 경영환경이 더욱 악화되고 있는 상황에서 조직의 효율성 제고와 체질개선을 통한 경쟁력 확보에 나서기 위한 것이라고 현대중공업은 설명했다.
별도로 운영되던 두 사업부는 내달 1일부로 통합해 운영해나간다.
불황을 이겨 내기 위한 증권업계의 노력이 올해 들어 본격적으로 진행 중이다. 코로나19 여파에서 벗어나고자 지점 운영을 줄이는 대신 비대면 거래를 유도하고, 정규직 인원 또한 줄이며 긴축 재정을 하는 모습이다.
21일 금융투자협회에 따르면 올해 1분기 증권사들의 국내 지점은 총 1001곳으로, 전년 말 대비 25곳 감소했다. 국내 지점은 201
하루가 멀다하고 터지는 대내외 악재들로 대기업들의 고용상황이 '한파(寒波)' 수준을 넘어 '동토(凍土)'에 들어섰다는 진단이 나오고 있다. 특히 기간산업들이 줄줄이 인력구조조정에 나서고 있어 정부가 특단의 대책을 내리지 않는 이상 당분간 양질의 일자리 감소가 지속될 것으로 우려된다.
19일 산업계에 따르면 우리 주요 기업들은 경영악화 탈피를 위해 희망
3년째 탈원전 정책으로 경영난을 겪고 있는 두산중공업이 결국 직원들 대상으로 '명예퇴직' 카드를 꺼내들었다.
두산중공업은 18일 사업 및 재무 현황에 맞춰 조직을 재편하고 효율성을 높이기 위해 명예퇴직을 시행한다고 밝혔다.
대상은 기술직 및 사무직을 포함한 만45세(75년생) 이상 직원들로 약 2600여명에 달한다. 이달 20일부터 3월 4
사모펀드이자 한진칼의 2대 주주인 KCGI는 최근 대한항공 임직원이 한진칼로 파견됐다는 보도와 관련해 “조원태 한진그룹 회장이 3월 주총에서 사내이사 자리를 지키기 위해 임직원을 불법 동원한 것”이라며 비판했다.
KCGI는 21일 "조원태 대표이사가 자신의 총수 자리를 지키기 위해 한진그룹의 주력 기업인 대한항공의 임직원들까지 동원하는 전근대적
올해 연말부터 잇따라 발표될 임원 인사 핵심 키워드가 폭풍을 뜻하는 키워드 '스톰(STORM)'으로 추려졌다.
특히 내년 주요 기업의 임원 수는 올해와 비교했을 때 100명 줄어들 가능성이 큰 것으로 전망됐다.
헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 19일 '키워드로 살펴본 2020년 임원 인사 특징 분석 보고서'를 공개했다.
스톰은 △임원
올해 연말부터 잇따라 치러질 임원 인사 핵심 키워드가 폭풍을 뜻하는 키워드 '스톰(STORM)'으로 추려졌다.
헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 19일 '키워드로 살펴본 2020년 임원 인사 특징 분석 보고서'를 공개했다.
스톰은 △임원 감축(Short) △이공계 인재 두각(Technology) △젊은 오너 등장에 따른 세대교체(Owner)
LCD(액정표시장치) 사업 적자에 시달리던 국내 디스플레이 업계가 최근 인력 구조조정에 나서며 중국으로의 기술유출 우려도 커지고 있다.
삼성과 LG디스플레이는 LCD 사업 인력을 차세대 디스플레이로 전환 배치하거나, 희망 퇴직을 통해 인원을 줄이고 있다. 특히 LG디스플레이는 전체 임원을 25%를 감축하기로 했다.
중국에 밀린 국내 디스플레이 업계의 고
한진중공업 조선 부문 임원수가 1년 사이 절반 가까이 감소했다. 산업은행을 비롯한 채권단의 공동 관리를 받고 있는 한진중공업의 경영 정상화 작업 일환으로 분석된다.
14일 한진중공업이 금융감독원에 제출한 2019년 반기보고서에 따르면 올해 6월 30일 기준 조선 부문 임원은 총 15명이다. 이는 전년 동기(29명) 대비 약 50% 감소한 수치다.
쌍용자동차가 티볼리 가솔린 모델 결함(가속 지연)을 해결하기 위해 조치에 나섰으나 정비사업소와 서비스프라자 등 일선에선 혼선이 이어지고 있다. 본격적인 구조조정이 예고된 가운데 서비스에 대한 우려도 이어진다.
6일 본지가가 서울 소재 쌍용차 정비사업소(5곳)와 정비센터(2곳), 서비스프라자(21곳)를 통해 직접 확인한 결과 결함시정 조치를 받을 수
자동차부품기업 만도가 대대적인 구조조정에 나선다. 창사 이후 처음으로 임원을 20% 이상 줄이고 희망퇴직에 나선다.
2일 관련업계에 따르면 비상경영체제 돌입한 만도가 인력 구조조정에 나섰다.
만도 매출액은 올해 1분기에 작년 동기 대비 5.1% 증가한 1조4151억 원을 달성했지만, 영업이익은 320억 원으로 전년 대비 25.9% 감
대림산업 플랜트사업본부에 적신호가 켜졌다.
28일 대림산업에 따르면 임헌재 대림산업 플랜트사업본부장은 사내 인트라넷 시스템에 '임직원 여러분께 드리는 글'(비상경영 선언문)을 올렸다.
임헌재 본부장은 "우리 본부는 지금까지 회사와 그룹의 도움을 받아 연명해오고 있는 실정"이라며 "이미 도산의 지경에 이르러 더 이상의 손실은 감당할 수 없는 상황"