자율복장 검색결과

검색결과 총80건

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[로펌 人사이트] “젊은 변호사가 가장 좋아하는 로펌”…법무법인(유) 세종 ‘열린 문화’

MZ 변호사 곳곳 포진…창의적 사고로 성과소통 강화‧공정 운영…‘구성원 신뢰’ 증진‘수평 문화’ 의견 수렴 적극…협업 시너지파트너 성과평가 방식 개선…공익 활동도 ‘법무법인(유한) 세종’ 하면 젊은 변호사에게 성장할 기회를 많이 만들어 주는 좋은 일터라는 인상이 첫 번째로 떠오르도록 노력하겠습니다. 오종한(사법연수원 18기) ‘법무법인(유) 세종’

2024-10-18 06:00
"정장 대신 자율복장"…GS건설, 채용문화 확 바꾼다

GS건설이 면접 복장을 자율화하고 페이퍼리스 면접을 도입하는 등 채용 전형을 바꾼다. 12일 GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재를 뽑기 위해 채용 전형을 대폭 개편했다고 밝혔다. 우선 전통적인 면접 복장인 정장 대신 '편하게 입고, FUN 하게'란 콘셉트로 면접 복장을 자율화한다. 면접 자리 배치는 기존보다 가깝게 하고 면접관과 지원자가

2024-09-12 11:15
DL이앤씨, 에너지 절감 ‘작은 실천’ 캠페인 시행

DL이앤씨는 전 임직원이 동참할 수 있는 ‘일상 속 작은 에너지 절감 캠페인’을 시행한다고 23일 밝혔다. 이번 캠페인은 올여름 폭염 장기화로 전력 수요가 급증하면서 국가적인 ‘블랙아웃(대규모 정전)’ 위기가 떠오르자, 전력 수급 문제 해결에 동참하기 위해 마련됐다. 모든 임직원이 사무실은 물론 일상생활과 가정에서도 에너지 절감을 습관화하자는 취지다.

2024-08-23 11:09
이스타항공, 여름철 무더위 대비 ‘쿨비즈’ 캠페인 실시

이스타항공이 임직원의 업무 효율 향상과 냉방 전력 소비 절감 등을 위해 24일부터 3개월간 쿨비즈(Cool-Biz) 캠페인을 시행한다고 밝혔다. 이스타항공은 일반직 임직원을 대상으로 무더운 여름철, 반바지와 샌들 등 자율 복장 착용을 허용한다. 사무직 직원들은 타인에게 불쾌감을 주지 않는 범위 내에서 복장을 자유롭게 착용한 채 쾌적하게 근무할 수 있다

2024-06-24 10:37
동아ST, ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상

동아에스티는 29일 서울시 강남구 섬유센터 이벤트홀에서 개최된 ‘2023년 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 ‘워라밸 실천 우수기업’으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 30일 밝혔다. ‘워라밸 실천 우수기업’은 일하는 문화 개선을 위해 고용노동부가 2017년부터 시작한 캠페인이다. 이번 워라밸 실천 우수기업 선정은 고용노동부와 직장인 익명 커뮤니티

2023-11-30 09:51
[CEO 탐구생활] 구성원 배려하는 젊은 총수 구광모 LG 회장

신중하게 선택하고, 과감하게 실행하는 리더 실용주의를 바탕으로 조직 문화도 바꿔가 “구광모 회장님이 다녀가셨다고요?” 구광모 LG그룹 회장은 거의 매달 LG 계열사들의 고객가치와 미래준비 현장을 찾고 있다. 하지만 대부분 현장은 꼭 필요한 인원과 조용히 방문한다. 현장에 있었던 직원들조차 구 회장이 방문했다는 사실을 모르는 경우가 많다. 현장 구성원

2023-10-29 13:00
포스코퓨처엠, 새 비전 공개…2030년 매출 43兆ㆍ영업이익 3.4兆 목표

포스코퓨처엠이 새 비전 발표와 함께 2030년 사업 목표로 매출 43조 원, 영업이익 3조4000억 원 목표를 제시했다. 포스코퓨처엠은 28일 서울 강남구 대치동 포스코센터에서 ‘비전 공감 2023 : 포스코퓨처엠이 더해갈 세상의 가치’ 행사를 개최하고, 새로운 비전 ‘친환경 미래소재로 세상에 가치를 더하는 기업(Motivate Future Moveme

2023-08-28 11:23
포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대

포스코가 조직 구성원이 업무 효율성과 몰입도를 극대화시킬 수 있도록 근로시간과 장소, 복장까지 직원들이 자유롭게 선택할 수 있는 제도를 확대하고 있다. 20일 포스코에 따르면, 포스코는 선택적 근로시간제와 원격근무시스템 등으로 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 인프라를 구축했으며, 구성원들이 이를 적극적으로 활용해 일하는 방식의 혁신을 가져올 수 있

2023-08-20 10:27
한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화

한화 건설부문은 이달 초부터 조직문화 개선의 일환으로 전 임직원의 근무복 자율화를 시행했다고 17일 밝혔다. 근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위한 것이다. 전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한화 건

2023-07-17 09:47
임영웅 시축 뜬다…FC서울 홈경기 매진에 암표까지

FC서울이 임영웅 효과에 함박웃음을 짓고 있다. 3일 오후 6시 예매를 시작한 서울FC와 대구FC의 8일 경기 입장권은 1분 만에 주요 테이블석이 매진됐고, 예매 시작 30분 만에 2만5000여 석이 판매됐다. 임영웅이 이날 경기 시축을 한다고 공개된 직후의 일이다. 엄청난 인기에 FC 서울은 3층 사이드 좌석까지 추가 개방했다. 앞서 서울FC 측은 임

2023-04-04 09:45
팜젠사이언스 박희덕 대표이사, 부회장 승진

팜젠사이언스는 박희덕 대표이사 사장이 부회장으로 승진했다고 3일 밝혔다. 박 부회장은 1968년생으로, 부산 동천 고등학교와 동아대 응용통계학과를 거쳐, 중앙대학교(제약산업학과)에서 ‘국내 제약산업의 한국형 성장모델 분석’으로 석사학위를 취득했다. 1996년 조아제약에 입사해 생산, 물류, 위탁생산(CMO) 업무에서 역량을 발휘한 뒤 2013년 팜젠사

2023-04-03 14:21
이주호 부총리 “모든 교사 에듀테크 활용…‘맞춤 교육’ 제공”

이주호 부총리 겸 교육부 장관이 22일 “디지털 대전환 시대에는 모든 교사가 에듀테크(Edu-Tech)를 활용해 맞춤 교육을 실현하겠다”고 밝혔다. 이날 교육부는 정부세종컨벤션센터에서 디지털 교육 비전 선포식과 학술회의를 개최했다. 디지털 교육 대전환에 대한 비전과 핵심정책을 국민과 공유하고 디지털 교육에 대한 논의의 장을 마련하기 위함이다. 이 부

2023-02-22 14:07
[금융인사이트] “아빠 금감원이 뭐 하는 곳이야?” 직접 설명 나선 이복현 원장

금융감독원이 연말을 맞아 오는 16일 ‘FSS 패밀리 데이'를 개최한다. 직원의 가족들을 초대해 '아빠가 어떤 일을 하는지, 엄마가 어느 사무실에서 일하는지' 소개하자는 취지다. 이번 행사는 이복현 원장의 아이디어로 처음 개최된다. 1부에는 이복현 원장이 직접 참석해 금감원을 소개할 예정이다. 2부에는 참여 직원들의 사무실을 함께 둘러보고, 3부에서는

2022-12-11 09:55
[인터뷰] 김세중 동아제약 선임 “생활 속 나눔 실천 주저하지 마세요”

김세중 동아제약 생활건강사업부 영업전략팀 선임은 최근 2년 가까이 기른 머리카락을 싹둑 잘랐다. 일평생 처음 해본 장발(長髮)이었다. 평생 샴푸 하나로 머리를 감던 그는 일주일에 두 세 번 헤어 트리트먼트와 헤어팩을 하고, 감은 후에는 머릿결에 좋다는 아르간 오일도 발랐다. 이렇게 애지중지 기른 머리카락은 어린이용 가발로 다시 태어났다. 이 가발은 항암

2022-11-11 06:00
OK금융, 카페서 면접보고 복장도 자율…2022 채용형 인턴 공개모집

OK금융그룹은 전문성과 다양성을 겸비한 우수한 금융 인재발굴 및 육성을 위해 ‘2022 채용형 인턴 공개모집’에 나선다고 17일 밝혔다. 이번 인턴 공개모집은 OK금융그룹에서 실시하는 최초의 인턴 공채모집으로 역량 있는 인재를 모집하기 위해 인원수 제한 없이 진행할 예정이다. 모집분야는 △IT 운영 및 개발 △데이터 및 통계 △IB △전략기획 △영업기획

2022-10-17 10:24
유비케어, 5개 부문 연구개발 직군 인재 채용 진행

디지털 헬스케어 솔루션 기업 유비케어는 연구개발 부문 인재 채용을 실시한다. 이번 채용은 9월1일부터 30일까지 진행되다. 모집 분야는 △프론트엔드 △백엔드 △풀스택 △윈도우 △모바일 등 5개 직무다. 상세 채용 절차는 유비케어 공식 홈페이지와 사람인 등 채용 사이트를 통해 확인할 수 있다. 유비케어는 연구개발 직군을 대상으로 △의료 데이터 세미나 ‘

2022-09-01 13:13
"미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다

“지략은 장량보다 못하고, 나라 살림은 소하보다 못하며, 군사를 이끄는 데는 한신에 미치지 못한다. 그런 내가 어떻게 황제가 됐겠는가. 이 걸출한 인재들을 적절하게 쓸 줄 알았기 때문이다.” 한나라 유방은 혼돈에 빠져 있던 중국을 통일한 뒤 이렇게 술회했다. 널리 알려진 유방의 삼불여(三不如)다. 실제로 유방보다는 항우가 훨씬 더 강했다. 역발산기개세의

2022-08-25 07:33
청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]

제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선

2022-06-04 11:00
CJ올리브영, 조직문화 더 젊어진다…선택근무제·자율복장제 도입

CJ올리브영(이하 올리브영)이 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위해 선택근무제와 자율 복장 제도를 본격적으로 시행한다고 25일 밝혔다. 올리브영은 임직원 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서도 가장 젊은 조직으로 꼽힌다. 전체 임직원 가운데 95%가 20ㆍ30대인 것으로 집계됐다. 이처럼 MZ세대를 주축으로 하는 만큼, 올리브영은 구성원 간 빠르고 긴밀

2022-05-25 10:02
금호석유화학, 인사제도 개편해 유연한 조직으로 탈바꿈

금호석유화학그룹이 유연한 조직으로의 변화를 꾀하고 있다. 올해부터 조직 문화에 자율성을 강조하는 방향으로 인사 제도를 다방면으로 개편 중이다. 임직원 친화적인 정책으로 회사에서의 불편을 줄이고 워라밸(일과 삶의 균형)을 적극적으로 보장하는 것이 장기적으로 그룹 차원의 경쟁력을 높일 수 있다는 판단에서다. 우선 금호석유화학은 'All Day 자율복장

2021-12-09 09:43

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