삼성 19개 관계사, 27~28일 GSAT 실시코로나19로 2020년부터 온라인 테스트 전환 공채를 통해 능력 중심의 ‘열린 채용’ 지속학력·성별·국적 배제한 공정한 인사시스템 구축
삼성은 27~28일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다.
이번 삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레
'삼성휴먼테크논문대상'이 올해로 30주년을 맞았다. 어느덧 과학도들의 등용문의 역할을 톡톡히 해내고 있다는 평가다.
26일 삼성전자 뉴스룸에 따르면 7일 삼성휴먼테크논문대상 시상식이 진행됐다.
이날 시상식에서는 대구경북과학기술원(DGIST)의 김진우 씨가 낮은 초음파 에너지를 활용해 레이저 투과 깊이를 증가시키는 ‘초음파 조직 투명화 기술’로 대학
삼성은 하반기 대졸 신입사원 공채에 나선 20개 관계사가 28일과 29일 이틀간 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시한다고 28일 밝혔다.
하반기 채용에 나선 삼성 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성서
삼성, 15일까지 신입사원 서류 접수‘수시채용’ SKㆍ현대차ㆍLG도 채용 경기 침체 탓 대기업 채용 불투명주요 기업 절반은 "채용 계획 無”
주요 그룹 가운데 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있는 삼성이 채용 절차를 시작한 가운데 LG와 SK 등 5대 그룹 계열사도 수시 채용을 통해 신입사원 채용에 나섰다.
11일 재계에 따르면 삼성은 삼성전
삼성전자ㆍ삼성물산ㆍ삼성생명 등 19개사 15일까지 원서 접수삼성, 국내 주요 그룹 중 유일하게 상하반기 공채 제도 유지이재용 "더 많은 일자리를 만들지 못해 무거운 책임감 느낀다"
삼성의 주요 관계사가 8일 올해 상반기 신입사원 공개 채용 절차를 시작했다. 재계는 삼성이 대규모 공채에 나섬으로써 글로벌 경기침체로 인한 어려운 여건 속에서도 양질의 청년 일
삼성이 2022년 상반기 대졸 신입사원 공채를 진행한다.
12일 연합뉴스에 따르면 삼성전자를 포함한 삼성 계열사는 전일 채용 홈페이지에 상반기 3급(대졸) 신입사원을 채용한다고 공고했다.
삼성은 이달 21일까지 지원서를 접수하고 5월 직무적성검사(GSAT)를 실시할 계획이다. 면접은 5~6월 진행되며 7월 중 최종 합격자가 발표된다.
세부적인
삼성그룹의 신입사원 필기시험 ‘직무적성검사(GSAT)’가 내달 초 온라인으로 치러진다.
삼성은 내달 6~7일 이틀간 GSAT를 온라인으로 진행한다고 13일 밝혔다.
2021년도 삼성 주요 계열사 3급(대졸) 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다.
현재 삼성전자, 삼성디스플레이,
삼성이 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 나선다.
7일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 13일까지 지원서를 접수하고, 10~11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 11~12월에 면접을 거쳐
삼성이 상반기 대졸 공채 문을 열었다.
15일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 22일까지 지원서를 접수하고, 4∼5월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 5∼6월에 면접을 거쳐 7월 중 최종
삼성의 신입사원 필기시험 ‘직무적성검사(GSAT)’가 상반기에 이어 하반기에도 온라인으로 치러진다.
삼성은 이달 31일과 다음 달 1일 이틀간 GSAT를 온라인으로 진행한다고 7일 밝혔다.
하반기 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다.
삼성은 올해 상반기에 신종 코로나바이러스
삼성이 7일 채용 공고를 내고 하반기 대졸 신입사원 공채에 들어갔다.
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 계열사들은 이날 채용홈페이지에 공고를 내고 2020년 하반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작했다.
삼성은 이달 14일까지 지원서를 접수하고, 10∼11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시할
최근 인공지능(AI)을 통한 ‘개인화’가 다양한 산업군에 적용되고 있는 가운데, 구인구직 시장에서도 이를 도입하려는 움직임이 나타나고 있다.
사람인은 AI와 빅데이터 분석 기술을 적용한 구인구직 서비스를 선제적으로 선보이고 있다고 26일 밝혔다.
‘사람인 추천’은 개인 회원의 속성과 조회한 공고, 사이트 활동 정보 등의 빅데이터를 사람인 AI가 분석
코로나19 여파로 닫혔던 상반기 채용이 열리고 있다. 이번 4월 3주차에는 삼성그룹 계열사뿐 아니라 현대자동차, 건강보험공단, 산업은행 등 주요 대기업과 공공기관이 신입사원 공개채용을 진행하고 있다. 채용에 선발되면 올해 하반기에 입사할 예정이다.
4월 셋째 주에는 삼성전자, 삼성SDS, 삼성생명, 제일기획, 호텔신라, 삼성물산이 신입사원을 모
삼성그룹이 올해 상반기 3급 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다.
7일 취업포털 인크루트에 따르면 삼성은 전날 삼성채용 홈페이지를 통해 삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성디스플레이 등 전자계열사 5곳의 채용 소식을 공지했다.
기간은 6일부터 오는 13일 오후 5시까지다. 이후 직무적합성 평가를 거쳐 5월중 직무적성검사, 5~6월중 면접, 6~
신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 공채 일정을 한 달 가까이 미뤘던 삼성이 6일 공고를 내고 신입 채용에 돌입했다.
이번 주부터는 계열사별로 온라인 채용 설명회도 열 계획이다. 직무적성검사(GSAT)와 면접은 코로나19 확산 상황에 따라 언택트(비대면) 등 다양한 방법을 검토 중이다.
삼성전자 등 전자 계열사들은 이날 삼성커리어
삼성이 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19)으로 미뤘던 신입 공채 일정을 시작한다.
삼성전자 등 전자 계열사들은 6일 삼성커리어 홈페이지를 통해 올 상반기 대졸 신입사원 공채 전형 일정을 공개했다.
지난해와 같이 전자, 금융, 비(非)전자 제조 등 3개 소그룹별로 진행될 예정인 올 상반기 신입 공채에서는 직무 적합도 등을 우선적으로 고려해
하반기 삼성그룹의 3급 대졸 신입사원 서류 접수가 16일 오후 5시 마감한다. SK, KT, 포스코, LG전자 등도 같으 날 마감이며, 롯데와 CJ는 각각 23일, 24일에 신입 원서접수를 마친다.
취업포털 인크루트가 삼성을 포함한 하반기 10대 기업 신입공채 마감 일정에 대해 소개한다.
먼저 삼성그룹은 금번 하반기 공채를 통해 지난해와 마찬가지로
추석연휴를 앞두고 삼성, 롯데, SK 등 주요 그룹사 채용을 시작한 데 이어 대기업들의 채용소식이 줄을 잇고 있다. 이번 추석은 공채시즌과 맞물리면서 연휴 동안 이력서를 쓰며 보낼 구직자가 많을 것으로 예상된다. 이에 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 10일 추석 전후로 채용을 진행하는 기업들을 정리했다.
대한항공이 2020년 신입사원 공개채용에 나섰다.
전국경제인연합회는 3일 삼성, LG, 롯데 등 대기업이 참여하는 ‘2019 지역인재 채용설명회’를 개최했다.
이날 부산대에서 시작한 설명회에는 삼성, LG, 롯데, 포스코, 한화, 한진, CJ, LS, 대림, 코오롱, 대우건설, 동원, 삼양, 풍산 등 14개 그룹 29개 기업들이 참여했다.
이날 설명회에서 인사담당자들은 “최근 채용트렌드가 수