대한상의, 국민 1000명 대상 '기업호감지수' 조사기업호감지수 53.7로 2년 연속 기준점(50점) 상회 기업 호감 이유로 경제 기여ㆍ일자리 창출 꼽아
국내 기업에 대한 국민의 인식이 2년 연속 긍정적으로 나타났다. 특히 ‘경제 기여’와 ‘일자리 창출’에 높은 점수를 줬다.
대한상공회의소는 전국 20세 이상 남녀 1000명을 대상으로 국내 기업에
“일자리 창출 앞장서야”
대기업에 대한 국민 호감도가 대폭 상승한 것으로 나타났다. 앞으로 대기업이 강화해야 하는 역할로는 ‘일자리 창출’을 꼽았다.
12일 전국경제인연합회는 만 18세 이상 국민 1005명을 대상으로 ‘대기업의 국가 경제 기여도 인식조사’를 시행하고 이같이 밝혔다.
조사 결과 10년 전과 비교하면 대기업 호감도가 △좋아졌음 41.
기업에 대한 국민 호감도가 개선된 것으로 나타났다. 대한상공회의소(대한상의)가 전국 20세 이상 남녀 1000명을 대상으로 조사해 어제 발표한 ‘우리 기업에 대한 국민 호감인식 조사’ 결과 기업 호감지수는 55.9를 기록했다. 10년 전인 2013년 상반기 48.6과 직전 마지막 조사가 있었던 2014년 하반기 44.7에 비해 크게 오른 것은 물론 2003
대한상의, 기업호감도 조사 결과2013년 ‘48.6’→2023년 ‘55.9’사회공헌활동 긍정 평가 전환기업에 바라는 점 1위 ‘일자리’
기업에 대한 국민의 호감도가 10년 전과 비교해 크게 오른 것으로 나타났다. 기업의 사회공헌활동에 대해 부정적이던 국민의 평가도 긍정적으로 바뀌었다.
대한상공회의소는 상공의 날 50주년을 맞아 전국 20세 이상 남녀
기업가 정신이 1980년대보다 2010년대에 절반 수준으로 추락했다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회는 기업가정신 지수를 산출한 결과 2018년 90.1로 1981년 183.6보다 절반 이상 줄었다며 3일 이같이 밝혔다.
기업가 정신이란 기업가 고유의 가치관 또는 기업가적 태도를 가리킨다.
전경련은 기업가정신 산출 기준으로 △기업
지난해 기업에 대한 국민들의 호감도가 소폭 하락한 것으로 나타났다. 기업들의 호감도를 높이는 중요한 열쇠인 ‘경제적 기여’ 부문에 대한 평가가 대내외적 불확실성 확대로 인해 다소 부정적으로 돌아서며 전체 호감도 역시 떨어졌다.
대한상공회의소는 전국 성인남녀 1000명을 대상으로 ‘2018년 기업호감지수’(CFI, Corporate Favorite
중소기업에 대한 우리 국민의 호감도가 51점에 불과하다는 조사 결과가 나왔다. 대기업(71.5점)에 비해 훨씬 낮은 수준이다. 특히 20∼30대 청년층에서 중소기업에 대한 부정적 인식이 강했다.
중소기업중앙회는 10월 전국 만 20세 이상 성인남녀 1000명을 대상으로 실시한 '2017 대국민 중소기업 이미지 인식도 조사결과' 이같이 나타났다고 25일
기업에 대한 국민의 호감도가 작년보다 높아졌다. 대내외 악재에도 우리 기업들이 경제적 성과를 내자 부정적인 인식이 완화된 것이다. 다만 사회적 기여나 규범ㆍ윤리 준수 측면에서는 아직도 긍정적인 평가를 받진 못했다.
4일 대한상공회의소에 따르면 성인 남녀 1000명을 대상으로 '2017년 기업호감지수(CFI)'를 조사한 결과 기업에 대한 호감도가
◇ 갈 길 먼 ‘한국판 리쇼어링’
2분기 해외직접투자 80억8000만 달러… 증가율, 국내 투자의 5배
국내 경영환경이 악화되면서 나라밖으로 눈을 돌리는 기업들이 늘고 있다. 지난 2분기 해외직접투자 증가율은 국내 설비투자의 5배에 달했다. 해외직접투자 규모(신고액 기준)는 1분기 보다 10.2%나 늘어난 반면 국내 설비투자는 같은 기간 동안 2.1%
세월호 참사로 기업의 윤리·안전 경영에 대한 비판이 커지면서 기업호감도가 나빠진 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 현대경제연구원과 함께 최근 전국 20세 이상 남녀 1000명을 대상으로 ‘2014년 상반기 기업호감지수(CFI)’를 조사한 결과 47.1점으로 나왔다고 6일 밝혔다.
CFI는 100점 만점인 지수로 50점보다 낮으면 국민의 기업 호감도가 평균을
대부분의 기업인들은 대한민국의 기업 운영환경이 취약하다는 데 의견을 같이한다. 국민들의 반기업 정서가 강한 것은 물론 각종 규제와 제약이 산재해 있어 투자를 결심하기 쉽지 않다는 설명이다.
최근 대한상공회의소와 현대경제연구원이 전국 20세 이상 남녀 1000여명을 대상으로 조사한 ‘2013년 하반기 기업호감지수(CFI)’는 100점 만점에 51.1점으
◇ 부부 중 두번째 육아휴직자 첫달 급여 100% 받는다
연내 부모가 모두 유아휴직을 할 경우 두 번째 휴직자는 첫 달 통상임금의 100%를 받을 수 있게 된다. 시간제 부모를 위한 어린이집 시간제보육반이 신설되고 고학력 경력단절여성을 대상으로 ‘리턴십 프로그램’도 도입된다. 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어지는 경력단절 현상
국민의 기업호감도가 2년 만에 상승했다.
3일 대한상공회의소와 현대경제연구원이 최근 전국 20세 이상 남녀 1000여명을 대상으로 ‘2013년 하반기 기업호감지수(CFI)’를 조사한 결과에 따르면 100점 만점에 51.1점으로 집계됐다.
CFI는 2012년 상반기 50.9점을 기록한 이후 3개 반기 연속 하락해 지난해 상반기에는 보통 수준인 50점을 밑
# “최근 대기업 불공정 거래에 대한 비판의 목소리가 커지고 있다. 일부 대기업의 잘못된 관행을 시정하는 계기로 연결돼야지 막연한 반기업 정서 일변도로 진행돼선 안 된다.”(6월 경제장관회의, 현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관)
# “상공인들이 국가경제에 기여한 만큼 평가를 받아야 하며 일부의 잘못된 행동으로 전체가 매도되는 것은 바람직하지 않다.”(
박용만(59) 두산그룹 회장은 대한상공회의소 회장 취임 일성으로 정부와 경제계의 소통을 강조했다. 기업과 기업인의 사회적 지위 향상이 선결 과제라는 것.
박 회장은 지난 21일 “상공회의소의 존재 이유는 기업과 기업인의 경제적사회적 지위 향상에 있고, 이것이 병행돼야 지속 가능한 경영을 할 수 있다”며 “기업인들이 먼저 솔선수범하고 사회가 이를 평
기업에 대한 국민의 호감도가 지속적으로 떨어지고 있다. 세계경기 침체국면이 지속되는 가운데 환율 등 기업을 둘러싼 경영 환경의 불확실성이 증대되고 있어 국내기업의 경쟁력이 떨어질 수 있다는 우려가 영향을 미친 것으로 보인다.
대한상공회의소는 현대경제연구원과 최근 전국 남녀 1000여명을 대상으로 ‘2013년 상반기 기업호감지수(CFI)’를 조사한 결과,
국민이 기업에 대해 갖는 호감도가 4년 만에 50점 아래로 떨어졌다.
28일 대한상공회의소가 현대경제연구원과 성인 남녀 1002명을 대상으로 실시한 기업호감지수(CFI) 조사결과에 따르면 100점 만점 기준 49.8점을 기록했다.
이는 2008년 하반기(48.1점) 글로벌 금융위기 이후 가장 낮은 수준으로 경기회복세를 보이며 호감도가 가장 높았던 2
국민이 기업에 대해 갖는 호감도가 50.9점으로 지난 조사 때보다 다소 하락한 것으로 나타났다.
대한상공회의소(회장 손경식)와 현대경제연구원(원장 김주현)이 최근 전국 20세 이상 성인 남녀 2,000여명을 대상으로 2012년 상반기 기업호감지수(CFI: Corporate Favorite Index)를 조사한 결과, 100점 만점에 50.9점을 기록
국민의 기업에 대한 호감도가 4반기 연속으로 높아진 것으로 조사됐다.
대한상공회의소는 현대경제연구원과 함께 전국의 20세 이상 남녀 2천23명을 대상으로 올 상반기의 기업호감지수(CFIㆍCorporate Favorite Index)를 조사한 결과 100점 만점에 54.0점으로 최고치를 기록했다고 26일 밝혔다.
CFI는 2003년 상반기 조사