생활 속에서 쉽게 실천 가능한 경제·절약 관련 팁들을 소개합니다. 언제나 사람들의 관심사였던 현명한 금융투자, 알뜰한 소비방법은 무엇이 있을까요?
회사의 근로자로 1년을 일하면 한 달 치의 월급이 퇴직금으로 적립된다는 사실은 대부분 알고 있을 텐데요. 그래서 회사를 옮기고 싶어도 1년은 꼭 채우고 옮긴다는 분들도 종종 보입니다. 그런데 아뿔싸, 근무한
신영증권은 맞춤형 투자 포트폴리오 컨설팅을 제공하는 '마이 에셋 솔루션'을 진행한다고 7일 밝혔다.
마이 에셋 솔루션은 기존 포트폴리오를 점검하거나 자산 전반의 관리가 필요하다고 생각되는 고객을 위해 마련된 프로그램이다. 사전 상담을 통하여 투자 성향과 관심 분야를 확인하고 일대일 혹은 다대일 상담으로 컨설팅을 진행한다. 이후 필요에 따라 각 분야별
경제력을 갖춘 50~60세 '프리시니어'가 노후를 대비하고 있음에도 여전히 노후 불안을 겪고 있는 것으로 나타났다. 금융사들이 은퇴 후 필요 소득에 기반을 둔 포트폴리오를 설계하고 직관적으로 제안해야 한다는 제언이 나왔다.
17일 윤선영 하나금융경영연구소 연구위원은 최근 '프리시니어 노후 불안의 실체와 금융회사의 역할'을 통해 "은행은 노후 관련 재무·비
지난해 국내 신탁사 총 수탁고가 전년 대비 87조 원 증가한 것으로 나타났다.
11일 금융감독원에 따르면 2023년 말 기준 국내 60개 신탁사의 총 수탁고는 1310조7000억 원으로 2022년 말(1223조9000억 원) 대비 86조8000억 원(7.1%) 늘었다.
은행은 632조 원으로 전년 말 대비 90조2000억 원(16.7%) 증가했고,
하나증권은 유언대용신탁 ‘리빙트러스트(Living Trust)’에 편리하게 주식 편입이 가능하도록 실시간 주식매매 서비스를 신규 출시한다고 28일 밝혔다.
하나증권은 이번 서비스 도입으로 주식 편입 프로세스가 간소화되고 편리해져, 손님들이 실시간 운용지시를 통해 국내주식 편입이 가능하다고 밝혔다. 또한, 맞춤형 상속 설계와 유언장 보관 등 상속 관련
65세 이상 노인 인구 1000만 명 시대를 맞았다. 세계적 석학으로 알려진 마우로 기옌 미국 펜실베이니아대 경영전문대학원(와튼스쿨) 교수는 저서 ‘2030 축의 전환’에서 10년 내 부와 힘의 중심이 밀레니얼 세대에서 실버세대로 이동할 것이라고 했다. 사회·경제적 영향력을 갖춘 50대 이상의 ‘뉴시니어’부터 활동력과 충분한 경제력을 가진 ‘액티브시니어’
▲박용신(전 대전보건대학교 총장) 씨 별세, 박상일·상빈(하나증권 연금신탁본부장)·상만·은경 씨 부친상, 장현향·성주현·라영희 씨 시부상, 양승권(다산하나한방병원 양방원장) 씨 장인상 = 6일, 대전 성심장례식장 VIP1호실, 발인 8일 오전 6시50분, 장지 부여군 옥산면 선영, 042-522-4494.
부점장급 이상 인사ㆍ조직개편 고객기획ㆍ마케팅 본부 신설재무기획본부 분리…외부 전문가 영입
BNK경남은행이 내부통제 부문을 고도화하고 전문성을 확보하기 위해 윤리경영부와 상시감시팀을 신설했다.
19일 경남은행은 경영진 및 부점장급 인사와 조직개편을 시행했다고 밝혔다. 핵심은 고객중심 통합서비스 제공과 미래 성장동력 확보, 내부통제 강화 등이다.
먼저
우리은행이 금융소비자 권익 보호를 위해 ‘장기 미거래 신탁 찾아주기’ 캠페인을 실시한다고 1일 밝혔다.
이달 말까지 진행되는 캠페인 대상 신탁자산은 계약 만기일 또는 최종 거래일이 3년 이상 경과한 신탁 계좌와 ‘개인연금신탁, 연금저축신탁' 중 적립만기일이 지나고 잔액이 120만 원 미만인 계좌다.
우리은행은 장기 미거래 신탁자산 대상 확인 안내를
하나증권은 웹툰을 활용해 다양한 사업을 펼치고 있는 웹툰올과 조각투자를 위한 업무 협약을 체결했다고 18일 밝혔다.
웹툰올은 웹툰을 기반으로 IP수익권 디지털거래 플랫폼을 개발해 운영하고 있으며, 웹툰, 영화, 드라마 등 각종 콘텐츠를 기획해 제작하고 있다. 또한 증강현실(AR)을 활용해 체험 전시용 콘텐츠를 선보이고 있으며 인공지능(AI) 웹툰으로
지난해 급격한 금리 인상에 따라 은행 예금으로 자금이 몰리면서 증권사의 신탁 수탁액이 급감한 것으로 나타났다. 증권사 특정금전신탁 수탁고는 2005년 신탁업 영위 이후 최초로 감소했다.
금융감독원이 3일 발표한 ‘2022년 신탁업 영업 현황 분석’에 따르면 2022년 말 기준 60개 신탁회사의 총 수탁고는 전년 말 대비 57조2000억 원(4.9%)
취임하며 직원들에 성과주의 약속유리천장 깰 교육 프로그램 강화플랫폼·빅테크 제휴 신사업 강화
‘대위기의 시대’다. 그간 우리가 익숙했던 경영 여건이 뒤흔들린 상황에서 은행들은 위기 시대에 대응하는 한편, 새 미래에 맞설 새로운 동력을 찾아야 할 막중한 의무를 안게 됐다. 2023년을 새로 맞이 할 은행장들의 각오를 들어봤다.
“은행장으로서 제 목표는 ‘
하나증권은 조직 내실화와 선제적 리스크 관리를 위해 조직개편과 인사를 단행했다고 27일 밝혔다.
기존 디지털본부는 자산관리(WM)그룹으로 편입했다. 온·오프라인의 유기적 결합과 MZ세대 등 다양한 연령층을 위한 서비스를 강화하기 위한 차원이다.
투자은행(IB) 부문은 중복돼 있던 본부 기능을 재편해 정예화하고, 관리 기능을 강화하기 위해 IB솔루션 1·
우리은행은 다음 달 1일부터 한 달간 '장기 미거래 신탁 찾아주기' 캠페인을 실시한다고 30일 밝혔다.
대상은 신탁 계약 만기일 또는 최종 거래일로부터 5년 이상 경과한 신탁 계좌이며, ‘개인연금신탁’과 '연금저축신탁'의 경우 적립만기일이 경과하고 잔액이 120만 원 미만인 계좌다.
우리은행은 잔액 3만 원 이상 계좌를 보유한 대상 고객에게 우편으로
하나은행은 2022년도 채용연계형 인턴을 모집한다고 3일 밝혔다.
모집 인원은 글로벌·기업금융·자산관리 등 미래성장과 디지털 등 2개 분야에서 두 자릿수 규모다. 학력, 전공, 연령 제한은 없으며, 졸업예정자의 경우 올해 9월까지 졸업 가능해야 한다.
하나은행이 채용연계형 인턴을 뽑는 것은 3년 만이다.
글로벌 분야 인턴을 뽑히면 사업지원과 전략