오늘(14일) 이투데이에서는 조간 주요 경제 기사로 ‘“미래가 불안해…” 현금 쌓는 기업들’, ‘4차 산업혁명 인재 경영, 국경 사라진 인재영입 전쟁…기업 미래 가른다’, ‘작년 일자리안정자금 264만 명 신청…70%가 10인 미만 기업’, ‘CES 2019 결산, 홈 넘어 차까지 간 스마트홈…필수로 자리잡은 AI’, ‘납세자연맹, 연봉탐색기 2019
고(故) 이병철 삼성그룹 선대 회장은 평생 ‘인재 제일주의’원칙을 고수했다. 인사가 성공하면 기업은 당연히 성공한다는 확고한 철학을 지닌 사람이었다.
1957년부터 공채를 시작한 삼성은 이 회장이 회사 규모가 커져 일일이 신입사원들을 만나볼 수 없게 되기 전까지는 직접 면접을 한 것으로 유명하다.
이건희 삼성전자 회장 역시 “우수한 사람 한 명
삼성그룹 대표 행사인 호암상 시상식이 오너가 없이 처음 치러졌다. 각계 인사 500여명이 참석했지만, 이건희 삼성전자 회장과 이재용 부회장 등 오너 일가가 전혀 오지 않아 예년에 비하면 조촐한 분위기로 진행됐다. 시상식 후 만찬, 음악회 등으로 이어지던 식후행사도 올해는 생략했다.
호암재단은 1일 오후 3시 서울 중구 호암아트홀에서 제27회 호암상 시상식
삼성이 그룹 해체 후 첫 호암상 시상식을 다음주 개최한다. 올해는 그룹 해체와 오너 구속 등의 악재가 겹쳐있어 삼성 총수 일가가 참석하긴 어려울 것으로 보인다.
22일 삼성에 따르면 ‘2017년도 제27회 호암상 시상식’이 내달 1일 호암아트홀에서 개최된다. 올해 시상식은 예년처럼 진행될 예정이지만, 통상 행사 후 진행되던 만찬이나 음악회는 열지 않기로
이재용 삼성전자 부회장이 와병중인 이건희 회장을 대신해 2년 연속 호암상을 주관했다.
1일 호암재단은 서울 중구 서소문로 호암아트홀에서 '제26회 호암상 시상식'을 개최했다. 한국의 노벨상으로 불리는 호암상은 호암 이병철 선생의 인재제일주의와 사회공익정신을 기려 학술·예술 및 사회발전과 인류복지 증진에 탁월한 업적을 이룬 인사를 현창하기 위해 1990년
삼성 창업주인 고(故)이병철 회장의 인재 제일주의와 사회공익 정신을 기리기 위한 호암상 시상식이 내달 1일 열린다. 올해 호암상 시상식은 지금까지의 틀에서 크게 벗어나 진행된다. 2년 연속 이재용 삼성전자 부회장이 주관하지만 만찬 대신에 음악회로 수상자를 축하하는 자리가 처음 마련된다. 시상식에서도 이 부회장만의 색깔을 드러내고 있다는 해석이다.
30일
소설가 이문열씨가 삼성에 공적(公的)인 역할을 주문했다. 국내 경제를 지탱하는 기업으로서의 역할을 넘어 문화·예술 등 사회 전 분야에 걸친 삼성의 노력을 요구한 것이다.
이문열은 15일 삼성 사장단 회의 강연 후 기자들과 만나 “삼성은 우리 사회구조의 일부가 됐다”면서 “산업적 생산을 넘어서 어떤 역할을 해야 할지 생각해 볼 시점”이라고 말했다.
그
제24회 호암상 시상식이 30일 오후 3시 서울 중구 호암아트홀에서 열렸다.
올해의 호암상 수상자는 △과학상 남홍길 박사(57·대구경북과학기술원 교수·IBS 식물노화수명연구단 단장) △공학상 이상엽 박사(50·KAIST 특훈교수) △의학상 김성국 박사(51·美 스탠퍼드대 교수) △예술상 홍혜경 성악가(57·뉴욕 메트로폴리탄 오페라단) △사회봉사상 김
식물생물학 분야의 권위자 남홍길 대구경북과학기술원 교수와 세계 정상급 프리마돈나 성악가 홍혜경씨 등 5명이 올해 호암상 수상의 영예를 안는다.
호암재단은 30일 오후 3시 서울 중구 호암아트홀에서 ‘제24회 호암상 시상식’을 열고 과학상, 공학상 등 5명에게 호암상을 수여한다. 수상자은 지난달 2일 발표됐다.
올해의 호암상 수상자는 과학상 남홍길 대
급성 심근경색으로 11일째 입원 중인 이건희 회장의 병세가 호전되면서 삼성그룹이 상당히 진정된 모습이다.
삼성 내부의 한 관계자는 21일 “처음엔 충격이 컸지만 이틀 전 (이 회장이) 일반병실로 옮겼다는 소식을 듣고 안도했다”며 “동료들끼리도 건강상태가 많이 좋아진 뜻인 만큼 다행이라는 얘기를 주고 받았다”고 분위기를 전했다.
삼성은 지난 12일 이
삼성은 국내 최초로 직원을 공개 채용한 기업이다. 창업 동지와 주변인으로 직원을 꾸렸던 여느 기업의 초기 태동기와 상반된 행보였다. 한국전쟁의 폐허 속에서 이제 막 기업들이 재기를 꿈꾸던 때. 바로 1957년의 일이다.
삼성의 인재론은 그렇게 시작했다. 인재는 얻는게 아닌 만들어간다는 창업주 고(故) 이병철 회장의 지론도 이무렵 뚜렷하게 정립됐다.
노벨상 또는 호암상 수상자들의 최신 연구성과 발표 및 토론을 통해 공동연구와 글로벌 과학네트워크를 마련하기 위해 기획된 ‘제1회 호암포럼’이 29일 오후 서울 하얏트호텔 남산홀에서 열렸다. 이날 포럼에서 자궁 경부암 발생과 예방분야의 석학인 2008년 노벨 생리의학상 수상자 하랄트 추어 하우젠 박사가 연구 결과를 발표하고 있다. 호암상은 고 이병철 삼성 창
노벨상 또는 호암상 수상자들의 최신 연구성과 발표 및 토론을 통해 공동연구와 글로벌 과학네트워크를 마련하기 위해 기획된 ‘제1회 호암포럼’이 29일 오후 서울 하얏트호텔 남산홀에서 열렸다. 이날 포럼에서 자궁 경부암 발생과 예방분야의 석학인 2008년 노벨 생리의학상 수상자 하랄트 추어 하우젠 박사가 연구 결과를 발표하고 있다. 호암상은 고 이병철 삼성 창
노벨상 또는 호암상 수상자들의 최신 연구성과 발표 및 토론을 통해 공동연구와 글로벌 과학네트워크를 마련하기 위해 기획된 ‘제1회 호암포럼’이 29일 오후 서울 하얏트호텔 남산홀에서 열렸다. 이날 포럼에서 자궁 경부암 발생과 예방분야의 석학인 2008년 노벨 생리의학상 수상자 하랄트 추어 하우젠 박사가 연구 결과를 발표하고 있다. 호암상은 고 이병철 삼성 창