올바른노조, 20일 시청 앞에서 출정집회 개최임금 인상‧신규 채용‧市 사업 적자 보전 요구1노조 이어 파업 경고…3년 연속 파업 가능성
서울교통공사 제3노조인 ‘서울교통공사 올바른노동조합(올바른노조)’ 파업 경고성 집회를 열었다. 앞서 내달 6일 파업을 예고한 1노조 ‘서울교통공사 노동조합’에 이어 3노조까지 본격적인 쟁의행위에 나서며 서울 지하철 파
서울교통공사노조, 6일 총파업 예고…20일부터 단체행동파업 시 3년 연속…임금 인상폭‧신규 채용 확대 필요해“노조 요구 외면한다면 오세훈 시장 퇴진 투쟁할 것”
서울지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사노동조합이 다음 달 6일 총파업을 예고했다. 노조가 총파업에 나설 경우 2022년부터 3년 연속 파업이다. 노조가 당장 20일부터 단체행동을 예고한
1노조 파업 찬반투표 70.55% 찬성으로 가결19일 투쟁계획 발표…2‧3노조도 쟁의 절차
서울지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사 노동조합의 파업 찬반 투표가 70%가 넘는 찬성률로 가결됐다.
공사 제1노조인 서울교통공사노동조합은 지난 15~18일 진행한 쟁의행위 찬반 투표 결과가 가결로 집계됐다고 18일 밝혔다.
투표에는 조합원 9450명
서울 지하철 1~8호선이 파업 수순을 밟을 전망이다. 이에 따라 당분간 시민들의 불편이 가중될 전망이다.
1~8호선을 운영하는 서울교통공사 제1노조인 서울교통공사 노동조합은 15~18일 쟁의 행위 돌입 찬반 투표를 진행한 결과 약 71%의 투표율로 가결됐다고 18일 밝혔다.
이번 투표에는 조합원 9450명 중 7862명(83.2%)이 참여했으며, 찬성
평균 인상액 1만1961엔기본급 인상·예정인 기업 비중 첫 50% 돌파
올해 일본 기업들의 평균 임금인상률이 역대 최고를 기록한 것으로 나타났다.
29일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성은 2024년 임금 인상 실태 조사 결과 기업 평균 임금인상률이 4.1%를 기록했다고 밝혔다. 4.1%는 비교 가능한 통계가 시작된 1999년 이후 최고다
서울 소재 대학병원들이 파업 정국으로 혼란을 겪고 있다. 전공의 공백이 장기화한 상황에 노사 갈등이 겹쳐 주요 대학병들의 운영불안이 당분간 지속될 것으로 보인다.
23일 의료계에 따르면 노원을지대병원과 서울대병원이 노사 협상 결렬로 파업 국면을 맞았다. 노원을지대병원은 이달 10일부터 전면파업에 들어갔으며, 서울대병원은 이달 31일 전면파업을 예고한 상
삼성전자 사내 최대 노동조합 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 사측과 임금·단체협약(임단협) 본교섭을 재개했다.
18일 업계에 따르면 전날 오후 1시 30분부터 약 2시간 동안 삼성전자 노사는 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 임단협 협상을 진행했다. 노사 본교섭은 7월 31일 이후 78일 만이다.
노사는 이날 협상을 시작으로 격주 월요일 임금
국내외 경기 둔화와 기업들의 수익성 악화로 성과급 등 특별급여가 감소하면서 올해 상반기 상용근로자(고용 계약 기간이 정해지지 않거나 1년 이상인 임금근로자)의 임금 인상률이 전년 대비 소폭 감소한 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)가 13일 발표한 '2024년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'에 따르면 올해 상반기 월평균 임금총액(초과
우리은행 노사가 기존 300%까지 받을 수 있었던 성과급 지급한도 제한을 없애고, 임금도 실질적으로 인상하기로 했다. 시중은행들이 역대급 실적에도 ‘돈 잔치’ 등 은행권을 향한 강도 높은 비판에 규모를 축소한 것과는 사뭇 다른 행보다. 특히 우리은행은 최근 횡령과 부정대출 등 불법 비리로 논란을 일으킨 바 있다.
중식대를 12만 원가량 인상하기로 했다.
SK하이닉스 노사가 임금 교섭 진행 결과 올해 임금 인상률을 5.7%로 잠정 합의했다고 6일 밝혔다.
이번 잠정 합의를 통해 노사는 본인 의료비 지원 한도를 기존 연간 4000만 원에서 1억 원으로 상향하고, 가족 의료비 지원책도 개선해 구성원과 구성원 가족에 대한 건강 지원을 강화한다.
이와 함께 출산 축하금을 첫째와 둘째는 각 100만 원, 셋째
○경기도 시내버스 노·사 9월 4일 새벽 협상 타결, 총파업 철회- 공공관리제(준공영제) 운수종사자 임금 7%, 민영제 임금 7% 인상 합의○김동연 경기도지사 협상 현장 방문해 노·사 합의 독려
경기도 버스 노사가 임금협상을 두고 최종 조정회의에서 극적 타결해 예고한 파업을 철회했다.
경기도버스노동조합협의회는 4일 경기 수원시 권선구 경기지방노동위원회(
일본은행·전문가, 소비 전망 둘러싸고 괴리“임금 인상, 소비 진작 반드시 보장하진 않아”‘초저금리 잔치’ 끝난 기업들, 사업 재편 돌입차입금리 1%p 오르면 기업 7% ‘적자전환’
일본은행(BOJ)이 장기간 유지했던 초완화적 통화정책 정상화를 본격화하면서 일본 경제와 산업계가 대격변에 직면하게 됐다.
최근 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 전문가 예상과
춘투 대폭 임금인상, 소비지출 증가로 이어져설비투자·수출도 늘어
일본의 2분기 경제성장률이 다시 회복세로 전환했다. 임금이 오르고 소비가 증가한 것이 주효했다. 금리를 올려 통화정책을 정상화하려는 일본은행의 계획 이행도 한결 수월해질 것으로 보인다.
15일 블룸버그통신에 따르면 일본 내각부는 2분기 실질 국내총생산(GDP)이 전분기 대비 0.8%, 연율
OECD 회원국 가운데 근로 시간 가장 짧아명목임금 5.6%↑…물가 고려하면 3.1%↑
주 4일제 근무 시범 프로젝트를 진행 중인 독일이 올해 상반기 실질임금 인상률 3%를 넘어섰다. 현재도 OECD 회원국 가운데 근로 시간이 가장 짧은 독일이 임금 인상률에서도 이례적인 현상을 나타내고 있다는 분석이 나온다.
13일(현지시간) 유로뉴스는 “독일의 올
독일의 올해 상반기 실질임금 인상률이 3.1%로 2015년 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 독일 실질임금 인상률은 코로나19 이후 극심한 인플레이션으로 2021년부터 지난해까지 3년 연속 마이너스를 기록해왔다.
13일 연합뉴스에 따르면 싱크탱크 한스뵈클러재단(WSI)가 지난해부터 올해 상반기까지 체결된 임금협약을 분석한 결과 명목임금 인상률을 5.6
삼성전기가 노사가 2024년 임금 및 단체협약을 체결했다. 올해 평균 임금인상률을 5.1% 올리기로 했다.
삼성전기는 12일 오후 4시 수원 컨벤션센터에서 2024년 임금·단체협약 체결식을 개최했다고 13일 밝혔다. 박봉수 삼성전기 피플팀장 부사장과 신훈식 존중노동조합지부장 등 노사 대표 및 교섭위원들이 참석했다.
노사 간 합의한 올해 평균 임금인상
"5일 국회서 기자회견, 집회 개최 예정""시민단체 등과 연대해 투쟁할 계획"
삼성전자 노사가 임금 교섭 등을 두고 결국 합의점을 찾지 못하면서 갈등이 장기화할 전망이다. 삼성전자 사내 최대 규모 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 시민·사회단체, 법조계, 국회 등과 함께 더 큰 연대를 만들어 투쟁을 이어나가겠다는 계획이다.
다만 전삼노가 복지
인상폭 사상 최대지만임금 정체ㆍ엔저로 한국 못 미쳐
일본의 최저임금이 역대 최고 수준으로 인상됐지만, 3년 연속 한국보다 낮다.
24일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성 산하 중앙최저임금심의회는 전국 평균시급을 작년보다 50엔 인상한 1054엔(약 9460원)으로 협의했다. 인상률(5.0%)과 인상액(50엔) 모두 현재와 같은 조정
삼성전자 노사가 총파업 보름 만인 23일 임금교섭을 재개했지만, 결국 또 합의점을 찾지 못했다. 노사가 전향적인 태도 없이 평행선을 달리면서 타결까지 시일이 더 소요될 전망이다.
삼성전자 사측과 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 8시간 넘게 임금교섭 타결을 위한 협상을 진행했다.
노사는 오전 9시부터 정회와 속개
"한경협, 정경유착 고리 끊겼는지 의문""관계사 준법 경영 아직도 아쉬운 부분 있어"
삼성의 한국경제인협회(한경협) 회비 납부 문제에 관해 삼성 준법감시위원회(준감위)가 결론을 내리지 못하고, 재검토하기로 했다. 애초 업계에서는 이날 회비 납부 여부를 두고 결론이 날 것이란 관측이 나왔지만, 결국 결렬되면서 논의가 장기화할 것으로 보인다.
이찬희 준