8월 비경활인구·비임금근로 부가조사'쉬었음' 2030 청년세대 7.2만명 증가"수시채용·경력 선호…취준시기 분산"
일도 구직도 하지 않고 '그냥 쉰' 20·30대 청년이 올해 8월 기준 75만 명에 육박한 것으로 나타났다. 이들은 원하는 일자리를 찾기 어렵다는 것을 '쉬었음'의 주된 이유로 꼽았다. 불규칙적인 수시채용, 경력직을 선호하는 최근 고용시장 추
한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
삼성이 국내에서 근무할 외국인 인재 확보에 나선다.
삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 다음 달 8일까지 채용 홈페이지를 통해 연구개발(R&D) 분야 외국인 경력사원 지원서를 접수한다고 28일 밝혔다.
삼성은 국내 근무를 희망하는 외국인 인재를 위해 올해 새롭게 '외국인 경력사원 채용 전형'을 도입했다.
이번에 채용되는 외국인 인력은 각 계열사의
삼성, 예년처럼 상·하반기 1만 명 채용할 듯LG, AIㆍ베터리ㆍ전장 등 신성장동력 중심 채용
국내 주요 대기업들이 내달 하반기 인공지능(AI)과 배터리 등 미래 신성장동력을 중심으로 인재 확보에 나설 전망이다.
27일 재계에 따르면 삼성은 9월 초에 하반기 신입사원 정기 채용 절차를 진행할 계획이다. 구체적인 일정이 잡히지는 않았으나, 예년처럼 삼성
7월부터 잇따라 객실 승무원 채용 중단거리 노선 시작으로 정상화 추진中 단체여행 본격화에 대한 기대감↑빠르게 현장투입 가능한 경력직 선호전형 간소화…입사후 직무 교육으로
국내 항공업계의 일자리가 최근 빠르게 증가 중이다.
코로나19 엔데믹과 함께 조직의 빠른 정상화를 추진하면서 휴직자 복직은 물론 신입ㆍ경력직 채용도 이어지고 있다.
15일 항공업계
금융감독원은 금융감독 업무의 효율성을 높이기 위해 수시·상시 채용 체계를 도입하는 등 직원 채용 방식을 개선하고, 올해 연간 채용인원도 확대한다고 26일 밝혔다.
금감원에 따르면 매년 1회 정기 채용하는 신입 공채 직원(5·6급) 모집에 '필요한 때, 필요한 만큼' 외부전문인력을 채용하는 수시·상시 채용 체계를 도입하기로 했다.
신규 감독수요, 결원
반도건설이 ‘하반기 신입 및 경력직 공개채용’을 통해 총 78명의 직원을 모집한다.
이번 채용은 신입과 경력으로 나눠 진행된다.
신입사원 모집부문은 △건축 △보건 △토목 △현장관리 분야다. 지원자격은 대학 관련학과 졸업자 및 2023년 2월 이전 졸업예정자(2022년 10월 이전 입사 가능한 자)다. 관련 자격증 소지자와 건축직은 공병병과 장교 출신
딜로이트 안진회계법인이 2022년 신입 회계사 정기 채용을 시작한다고 7일 밝혔다. 약 250여 명의 신입 회계사 채용을 목표로 6월부터 9월까지 약 4개월간 채용 과정을 진행한다.
올해는 사회적 거리두기 지침이 완화되면서 이달 27일 이화여대를 시작으로 국내 주요 대학 18개 캠퍼스에서 대면 채용 설명회를 연다. 홍종성 딜로이트 안진 대표이사가 주요
LGㆍ현대차ㆍSK 등 수시채용 전환 추세…불확실성ㆍ빠른 시대 변화 대비수시채용에 목마른 수험생들, 삼성 공채에 더 몰릴 수도삼성 “채용시장 안정성ㆍ예측가능성 위해 공채 유지”
삼성이 240조 원 투자·4만 명 고용 계획안을 발표하면서 공채 제도를 유지하겠다고 밝혔다. 국내 대기업들이 수시채용으로 전환하는 것과는 엇갈린 행보로, 향후 대기업 채용시장 판도
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 지속으로 취업자 수 증가폭이 둔화된 가운데 국내 대기업들이 하반기 채용을 시작했다.
18일 삼성전자에 따르면 삼성그룹은 다음 달부터 3급 대졸 신입사원 모집을 시작한다. 이번 공채에는 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 제일기획 등 대부분의 계열사가 참여한다.
한국테크놀로지 자회사 대우조선해양건설은 올해 수주 목표를 1조8000억 원에서 2조2000억 원으로 상향 조정한다고 17일 밝혔다.
대우조선해양건설이 당초 세운 올해 수주목표는 1조5000억 원으로 상반기 수주 호조를 계기로 지난 6월 1조8000억 원으로 상향시켰다.
대우조선해양건설 관계자는 "7~8월 들어선 기업 신용등급 2단계 상향, 분양 사
오세훈 서울시장이 취임 이후 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 관련 현장을 꾸준히 찾고 있다. 보건의료단체들을 만나 격려하고 중소기업인들과 간담회 자리를 마련해 대응 방안을 모색하는 등의 행보를 이어가고 있다.
오 시장은 24일 종교단체를 찾아 코로나19 방역 협조를 요청했다. 한국기독교회관에 있는 개신교 연합단체인 한국기독교교회협의회(NCCK)와
반도건설은 '2021년 상반기 신입 및 경력직 공개채용'을 통해 총 45명의 직원을 채용할 계획이라고 16일 밝혔다.
반도건설에 따르면 이번 채용은 최근 반도건설의 사업영역 확장에 따른 우수한 전문기술 인력 확보와 인재영입의 일환으로 진행된다.
채용은 신입과 경력으로 나눠 진행된다. 우선 신입사원 모집은 △건축 △안전관리 △설비 △현장관리 △보건관리
삼성의 올해 상반기 대졸 신입 공채 필기시험 직무적성검사(GSAT)가 9일 전날에 이어 온라인으로 진행됐다. 삼성은 4대 그룹 중 유일하게 대졸 신입사원을 정기 채용하고 있다.
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 14개 계열사는 전날부터 이틀간 온라인 GSAT를 진행했다.
GSAT는 오전, 오후 한 차례씩 이틀간 총
삼성의 2021년도 상반기 대졸 신입 공채 필기시험 직무적성검사(GSAT)가 8일 온라인으로 진행됐다.
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 주요 계열사들은 이날부터 이틀간 온라인 GSAT를 진행한다.
GSAT는 오전, 오후 한 차례씩 이틀간 총 4개 조로 문제를 달리해 진행된다. 수리 20문항, 추리 30문항 등 모두
롯데그룹이 올해부터 대졸 신입사원 정기 공개채용을 폐지하고 계열사별 수시 채용으로 전환한다.
30일 롯데그룹에 따르면 최근 수시 채용 전환을 결정하고 구직 사이트 등을 통해 채용 공고를 내고 있다. 그간 롯데는 매년 상ㆍ하반기에 걸쳐 두 차례 대규모 정기 공채를 진행해 왔다.
이는 최근 주요 대기업의 수시 채용 문화로의 전환에 따른 조치로 풀이된다. 2
2021년 설날을 앞두고 취업준비생(취준생)이 주목해야 할 틈새 공채가 속속 진행되고 있다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 28일 올 상반기 채용을 진행하는 기업 몇 곳을 소개했다. 먼저 코오롱그룹은 2021년 신입ㆍ경력 정기공채 및 수시채용을 실시한다.
기업별로는 코오롱글로텍㈜, 코오롱인더스트리㈜, 코오롱생명과학㈜, 코오롱아우토㈜, 코오롱베니트㈜, 코
SK그룹이 내년부터 신입사원 채용을 전면 수시로 진행한다.
26일 SK그룹은 전날 내부 회의에서 이 같은 방침을 정했다고 밝혔다. 앞서 단계적으로 정시 채용을 폐지하기로 했던 계획을 확정한 것이다.
SK그룹은 2019년 대졸 신입사원 채용 제도를 모든 계열사가 동시에 뽑는 정기 채용에서 계열사별로 수시 채용하는 방식으로 단계적으로 바꾸고 2022년부
센서ㆍ제어기기 전문기업 오토닉스가 2021년 상반기 정기채용 모집을 한다고 15일 밝혔다.
오토닉스는 연구 분야에서 총 8개 부문의 신입 및 경력 인재를 채용할 계획이다. 기간은 1월 31일까지다.
세부적으로는 △H/W(하드웨어) 개발 △F/W(펌웨어) 개발 △S/W(소프트웨어) 개발 △기구 설계 △광학 개발 △비전검사 애플리케이션 라이브러리 개발 △
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 언택트 추석을 계획하는 직장인과 구직자 중 상당수가 이번 추석연휴에 구직활동에 나설 것으로 보인다.
취업 플랫폼 잡코리아는 추석연휴 전후로 마감하는 대기업 신입 및 경력직 채용공고를 정리해 24일 발표했다.
먼저 동아쏘시오 그룹에서 하반기 수시채용을 진행해 27일까지 신입 및 경력직 직원을 모집한다. 이번