산업재해 사고 사망자의 약 38%가 60세 이상 고령자로 나타났다. 인구 고령화 가속화로 일하는 60세 이상 고령자가 늘면서 이들에게 산재 사망사고가 집중되고 있는 것이다.
3일 고용노동부와 통계청에 따르면 올해 1~9월 누적 재해조사 대상 사고 사망자는 459명으로 집계됐다. 재해조사 대상 사고는 사업주의 산업안전보건법상 안전보건조치 불이행으로 발생
한국원자력환경공단이 윤석열 정부의 원전 정책에 발맞춰 직원 42명을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 19일부터 정규직 20명과 체험형 인턴 15명, 위촉연구원 2명, 계약직 5명 등 총 42명의 직원을 공개 채용한다고 밝혔다.
새 정부가 기존 정부의 탈원전 정책과 달리 원전 강화 정책을 펼치면서 원자력 기술의 중요도가 커진 만큼, 채용에 나서는 것으
노사발전재단은 중장년층 맞춤형 구인·구직 종합서비스와 생애경력설계 지원을 위해 운영되던 '생애설계프로그램'(lifeplan.or.kr)과 '장년일자리희망넷'(4060job.or.kr)을 4월 1일부터 워크넷(www.work.go.kr)으로 통합해 운영한다.
중장년 구직자가 보다 쉽게 정보를 찾을 수 있도록 '장년 우대 채용정보', '성실프로그램', '
'55세 이상인 사람'을 의미해온 '고령자' 명칭이 '장년'으로 변경된다.
정부는 27일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '고용상 연령 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'을 심의·의결하고, 국회에 제출한다.
주요 내용을 보면 현행 50세 이상 55세 미만인 사람을 의미하는 준고령자 명칭을 폐지하고 55세 이상인 사람인 고령자를 장년으로 변경한다.
현재 55세 이상으로 규정된 고령자 명칭이 사라지고 ‘장년’으로 변경된다. 또 대기업은 퇴직 예정자에게 경력진단에서 취업알선까지 재취업 서비스를 의무적으로 제공해야 한다.
고용노동부는 이 같은 내용을 담은 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정안을 12일 입법예고됐다고 13일 밝혔다.
개정안에 따르면 우선 50세 이상 55세
올해 노년부양비는 17.3명으로, 생산가능인구 5.8명이 고령자 1명을 부양하는 것으로 나타났다. 현재와 같은 저출산 현상이 계속될 경우 오는 2018년에는 생산가능인구 5명이 고령자 1명을 부양해야할 것으로 예측됐다.
29일 통계청이 발표한 ‘2014 고령자통계’에 따르면 15∼64세의 생산가능인구 100명당 65세 고령자 인구 수인 15∼64세의 생
서울시 기술교육원(옛 시립직업전문학교)은 하반기 직업훈련생 2022명을 모집한다.
서울시는 미취학 고졸자와 경력 단절여성 등의 취업 강화를 위해 8일부터 다음달 16일까지 동·중·남·북부 4개 기술교육원에서 교육훈련생을 모집한다고 7일 밝혔다.
기술교육원 훈련생으로 선발되면 수강료와 교재비, 실습비 등 교육훈련비를 무료로 지원받으며, 자격증 취득과
서울신용보증재단은 청소용역업체를 통해 본점 건물 청소를 담당했던 근로자 14명 전원을 지난 1일자로 재단소속 단기근로자로 직접 고용했다고 13일 밝혔다.
직접고용 된 단기근로자들은은 재단에서 업무를 진행하지만 민간용역업체에 소속된 비정규직이다.
이번 직접고용 진행은 서울시에서 간접 및 직접고용 비정규직 근로자의 고용환경을 개선하기 위한 ‘서울시 2차
서울시 기술교육원(옛 시립직업전문학교)이 상반기 직업훈련생 4121명을 모집한다.
서울시는 시민들의 직업능력 개발과 베이비부머·미취학 고졸자·경력 단절여성 등의 취업강화를 위한 직업훈련생을 7일부터 2월15일까지 동부·중부·남부·북부 4개 기술교육원에서 모집한다고 7일 밝혔다.
이번 모집에서는 정규과정(주간 1년, 야간 6개월) 2821명과 단기과정
앞으로 1년 이상 근로한 장년의 근로자에게 15시간 이상 30시간 이하의 범위에서 근로시간 단축을 신청할 수 있는 권리가 부여된다. 또 고령자(55세이상) 및 준고령자(50세이상 55세미만) 명칭이 장년(長年)으로 변경된다.
고용노동부는 이 같은 내용의 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 일부개정법률안’이 23일 국무회의를 통과했다고 2
한국폴리텍대학은 베이비부머(1955년~1965년 출생) 대상 직업훈련을 단계적으로 확대할 계획이라고 19일 밝혔다.
이는 고령화 사회의 빠른 진입과 베이비붐 세대의 퇴직 증가에 따른 다양한 사회적 요구와 정부의 고용지원정책에 발맞추기 위한 것이다.
베이비붐 세대는 지난해를 기점으로 이미 정년퇴직 연령에 진입했으며 앞으로 5~10년 사이 본격적인 집단 은