구직자 100명에 일자리는 128개도요타 70세ㆍ마쓰다 65세 정년일부 기업 ‘정년 제도’ 아예 폐지택시 기사 모자라 승차공유 추진인력 확보가 ‘기업 생존’과 직결
초고령사회에 진입한 일본이 노동인력 부족에 시달리고 있다.
실질적 정년을 70세까지 연장하거나 ‘정년제도’ 자체를 폐지하는 대기업도 속속 등장하는 한편, 높은 임금에도 직원을 구하지 못해 파
16개월 만에 구인배율 상승 완전 실업률은 2.6% 유지
일본 고용시장에서 구인 수요는 증가했지만, 실업자 수는 이전과 같았다.
30일 일본 니혼게이자이(닛케이) 신문은 후생노동성(MHLW) 발표를 인용해 “3월 구인배율이 지난달보다 0.02포인트 상승한 1.28배를 기록했다”라고 전했다.
구인배율이란 노동의 수요와 공급을 나타내는 지표다. 구인
☆ 피터 유스티노프 명언
“부모는 아이들이 자신의 이빨을 날카롭게 갈게 하는 뼈이다.” 아카데미 남우조연상을 두 번 수상한 영국 배우, 극작가로도 유명하다. 가장 국제적인 반향을 불러일으킨 작품은 전쟁으로 점령당한 독일 마을을 무대로 한 정치적 긴장을 옛날 이야기식으로 교묘하게 엮은 ‘네 대령의 사랑’이다. 대표작은 ‘로마노프와 줄리엣’. 그는 오늘
구인배율 1.22배로 3개월 연속 상승
일본의 3월 계절조정 실업률이 2.6%로 집계됐다.
26일 마이니치신문에 따르면 일본 총무성은 일본의 3월 계절조정 실업률이 지난달보다 0.1%포인트 떨어진 2.6%라고 밝혔다. 2개월 연속 하락이다.
3월 구인배율은 3개월 연속 상승했다. 1.22배로 전월보다 0.01포인트 올랐다. 구인배율은 노동 수급 상
최근 고용시장에서 업종별로 차별화된 '비대칭 고용 회복'이 나타나고 있다. 고용원 없는 자영업자인 '나 홀로 사장'의 증가세도 지속했다.
5일 한국경영자총협회는 이 같은 내용을 담은 '최근 고용 흐름의 3가지 특징과 시사점' 보고서를 발표했다.
경총은 보고서에서 최근 고용 흐름의 특징으로 △최근 고용심리 개선 △업종별로 차별화되는 비대칭적 고용회복,
고령화에 따른 일손부족에 시달리는 일본에서 기업들이 ‘시니어 인재’로 눈을 돌리고 있다.
일본에서 지난해 이직한 50대 이상 직장인 수가 3년 전의 두 배로 급증했다고 9일(현지시간) 니혼게이자이신문이 JAC리크루트먼트와 파솔캐리어 등 인력소개업체 집계를 인용해 보도했다.
인력소개업체를 통해 이직한 직장인은 연간 약 20만 명에 이른다. 그중 50세
일본 최대 편의점 업체인 세븐일레븐이 안면인식 기술을 활용한 무인 편의점 전개에 나선다. 30일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 세븐일레븐은 NEC와 손잡고 안면인식 기술로 사용자를 식별하고 계산까지 처리하는 무인점포를 연다.
일본 소매업은 낮은 생산성을 개선하는 것이 가장 시급한 과제다. 일손 부족이 심각해지는 가운데 첨단 IT 기술을 활용해
일본 고용시장이 한국과 다르게 훈풍이 불고 있다. 고령화에 따른 일손 부족으로 기업들이 적극적으로 인재를 채용하고 있다. 아울러 아베 신조 일본 총리의 강력한 성장 촉진책인 아베노믹스에 힘입어 대학생들이 취업 걱정을 할 필요가 상황이 연출되고 있다.
16일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 일본 문부과학성과 후생노동성이 이날 발표한 내년 봄 졸업
일본 주식시장이 디플레이션에서 벗어나 정상화 단계로 진입하고 있다는 분석이 나왔다.
30일 여의도 콘래드호텔에서 열린 스팍스자산운용 간담회에서 테드 후지무라 CIO(최고투자책임자)가 일본 주식시장 현황을 설명하고 투자전략을 공유하는 시간을 가졌다.
테드 후지무라 CIO는 "일본 시장이 디플레이션에서 벗어나 정상화의 시기로 접어들고 있다"며
지난달 일본의 15~64세 여성 취업률이 사상 처음으로 70%를 넘었다고 28일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다. 완전실업률은 2.4%를 기록하며 고용 호황을 이어갔다.
일본 총무성이 이날 발표한 8월 노동력 조사 결과에 따르면 15~64세 여성 중 취업자 비율은 전월 대비 0.1%포인트 상승한 70.0%였다. 근무시간을 조정하기 쉬운 업종에서 여성
인구절벽에 직면한 일본은 일손부족으로 몸살을 앓고 있지만 고질적인 학력 차별은 여전하다. 대졸자들은 여러 기업에 지원해 자기가 원하는 회사에 취직할 수 있다. 그러나 고졸 취업준비생들은 기업을 골라서 취직하지 못하는 상황이라고 14일(현지시간) 니혼게이자이신문이 지적했다.
일본 주요 기업들은 16일 내년 상반기 고졸 채용을 시작한다. 대졸 채용만으로 구
일본 제조업이 인구절벽에 외국인 의존도가 급격히 심화하고 있다.
2일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 일본 전체 근로자 중 외국인이 차지하는 비중이 커진 가운데 특히 식품과 섬유, 운송장비와 전기장비, 금속제품 등 제조업 분야는 외국인 비율이 평균을 크게 웃돌고 있다.
지난해 일본 전체 업종의 외국인 노동자 비율은 평균 1000명당 2
미국과 일본 경제가 일손 부족에 시달리고 있다. 경제 호황과 인구 감소 탓이다. 이들은 편견을 깨고 다양한 아이디어를 내놓으며 대처 방안을 마련하고 있다.
미국과 일본은 일할 의사가 있는 사람은 모두 일할 수 있는 ‘완전 고용’ 상태이다. 미국 노동통계국에 따르면 지난 2년간 미 제조업에서 26만 개의 일자리가 창출됐다. 미 리쿠르팅 업체 맨파워그룹은 건
세계 각국이 청년실업 문제에 골머리를 앓는 가운데 일본은 정반대의 문제로 고심하고 있다. 일본 대학 졸업자들이 거의 모두 취업할 수 있는 ‘완전 취업’ 시대를 맞아 기업들이 인재 확보 총력전을 펼치고 있다고 18일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
일본 문부과학성과 후생노동성의 조사에 따르면 올해 봄 졸업한 대졸자들의 4월 1일 시점 취업률이 98
취업자 수 증가 규모가 경제위기 수준의 '고용쇼크'로 이어지고 있다. 지난달 취업자 수 증가 규모는 12만3000명에 그쳤다. 2008~2010년 글로벌 금융위기 이후 처음으로 취업자 수 증가가 3개월 연속 10만 명대에 머물렀다. 특히 청년들이 느끼는 ‘취업난’은 더 절박하다. 청년층 체감실업률은 23%를 웃도는 고공행진을 지속하고 있다. 전체 실
고용은 증가하고 있지만 임금은 제자리걸음인 일본 경제가 한계에 직면할 수 있다는 분석이 나왔다.
22일 한국은행이 발표한 ‘일본 임금상승 부진 원인과 시사점’ 자료에 따르면 최근 일본 경제는 완만한 성장세를 보이는 가운데 실업률은 사실상 완전고용 수준을 기록 중이다. 실제 지난해 실업률은 2.8%로 자연실업률(3.6%)을 크게 밑돌았다. 금년 들어서도 2
‘평생직장’이 당연했던 일본에서 변화가 일어나고 있다. 특히 직장인 스스로가 이런 신화를 깨뜨리고 있다. 높은 연봉과 적은 근로시간, 일과 생활의 균형 등 다양한 이유로 직장을 바꾸는 사람이 증가하고 있다고 11일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 소개했다.
일본 기업들은 평생 고용 체재를 자랑했다. 대기업 대부분은 매년 봄 신입사원을 선발하면 심각한
인력난에 시달리는 일본에서 이민 개혁에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그러나 외국인 이민자에 대한 거부감이 워낙 큰 탓에 이민 개혁보다는 로봇 대안을 주목하고 있다.
일본은 저출산·고령화에 따른 인구 감소로 25년 만에 최악의 인력난을 겪고 있다. 2일(현지시간) 일본 총무성에 따르면 올 1월 일본의 실업률은 2.4%로 1993년 4월 이후 24년 9