선택근무제 검색결과

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류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]

류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “롯데백화점은 출산 후 육아휴직 복귀율은 지난해 93%를 기록했다”라며 “직원의 라이프타임에 기반한 복지제도를 통해 원활한 육아휴직 사용과 복직 이후 업무가 이뤄지고 있다”고 말했다. 류 책임은 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “저출산과

2024-06-11 16:33
웹젠, 2024년 상반기 채용연계형 인턴 모집…두 자릿 수 규모

19일~5월 7일 웹젠 및 개발 자회사 공채 진행사업ㆍ개발ㆍ개발지원ㆍ경영지원 등 32종 직무 웹젠은 2024년 상반기 채용연계형 인턴 모집을 진행한다고 19일 밝혔다. 이번 달 19일부터 다음 달 7일까지 공식 채용 사이트에서 서류 접수를 진행한다. 서류전형 결과는 온라인 및 문자 메시지로 개별 통보한다. 온라인 테스트와 실무면접, 임원면접을 거친 최

2024-04-19 13:41
“내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대

국민 10명 중 6명이 주 52시간 이상으로 근로 시간을 확대하는 것에 반대하는 것으로 나타났다. 또 직무 및 성과에 따라 임금을 받는 ‘직무성과급’도 반대한다는 응답도 절반을 넘었다. 한국노총은 지난달 30일부터 이틀간 여론조사기관 에스티아이에 의뢰해 전국 만 18세 이상 59세 이하 남녀 1000명을 대상으로 ‘윤석열 정부의 노동시간 확대와 직무성과

2023-11-08 16:43
웹젠, 2023년 하반기 신입사원 공개 채용 진행…두자릿수 뽑는다

웹젠은 2023년 하반기 신입사원 공개 채용을 진행한다고 22일 밝혔다. 이날부터 10월 10일까지 19일간 공식 채용사이트에서 서류 접수를 진행한다. 서류전형 이후 온라인 테스트와 실무, 임원면접 전형이 진행되며, 최종 합격한 인원은 2024년 1월부터 입사할 수 있다. 웹젠은 공개 채용을 통해 ‘웹젠’과 ‘웹젠온네트’의 24개 직무에서 두 자릿수

2023-09-22 11:17
티빙, 13개 분야 개발자 두 자릿수 채용

2020년 독립 출범 이후 최초로 13개 기술 분야 동시 채용25일 19시 라이브 채용 설명회…조성철 최고기술책임자 참여 티빙은 독립 출범 이후 최대 규모의 개발자 채용을 실시한다고 18일 밝혔다. 모집 분야는 △미디어엔지니어 △클라우드 엔지니어 △데이터베이스 엔지니어 △앱개발자(IOS) △앱개발자(AOS) △프론트엔드(웹) △프론트엔드(TV) △

2023-04-18 10:38
국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박

국회가 5일 마지막 교육·사회·문화 분야 대정부질문에서 노동시간 주 69시간제와 저출산 대책 등을 두고 갑론을박을 이어갔다. 야당 의원들은 주 69시간제가 국민을 과로사회로 내모는 개편안이라고 목소리를 높였다. 더불어민주당 강민정 의원은 “과로할 권리를 주면서 이걸 노동자 선택권, 휴식권 보장이라고 말하는데 사람은 기계가 아니다”라며 “문제가 있는

2023-04-05 18:43
CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축

CJ대한통운이 지난해 말 본사 이전을 기점으로 일하는 방식 바꾸기에 나서고 있다. CJ대한통운은 종로 타워8빌딩에 입주하면서 회사가 지향하는 혁신기술기업에 적합토록 일하는 방식 바꾸기를 위한 환경을 조성했다고 2일 밝혔다. 가장 큰 변화는 스마트 오피스 체계 구축과 자유좌석제다. 업무용 노트북과 전화기 모두 무선연결 기반이다. 종이 없애기를 위한

2023-02-02 13:56
“회사서 육아 밀어주는데 왜 그만둬요?”

"일을 지속해서 할 수 있느냐가 굉장히 중요해요. 사실 일과 육아 병행하는 거 쉽지 않잖아요. 그래서 회사 제도를 이용하면서 만족감도 높고 힘을 내서 다닐 수 있는 것 같아요. 저는 일을 그만둘 생각이 없거든요. " 곽지혜 메디포스트 세포특성연구팀 과장 "육아 관련 제도를 이용하면서 근무 시간을 줄여도, 그 줄인 만큼 업무를 더 몰입해서 하는 것 같습니다

2022-10-07 05:00
[혁신경영] “일하는 시간도 내 스타일대로” CJ대한통운, 스마트 선택근무제 도입

CJ대한통운은 지난해 혁신기술기업으로 변신을 선언한 후, 로봇과 인공지능(AI), 빅데이터 등 첨단물류기술 역량 강화에 지속적으로 나서는 한편 기업문화 혁신과 수평적 소통문화 구축에도 공을 들이고 있다. CJ대한통운은 8월부터 스마트 선택근무제를 도입해 일하는 방식 바꾸기에 나섰다. 자신의 업무 특성과 라이프스타일에 맞춰 임직원 스스로 근무시간을 탄력적

2022-08-29 05:00
"택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입

CJ대한통운이 관행화된 업무 방식을 버리고 혁신적인 근무제 도입으로 변화를 시도하고 있다. 특히 이런 변화의 바람으로 업무 생산성과 효율성 제고로 이어지기를 기대하고 있는 모습이다. 1일 관련 업계에 따르면, CJ대한통운은 이날부터 '스마트 선택근무제'를 도입하고, 일하는 방식까지 바꿨다. 자신의 업무 특성과 생활 방식에 맞춰 임직원 스스로 근무시간을

2022-08-01 16:44
CJ제일제당, 분당에 거점 사무공간 ‘블로썸 오피스’ 개설

CJ제일제당은 임직원들이 집에서 가까운 곳에서 출퇴근하며 업무를 처리할 수 있는 전용 거점 업무공간인 ‘블로썸 오피스(Blossom Office)’를 열었다고 6일 밝혔다. 블로썸 오피스는 경기도 성남시 분당구에 약 377㎡(약 114평) 규모로 만들어졌다. 최대 40명이 동시에 이용할 수 있다. CJ제일제당이 임직원을 위해 개설한 최초의 전용 사무공간이

2022-07-06 09:10
CJ올리브영, 조직문화 더 젊어진다…선택근무제·자율복장제 도입

CJ올리브영(이하 올리브영)이 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위해 선택근무제와 자율 복장 제도를 본격적으로 시행한다고 25일 밝혔다. 올리브영은 임직원 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서도 가장 젊은 조직으로 꼽힌다. 전체 임직원 가운데 95%가 20ㆍ30대인 것으로 집계됐다. 이처럼 MZ세대를 주축으로 하는 만큼, 올리브영은 구성원 간 빠르고 긴밀

2022-05-25 10:02
SK이노, '일ㆍ생활균형 실천 우수기업' 선정

SK이노베이션은 24일 고용노동부와 잡플레닛이 공동으로 선정한 ‘일ㆍ생활균형 실천 우수기업’에 선정됐다고 25일 밝혔다. SK이노베이션은 ‘선택근무제도’를 운영하고 있다. 구성원 개개인이 역량을 발휘할 수 있는 근무시간을 스스로 설계하는 제도다. 효율적인 근로 환경을 구축하기 위한 차원이다. 특히 이 제도는 구성원들이 자발적으로 만든 ‘워라밸 Cla

2020-11-25 10:46
[산업계 코로나 비상] 현대차그룹 2주 전 재택근무 재돌입…"빠른 대응이 관건"

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행 이후부터 사안마다 발 빠르게 대응해 주목을 받았던 현대차그룹은 이미 8월 중순부터 다시 재택근무에 돌입했다. 올 초 코로나19 창궐 초기와 달라진 점은 본부별로, 나아가 팀별로 업무 특성에 맞춰 유연근로제를 선택적으로 추진하고 있다는 점이 차이다. 주요 사안에 대해 그룹 콘트롤 타워의 지침을 대기하

2020-08-28 15:41
고용부, 유연근무제 사용 근로자 3만2215명에 인건비 지원

고용노동부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 속에 올해 2월 25일부터 6월 18일까지 4789개 중소·중견기업이 근로자에 대한 유연근무제 간접노무비(인건비) 지원을 신청했다고 23일 밝혔다. 유연근무제 간접노무비 지원은 재택근무제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제 등 유연근무제를 활용하는 사업주(중소·중견기업)에 대해 정부가 근

2020-06-23 14:16
SK텔레콤, 통신업계 최초 ‘언택트 채용’ 도입…영상통화 면접

SK텔레콤이 통신업계 최초로 ‘언택트 채용’ 방식을 도입해 인재 영입에 나선다. 이를 위해 SK텔레콤은 30일 '2021년 신입채용 공고'를 발표했다. SK텔레콤은 SK그룹이 주관하는 정기 채용을 통해 마케팅, 5G 통신 인프라 직무의 인재를 모집하는 동시에, 자체 수시 채용에서도 AI, 데이터, 클라우드 등 New ICT 직무 채용을 진행한다. S

2020-03-30 09:17
'코로나19 예방' 중기 근로자 유연근무제 신청 대폭 증가

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 우려로 재택근무 등 유연근무제를 신청한 중소.중견기업 근로자들이 지난달 25일 이후 큰 폭으로 늘어난 것으로 나타났다. 6일 고용노동부에 따르면 유연근무제를 실시하는 중소·중견기업에 지원하는 유연근무제 간접노무비 지원 신청이 코로나19 예방에 따른 지원절차 간소화(신속한 사업신청서 심사 등) 지침이 시행된

2020-03-06 10:28
'워라밸' 우수기업에 국순당 등 12곳 선정

국순당 등 12개 기업이 직원들의 '일과 삶의 균형(워라밸)'을 장려하는 우수 기업으로 선정됐다. 고용노동부는 20일 서울 코엑스에서 '제4회 일·생활 균형 컨퍼런스'를 열고 올해 한해 동안 워라밸에 선도적 역할을 한 12개 기업에 대한 시상식을 진행했다. 이날 시상식에선 매주 금요일 오후 5시 40분 퇴근을 장려하는 '가족불금데이'를 운영하

2019-11-20 14:00
유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳

출산휴가제도를 활용한 기업은 10곳 중 1곳으로 집계됐다. 30인 이상 기업의 활용도는 25.3%인 반면 30인 미만 기업은 7.7%로 기업 규모가 클수록 높았다. 고용노동부는 16일 농림어업 등을 제외한 전국의 5인 이상 사업체 74만7749개를 모집단으로 5000개의 표본 사업체를 뽑아 시행한 '2017년 일·가정 양립 실태 조사 결과'를

2019-05-16 12:00
[워라밸이 뉴 노멀①] 업무효율 높이는 유연근무제… “가족이 더 좋아해요”

　# 인터넷 쇼핑몰 티몬에 근무하는 이윤희 씨는 수원 집에서 서울 삼성동 사옥까지 출근시간만 1시간 30분 이상 걸린다. 이 씨는 출퇴근으로 허비하는 시간이 너무 많아 비효율적이라고 생각했다. 이런 이 씨가 재택근무를 하게 되면서 삶의 질이 달라졌다. 시간을 절약할 수 있게 됐고 아이의 등교도 챙겨줄 수 있게 됐다. 이 씨는 “어찌 보면 작은 부분일 수

2019-04-21 18:12

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