소프트웨어직군 검색결과

검색결과 총33건

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크래프톤, AIㆍSW 5개 직군 신입 공채 실시…22일까지 지원

크래프톤은 인공지능(AI)과 소프트웨어 직군 신입 채용에 나선다고 13일 밝혔다. 성장 잠재력을 갖춘 신입 개발자를 발굴하고, AI 기술을 게임 등 다양한 애플리케이션에 적용할 인재를 확보하기 위해서다. 이번 채용의 모집 기간은 이달 13일부터 22일까지다. 학ㆍ석사 졸업예정자 및 1~3년 경력자를 대상으로 한다. 모집 분야는 AI와 게임 제작으로 나뉘

2024-05-13 10:06
LG CNS, 고려대와 '데이터과학·AI 융합인재' 키운다

융합데이터과학 대학원에 ‘채용 연계형 계약학과’ 개설데이터과학·AI 전문가 육성인턴십 프로그램 강화…선제적 인재 확보 LG CNS가 고려대학교 대학원 과정에 ‘채용 연계형 계약학과’를 신설하고, 데이터과학·AI 융합인재 육성에 나선다고 14일 밝혔다. LG CNS는 고려대와 13일 서울 성북구 안암동 대학 본관에서 ‘데이터과학·AI 인재양성을 위한

2023-09-14 09:48
삼성전자 SAIT "삼성휴먼테크논문대상 30주년, 멘토링 신설ㆍ대상 시상금 상향"

삼성전자 SAIT는 '삼성휴먼테크논문대상' 30주년을 맞이해 논문 제출자를 위한 '온라인 멘토링'을 신설했다고 10일 밝혔다. 이번 대회는 대상 시상금을 상향하고, 유튜브 쇼츠 이벤트 진행 등 다양한 방법으로 학생들의 참석을 독려한다. 삼성휴먼테크논문대상은 과학기술 저변 확대와 국내 과학 인재 양성을 위해 1994년 시작된 글로벌 학술대회다. 우리 사

2023-07-10 15:29
현대모비스, 외부 기관 SW 교육 이수자 채용한다…학력ㆍ전공 제한 없어

현대모비스가 미래차 소프트웨어 개발에 특화된 맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용 방식에 변화를 준다. 외부 기관의 위탁 교육을 이수하면 회사에서 채용하는 방식으로, 학력과 전공에 제한을 두지 않는다. 현대모비스는 22일부터 내달 4일까지 채용사이트를 통해 ‘현대모비스 채용 연계형 SW아카데미’ 교육생을 모집한다. 채용 연계형 SW아카데미는 취업준비생에게

2021-12-22 11:00
현대모비스, 차량용 소프트웨어 플랫폼 국산화… 13개 개발사와 맞손

현대모비스가 국내 13개 개발사와 손잡고 차량용 소프트웨어 플랫폼 국산화에 나선다. 현대모비스는 LG유플러스, 현대오트론, 텔레칩스, 오비고, 유니트론텍, 토르드라이브, 아모센스 등 국내 소프트웨어 전문사와 '소프트웨어 개발 협력생태계 컨소시엄'을 구축했다고 7일 밝혔다. 현대모비스는 이들과 함께 국내 차량용 소프트웨어 개발 생태계를 확대하고, 기술

2021-03-07 09:00
현대모비스, 글로벌 핵심인재 육성 집중한다

현대모비스는 불투명한 경영환경을 타개하기 위해 글로벌 핵심 인재를 육성하는데 집중하고 있다. 27일 현대모비스 관계자는 "신입ㆍ경력사원 채용 과정에서부터 향후 업무에 최적화된 인재를 선발하기 위한 채용 실험을 계속하고 있다"며 "2015년에는 소프트웨어 직군을 신설해 별도 테스트를 실시했고 지난해에는 실기 테스트로 전환하는 등 검증을 강화했다

2018-09-27 15:16
현대모비스, 현업에서 채용방식 결정한다

현대모비스는 현업에 적합한 인재를 선발하기 위해 현업 주도 채용을 강화한다고 5일 밝혔다. 이는 이번 하반기 채용부터 적용된다. 현대모비스는 현업팀이 채용의 주체가 돼 지원자들의 서류를 직접 검토하는 것은 물론, 맞춤형 인재를 선발할 수 있는 면접방식도 새롭게 개발했다. 면접방식을 채용직무 분야에 맞춰 차별화해 각 지원자의 전문성을 검증하겠다

2018-09-05 09:34
[인재채용·고용창출] 현대모비스, 해외 주재원 조기선발 심층 양성 교육

현대모비스는 핵심 인재들이 미래 신기술을 확보하고, 글로벌 경쟁력 강화에 집중해야 지속적인 성장을 할 수 있다고 믿는다. 때문에 직무 능력·업무 적합성에 부합하는 인재를 채용하고, 글로벌 인재를 육성하는 데 사력을 다하고 있다. 지난해부터 직무 능력에 최적화된 채용 평가 방식을 도입한 것은 인재 채용에 대한 현대모비스의 의지를 보여준다. 연구개발 소

2016-10-31 11:04
“구글에 뒤처지고 있다”…삼성,SW 경쟁력 자체 진단

삼성그룹이 날로 중요해지는 소프트웨어 중요성에 대해 다시 한번 인식하고 자체 경쟁력을 스스로 되돌아보는 시간을 가졌다. 21일 삼성에 따르면 삼성 사내방송 SBC는 특별기획 ‘삼성 소프트웨어 경쟁력 백서 1부, 불편한 진실’을 이날 오전 방영했다. 방송은 모든 산업이 소프트웨어 중심으로 개편되고 있으며 이에 따라 개인의 역량의 중요성이 대해 강조했다.

2016-06-21 19:04
삼성그룹, 3급 신입ㆍ인턴 공개채용 서류접수 21일 마감… 입사 준비 포인트는?

대내외 여건이 어려운 속에서도 삼성 그룹이 채용에 나섰다. 14일 삼성그룹에 따르면 21일까지 그룹 채용사이트 '삼성커리어스'(careers.samsung.co.kr)를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서를 접수한다. 22∼29일 직무적합성 평가를 거쳐 다음달 17일 삼성직무적성검사(GSAT)를 진행한다. 지난해 동일계열사 지원 3회 제한이 폐지되며 같은

2016-03-14 15:50
한국전자통신교육원, 삼성 SW역량테스트 강의 개최

삼성그룹은 지난 2일 하반기 채용 주요 일정과 내용을 공개하고, 14일에 신입 공채 원서 접수를 마감했다. 20년 만에 대폭 변화된 삼성 채용 방식 중 눈에 띄는 것이 학점 제한 폐지와 직무적합성평가 도입, SW역량테스트 실시다. 그 중에서도 SW역량테스트는 삼성그룹이 소프트웨어의 중요성과 미래 가치를 중요하게 판단하고 올 하반기에 도입하게 된 실기테

2015-09-25 10:02
[인재경영] 현대모비스, 직무교육 공개강좌 열어 조직간 시너지 확대

현대모비스는 ‘인재가 미래’라는 신념 아래 핵심 인재를 육성하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 추진력과 실행력을 갖춘 인재, 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 키워 나가고 있다. 현대모비스는 정기 공채에서 모집 분야별로 다양한 직무능력 평가 방식을 도입했다. 이번 하반기 공채부터는 연구개발 소프트웨어 직군을 신설, 해당 직군에 대해서는 실기

2015-09-21 10:27
삼성, 내달 7일 하반기 대졸 신입사원 공개 채용

삼성그룹이 다음달 초부터 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다. 26일 삼성에 따르면 내달 7일부터 올 하반기 대졸 신입사원 채용을 위한 지원서 접수를 시작한다. 이번 하반기 채용부터는 상반기 채용 과정과 달리 '직무적합성평가'가 도입된다. 기존에는 일정 수준의 학점과 어학점수를 넘으면 삼성 직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있었다. 반면,

2015-08-26 19:22
삼성, 하반기부터 직무적성검사 명칭 ‘SSAT’서 ‘GSAT’로 통일

삼성그룹의 직무적성검사인 ‘SSAT’의 명칭이 올 하반기부터 ‘GSAT’로 통일된다. 삼성그룹은 올해 하반기 3급 신입채용부터 새 채용제도를 도입하면서 SSAT라 불리던 직무적성검사의 명칭을 GSAT로 일원화한다고 28일 밝혔다. 국문 이름은 ‘삼성직무적성검사’로 동일하다. 삼성은 삼성직무적성검사의 명칭을 SSAT(Samsung Aptitude Te

2015-05-28 17:23
삼성 하반기 채용, 상반기와 달라진 점은? 이젠 SSAT 아무나 못 봐~

삼성 하반기 채용, 상반기와 달라진 점은? 이젠 SSAT 아무나 못 봐~ 삼성그룹(이하 삼성)의 4급(전문대졸)과 5급(고졸) 신입사원 채용이 시작됐다. 이번 삼성의 하반기 채용은 상반기와 조금 다르다. 삼성은 지난해 말 전면 개편한 채용제도를 내놓고 올 하반기부터 본격 적용할 계획을 밝혔다. 삼성이 채용제도 개편에 나선 이유는 SSAT(삼성직무적

2015-05-27 12:04
삼성 채용, 하반기부터 SSAT 응시 제한… 일정 자격 요건 갖춰야

삼성채용 하반기 삼성채용 삼성그룹 상반기 대졸 신입사원 공채가 진행 중이 가운데 하반기부터 새롭게 바뀌는 삼성 채용제도에 대한 관심이 커지고 있다. 삼성그룹은 지난해 말 전면 개편한 채용제도를 내놓고, 올 하반기부터 본격 적용할 계획을 밝혔다. 삼성이 채용제도 개편에 나선 이유는 SSAT(삼성직무적성검사)로 대표되는 공개채용 방식이 매년 막대한 경제·사

2015-05-11 17:17
삼성 신입 합격자 이공계 절대다수…상사ㆍ금융ㆍ호텔 등 인문계 강세

올해 삼성 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신이 다수를 차지한 것으로 나타났다. 17일 삼성에 따르면 25개 주요 계열사별 선발 인원 가운데 이공계 출신이 절대다수를 차지한 것으로 나타났다. 삼성은 올해 하반기 대졸 신입사원 약 4500명을 선발할 것으로 알려졌다. 지난 13일부터 대졸 신입사원 합격자 발표를 계열사별로 시작했다. 삼성전자

2014-11-17 08:32
삼성 채용제도 전면 개편…취업준비생 이렇게 준비해야

삼성이 3급 신입사원 채용제도를 전면 개편한다고 5일 밝혔다. 삼성직무적성검사(SSAT)만으로는 차별화된 인재를 선별하기 어렵다고 판단, 창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용방식을 직군별로 다양화하기로 했다. 가장 큰 특징은 다양한 직군별 직무역량 평가를 위해 ‘직무적합성평가’를 도입한다는 점이다. 기존 수험생들은 일정 자

2014-11-05 10:52
삼성, SSAT 응시자 제한…매년 수백억 사회적 비용줄인다

삼성이 채용제도를 전면 개편한 이유는 SSAT(삼성직무적성검사)로 대표되는 삼성의 공개채용 방식이 매년 막대한 경제·사회적 비용을 초래하기 때문이다. 또한 직무 역량을 보다 심층적으로 평가해 창의적이고 우수한 인재를 채용하려는 의도도 깔려 있다. 삼성은 내년 하반기부터 새로운 대졸 신입사원 채용방식을 적용한다고 5일 밝혔다. 채용방식 개편의 골자는 SS

2014-11-05 10:51
[상보]삼성, 채용제도 전면 개편…직무적합성평가ㆍ창의성면접 도입

삼성이 내년 대졸 신입사원 채용방식을 전면 개편한다. 삼성은 창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 채용제도를 개편하기로 했다고 5일 밝혔다. 이준 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(전무)은 이날 브리핑에서 “미래 경영환경의 변화와 글로벌 주요 기업들의 사례, 입사 후 우수 직원들

2014-11-05 09:43

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