이한준 한국토지주택공사(LH) 사장이 1기 신도시 재건축 선도지구 지정과 이주대책 마련 문제를 “냉정하게 봐야 한다”고 말했다. 선도지구로 지정되더라도 1기 신도시 단지 가운데 사업성이 높은 일부 지역만 실제 재건축이 가능한 만큼 이주대책도 이에 맞춰 수립해야 한다는 취지의 발언으로 해석된다.
21일 이 사장은 세종시 한 식당에서 기자간담회를 열어 취임
☆ 크리스토퍼 콜럼버스 명언
“잠이 꿈을 주듯 바다는 사람에게 희망을 준다.”
이탈리아 탐험가. 에스파냐 여왕 이사벨의 후원을 받아 인도를 찾아 항해를 떠나 1492년 쿠바, 아이티, 트리니다드 등을 발견했다. 그의 서인도 항로 발견으로 아메리카대륙은 유럽인들의 활동 무대가 되었고, 에스파냐가 주축이 된 신대륙 식민지 경영도 시작되었다. 탐험과 발견으로
지난달 서울 시작으로 15개 사옥 릴레이사업전략 등 지속가능토크 쌍방향 소통
정경선 현대해상 최고지속가능책임자(CSO·전무)가 전국 사옥을 돌며 직원들을 만난다. 올해 1월 현대해상으로 합류한 이후 본사 직원들과 허물없이 스킨십을 넓혀온 정 전무가 행동 반경을 전국으로 넓힌 것이다. 정몽윤 현대해상 회장의 장남이자 CSO로서 지속가능한 사업의 중요성과
“한국에서 IR를 열심히 하는 기업은 둘 중 하나에요. 정말 올바른 의지를 갖고 제대로 기업을 알리거나, 아니면 사짜(사기꾼)거나.”
온 나라가 ‘기업 밸류업(가치 제고) 프로젝트’에 매달리고 있다. 정부는 다양한 세재개편안을 추진 중이며, 기업들은 주가순자산비율(PBR), 자기자본이익률(ROE) 등 각종 기업 재무지표들을 분석하고, 배당·자사주 등 주
상반기 10만명 당 환산 민원건수 4대은행 중 최저정 행장이 강조한 '고객몰입' 전략이...고객에게 특별한 가치 제공소비자보호부내 민원팀→ ‘민원데이터 셀’로 개편...3개 조직으로 세분화
올해 상반기 주요 시중은행 중 신한은행의 금융민원이 가장 적은 것으로 나타났다. ‘차별적 고객 몰입’ 정책을 앞세워 민원을 사전에 예방하는 절차를 강화하고 조직을 개
한화는 그룹의 사회공헌 철학인 ‘함께 멀리’ 정신을 바탕으로 책임감 있는 협력사 관리 및 동반성장 프로그램을 통해 협력사와의 상생 생태계 구축으로 지속가능한 성장을 도모한다.
한화는 4대 실천 전략인 금융지원, 경영·기술 지원, 교육·인력 지원, 열린 소통 등을 통해 상생 협력 프로그램을 실천하고 있다.
국내의 여러 금융기관과 협력해 상생 펀드를 운
경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 직원들의 업무 능률 향상을 위한 다양한 사내 사기진작 활동을 펼치는 등 스킨십 경영으로 활력 넘치는 조직문화를 만들어 나가고 있다.
20일 경과원에 따르면 강성천 원장과 경영진들이 직원들과의 직·간접적 만남을 강화하며 소통에 적극 나서고 있다.
강원장은 지난해 1월 취임 이후부터 총 30여 개 팀의 팀원들과 점심과
SK, 美 인디애나주서 2028년 차세대 HBM 생산국내서도 생산 투자 확대, 청주서도 라인 증설삼성, 올해 HBM 목표 출하량 전년比 2.9배 상향작년 첨단 공정 투자에 48조, 매년 늘고 있어
인공지능(AI) 기술 발전으로 고대역폭메모리(HBM) 수요도 폭발적으로 증가하고 있다. 글로벌 메모리 반도체 빅2인 삼성전자와 SK하이닉스가 이런 수요에 대
윤종규 회장 후 9년만에 새 수장상생 앞세워 조직개편·소통개선작년 사상최대 실적·주가도 상승캄보디아시장 등 적극 활동나서
양종희 KB금융그룹 회장이 28일로 취임 100일을 맞았다. “국민과 함께 성장하는 KB금융을 만들어가겠다”는 취임 일성을 내건 양 회장의 지난 3개월은 9년 만에 수장이 바뀐 조직이라고는 생각할 수 없을 정도로 안정적이었다는 평가가
14일 주총 끝으로 임기 마무리…코스피 3000시대·ETF 100조 달성외국인 투자제도 개선··투자자 저변 확대 노력 성과“위기 속에 저력 체감…데이터 혁신ㆍ소통문화 지켜나가길” 당부
“그동안 감사했습니다. 있는 동안 영광이었습니다.” 손병두 한국거래소 이사장이 3년 2개월의 임기를 마쳤다. 손 이사장은 14일 열린 정기주주총회를 끝으로 공식 임기를
14일 정기주총 끝으로 2년 2개월 공식 임기 마무리코로나19 펜데믹 때 취임…코스피 3000시대ㆍETF 100조 달성외국인 투자제도 개선ㆍ·투자자 저변 확대 노력 성과
“그동안 감사했습니다. 있는 동안 영광이었습니다.” 손병두 한국거래소 이사장이 3년 2개월의 임기를 마쳤다. 손 이사장은 14일 열린 정기주주총회를 끝으로 공식 임기를 마무리하고, 이사장
딱딱한 정기회의, 티타임으로보고 체계 줄이고 조직 슬림화형식적 아닌 효율적 소통 강화"현장 목소리 직접 더 들을 것"
“회의를 위한 회의는 하지 않겠다.”
최근 취임 후 첫 조직개편을 단행한 양종희 KB금융지주 회장이 계열사 최고경영자(CEO)와의 소통 강화에 나섰다. CEO 정기회의를 과감히 없애고 티미팅으로 변경해 밀착 스킨십을 시도한 것. 단순히
투자업계 ‘큰손’인 글로벌 금융회사들이 ‘외국 금융사의 무덤’으로 불렸던 한국 시장을 다시 찾고 있다. 코로나19 팬데믹(세계적 대유행)이 잦아들고 강달러 현상이 누그러지자 중국·일본에 이어 아시아에서 3번째로 덩치가 큰 한국 시장에 앞다퉈 진출하기 시작한 것이다.
6일 국민연금에 따르면 세계적 사모펀드(PEF) 운용사인 프랭클린템플턴은 8월 국민연금공단
삼성바이오로직스가 분기 ‘매출 1조 원’ 시대를 열며 제약 바이오 업계의 새 이정표를 세웠다. 글로벌 위탁개발생산(CDMO) 기업들이 고전하고 있는 가운데 올린 성과라 더욱 의미가 크다. 꿈의 ‘연간 영업이익 1조 원’ 돌파에도 한발 다가섰다.
삼성바이오로직스는 3분기 연결기준 매출 1조340억 원, 영업이익 3185억 원을 기록했다고 25일 공시했다.
강신숙 Sh수협은행장은 9일부터 15일까지 모로코 마라케시에서 열리는 국제통화기금(IMF)·세계은행(WB) 연차총회 참석을 위한 출장길에 오른다고 4일 밝혔다.
강 행장은 이번 IMF·WB 연차총회에 참석해 수협은행의 경쟁력을 홍보하고 다양한 세미나 참석과 잠재적 해외투자자와의 스킨십을 통해 글로벌 비즈니스 확대 방안을 모색할 계획이다.
앞서 강 행장
임종룡 우리금융그룹 회장이 우리금융지주 주식 1만 주를 장내 매수했다고 6일 밝혔다.
임 회장은 앞서 올해 3월 그룹 최고경영자(CEO)로 취임한 후 영업 전열을 재정비하고 기업문화 혁신에 힘쓰는 등 내실을 다지는 데 주력해 왔다. 그간 우리금융지주 자기주식 매입주와 우리종금ㆍ우리벤처파트너스 완전자회사 편입을 위한 주식 교환주 등을 고려해 자사주 매입
이석용 행장 '배려 스킨십' 금융 적용'시설금→운전금' 선순환 구조 구축4차산업 유망중기·농식품 테크기업'맞춤대출' 대기업 48%·중기 22%↑콘퍼런스 개최, 투자 활성화 홍보도
이석용 NH농협은행장은 올해 1월 취임 직후 첫 행보로 충북 청주에 있는 중소기업을 방문했다. 2월에는 경기도 용인, 4월과 5월에는 전라북도 전주시와 울산광역시 울주군에 위치
이복현 금융감독원장과 임종룡 우리금융 회장이 일주일 새 두 차례 만났다. 금감원장과 금융지주 CEO가 이처럼 자주 만나는 일은 흔치 않은 일이다. 노인과 소상공인 금융지원 등 상생금융을 논의하는 업무적 만남이지만, 만날 때마다 긴 시간 사담을 나누는 등 스킨십을 강화하고 있다.
이복현 금감원장은 5일 중소벤처기업부와 전통시장 상인들의 금융사기 예방 등을
HD현대 유튜브 출연해 소통밸런스 게임 진행…육아vs야근 등“임직원 간 소통 강화할 예정”
정기선 HD현대 대표이사 사장이 임직원들과의 적극적인 소통 경영에 나서고 있다. 직원들과 오프라인에서 스킨십을 늘리는 동시에 온라인 채널에도 직접 출연하며 소통을 늘리는 모습이다.
정 사장은 22일 HD현대 유튜브 채널에 게재된 ‘정기선 HD현대 대표와 함께하
LG엔솔, 마스코트 '엔솔이' 새겨 2000장 주문제작삼성전자 '위톡', 삼성전기 '썰톡'…대화 창구 마련“톱다운 방식 아닌 상향식 소통은 시대적 흐름”
국내 주요 기업 최고경영자(CEO)들이 임직원들과의 소통 행보를 지속 확대하고 있다. 애장품을 굿즈(상품)로 제작 판매하고, 소통 프로그램을 통해 임직원의 애로사항을 경청하는 등 과거의 톱다운 방식이