김병환 기획재정부 1차관은 27일 "경력직 중심의 채용 경향에 대응해 올해 중앙부처의 일 경험 기회를 대폭 확대한 만큼 청년들의 취업에 실질적인 도움이 될 수 있도록 청년인턴 프로그램을 내실화해 나가겠다"고 밝혔다.
김 차관은 이날 세종 소셜캠퍼스 온(溫)에서 2024년 상반기 기재부 청년인턴 37명과 만나 취업 고민 등을 청취한 뒤 이같이 밝혔다.
현대자동차그룹은 협력사와의 동반 성장을 위해 ‘2023 현대자동차그룹 협력사 온라인 채용박람회’를 개최한다고 31일 밝혔다.
현대차그룹은 2012년부터 매년 오프라인으로 협력사 채용박람회를 진행해왔다. 채용 상담 등을 통해 실제 채용까지 진행되도록 현대차그룹이 행사 기획부터 운영에 이르기까지 재정적인 지원 등을 전담한다. 2020년부터는 코로나19 확산
사람인HR이 자사의 맞춤형 채용 솔루션 등용문S를 새롭게 개편했다고 30일 밝혔다. 기업들의 수시채용 경향이 강화되면서 사용자 편의성을 강화하기 위한 움직임으로 풀이된다.
등용문S는 크게 지원서 열람화면, 알림 기능, 챗봇과 비대면 상담 등 크게 세 가지 부분이 개선됐다.
먼저 지원서 열람화면에서는 여러 인사 담당자가 지원자에 대한 의견을 기록 및
정부가 올해 8만 명 이상 청년들에게 일경험 기회를 제공한다. 특히 민간부문 일경험 프로그램을 지난해보다 2배 확대한다.
고용노동부는 26일 이 같은 내용이 담김 ‘청년고용서비스 혁신방안’을 발표했다. 청년(15~29세) 고용률 상승, 실업률 하락 등 고용지표의 양적 개선에도 노동시장 미스매치(수급 불균형)로 구직 단념자, 장기 구직자가 늘어나는 현실을
우수 중견·중소기업과 구직자 간 취업 연계를 지원하고, 청년 구직자의 취업 고민을 돕기 위해 ‘2022 참 좋은 일자리 박람회’가 열린다. 이 자리에서는 코스닥 상장사, 서울형 강소기업, 삼성그룹 협력사 등 기업 105곳이 참여해 청년 인재 채용에 나선다.
14일 서울시는 IBK기업은행과 공동으로 '2022 참 좋은 일자리 박람회'를 15일 양재 aT센
코로나19로 위축되었던 고용시장이 올해 전반적으로 회복국면에 들어설 것으로 전망됐다.
대한상공회의소가 국내 매출액 1000대 기업 중 302개사를 대상으로 ‘2022년 기업의 채용트렌드’를 조사한 결과, 기업 79.8%가 올해 고용시장 전망에 대해 ‘고용 규모가 코로나 이전 수준으로 회복(69.2%)되거나 더 늘어날 것’(10.6%)이라고 응답했다.
직원 채용 시 채용분야 ‘경력자 우대하는’ 기업이 증가하고 있다.
잡코리아는 17일 올해 1분기 자사사이트에 등록된 채용공고의 우대요인을 분석해 발표했다. 그 결과, 채용하는 직무분야의 ‘경력ㆍ경험’을 우대하는 채용공고가 복수선택 응답률 41.9%로 가장 많았다. 1분기 채용공고 5건중 2건은 채용분야의 경력ㆍ경험자를 우대한다고 밝힌 것이다.
다
국내 500대 기업 인사담당자들의 합격 판단 기준을 알려주는 취업 가이드북이 나왔다.
고용노동부와 한국고용정보원은 청년들의 체계적인 취업 준비 방법과 주요 기업들의 채용경향을 한눈에 확인할 수 있는 '내 일을 잡자! 취업 내비게이션'을 21일 발간했다.
이 가이드북은 △경력개발 프로세스 △진로·취업 정보 가이드 △워크북 등 3가지 영역으로 구성됐다.
고용노동부가 주최하고 코트라와 한국산업인력공단이 공동 주관하는 ‘2016 하반기 글로벌 취업상담회’가 13~14일 부산 해운대 벡스코(BEXCO) 제1전시장에서 열린다.
이번 행사에는 닛산자동차, 소프트뱅크테크놀로지, 힐턴호텔 등 글로벌 1000대 기업 5개를 포함해 14개국 151개 해외 기업이 참가한다. 지역별로는 일본(64개), 북미(39개),
기업들이 신입사원을 채용할 때 스펙 보다는 직무 역량이나 미래 발전가능성을 더 중요하게 여긴다는 분석이 나왔다. 또 조직에 순응하는 인재보다는 도전정신과 창의성을 갖춘 인재를 선호하는 것으로 나타났다.
한국고용정보원은 10일 ‘채용 경향 변화 분석 및 이를 활용한 취업진로지도 방안 연구’를 통해 기업의 채용 경향과 청년 구직자들의 준비상황에 대해 분석한
올 상반기 채용시장은 말 그대로 꽁꽁 ‘얼어’ 붙었다. 이는 애초 취업자 수가 지속적으로 증가하고 있다는 통계청의 고용동향 통계와 달리 구직자들이 느끼는 체감 온도는 심화된 것이다.
취업포털 사람인이 신입 구직자 501명을 대상으로 ‘체감하는 올 상반기 취업시장 구직난’을 설문한 결과 무려 96%가 ‘구직난이 심화됐다’고 응답한 것으로 나타났다.
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취업 준비 과정에서 자신의 역량을 보다 효과적으로 기업에 알릴 수 있는 방법을 고민하는 청년구직자에게 반가운 프로그램이 나왔다.
한국고용정보원은 스펙초월 능력중심 채용 경향에 맞추어 청년구직자가 기업의 채용과정을 이해하고 입사서류와 면접을 통해 자신의 역량을 효과적으로 표현하도록 지원하는 ‘청년취업역량 프로그램’을 개발해 전국 고용센터에 보급했다고 25
올 하반기 시행되는 토익스피킹 성적 발표 기간이 기존 10일에서 5일로 단축된다.
국내 토익 스피킹 주관사인 YBM 한국TOEIC위원회는 취업 시즌과 올 상반기에 한시적으로 시행해온 토익 스피킹 성적 발표 기간 단축을 하반기(7월 6일~12월 28일) 에도 연장 적용한다고 밝혔다.
최근 기업 및 공공기관의 채용 경향을 보면 모집을 공지한 후 7일 이내
취업시장이 좁아졌다는 말조차 식상하다. 해마다 취업시장에 수많은 구직자가 몰리며 경쟁에 뛰어들고 있지만 여전히 성공보다는 실패가 많다. 지난해에는 청년 실업률이 사상 처음으로 8%까지 치솟았다.
취업에 실패한 구직자들은 스펙 쌓기에 열을 올린다. 구직자들 사이에서 '스펙 5종(학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증)'도 모자라 '스펙 8종(봉사활동, 인
“건설업의 총체적 위기가 취업시장에도 고스란히 반영되고 있다. 임시·일용직을 제외한 정규직 채용시장은 여전히 어렵고 고용의 질은 점점 더 나빠지고 있다.” 지난 16년간 대한민국 건설업계 취업시장을 최일선에서 목격해 온 건설워커 유종현 대표의 진단이다.
통계청에 따르면 올해 1분기 건설업 취업자 수는 165만6000명으로 전년 동기(172만1000명)
올해 고졸채용은 전년보다 늘어나는 반면, 대졸채용 증가세는 다소 둔화될 것으로 전망된다.
22일 한국경영자총협회가 전국 508개 기업을 대상으로 진행한 ‘2012년 신규인력 채용동태 및 전망조사’에 따르면 신규채용 증가율은 전년 대비 소폭 하락했지만, 대기업 중심으로 고졸채용은 증가 추세가 두드러질 것으로 보인다.
올해 신규채용 예상 규모는 전년 대비
해커스가 운영하는 동영상강의 포털 챔프스터디가 올해 대기업 공채를 준비하는 취업준비생들을 위해 ‘대기업 인·적성 모의고사 모두 반값!’ 이벤트를 진행 중이라고 28일 밝혔다.
이번 이벤트는 삼성, 두산, CJ, 현대·기아차, SK 등 주요 대기업의 인·적성 온라인 모의고사응시권을 50% 할인된 수강료에 제공한다.
이벤트에 참여하는 수강생 전원
학벌, 토익, 학점 등 취업스펙은 기본이고 결코 쉽지만은 않은 국어능력인증시험까지 따로 준비해야 할 정도로 언론, 방송 분야 구직자들의 취업스펙 쌓기는 상상 그 이상이다.
실제로 취업 가능한 토익의 평균 점수가 824점에 이르고 어떤 경우에는 900점이 안되면 명함도 못 내민다. 인정하고 싶지 않겠지만 극복해야 할 취업의 현실은 그만큼 냉정하다.
경기도 지역의 구직·구인난을 해결하기 위한 대규모 박람회가 펼쳐진다.
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)는 오는 15일 수원시 아주대학교 체육관에서 '2009 경기 일자리박람회'를 개최한다고 밝혔다.
경기침체에 따른 실업문제를 해소하고 유망기업에 우수인재 확보 기회를 제공하기 위해 열리는 이번 박람회는 경기도 및 경기중소기업종합
30대 그룹 중 60%인 18개 그룹사가 상반기 중에 1만564명을 채용할 계획인 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어는 4일 "삼성, LG, SK, 금호아시아나, 한화 등 30대 그룹을 대상으로 올 상반기 채용계획을 조사한 결과 18개 그룹이 올 상반기 채용을 진행했거나 채용할 예정이며 채용규모는 1만564명으로 집계됐다"고 밝혔다.
18개 그룹