성과연동 임금제 사원·대리급 일반직에도 확대성과 따라 기본급 인상분의 최대 2배까지 차등현대차에서도 임금체계 개편 움직임 본격화올해 임단협 테이블에 새로운 개편안 올릴 전망
기아가 올해부터 일반직을 대상으로 성과연동 임금체계를 적용하면서 현대자동차에서도 도입 움직임이 본격화할 전망이다. 성과연동제는 성과에 따라 매년 기본급 인상분의 최대 두 배까지 차이를
2500억 원. 한 중소기업의 연간 매출액을 훌쩍 넘어서는 이 금액은 한 대기업 노조가 고작 나흘간 파업을 일으켜 발생한 피해 금액이다. 현대자동차 노조가 19일부터 22일까지 벌인 파업으로 인한 경제적 손실이다.
노조가 잇속 차리기에 급급해 파업을 벌이는 동안 1만1600여 대의 자동차를 생산하지 못했다. 설상가상으로 300개가 넘는 1차 협력업체에도