모빌리티 퍼스트무버 위상 확보 및 미래 경쟁력 강화직접 채용에 따른 고용 유발 포함 시 19만8000명 이상 일자리 창출"한국을 중심으로 미래 사업 경쟁력 지속적으로 강화, 고객에게 높은 가치 제공"
현대차그룹이 향후 3년 간 국내에서 8만명을 직접 채용하고, 68조원을 투자한다. 글로벌 모빌리티 퍼스트무버의 위상을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하기 위한
정년 60세 법제화 10년, 노동시장의 과제 발표“고령자 고용지표 개선됐으나 질적 개선 미흡” 직무·성과 중심 임금체계 개편 등 시장 과제 제안
한국경영자총협회가 법정 정년연장은 지양하고 직무ㆍ성과 중심 임금체계 개편으로 고령자가 오래 일할 수 있는 노동 환경을 만들 것을 제언했다.
경총은 14일 ‘정년 60세 법제화 10년, 노동시장의 과제’ 보고
해상 운송용 냉동컨테이너를 버섯 재배용 스마트팜으로 개발한 주식회사 '도시농사꾼' 농업회사법인이 농림축산식품부의 'A-벤처스'에 선정됐다.
A-벤처스는 농식품 벤처(Agri Venture)와 농식품 산업을 이끌어갈 '어벤저스'라는 의미로 우수 벤처·창업기업을 대상으로 농식품부가 선정하고 있다.
2018년 창업한 도시농사꾼은 컨테이너형 버섯 스마트팜인
메르세데스-벤츠 코리아 공식 딜러 KCC오토가 9일 고용노동부가 주관하는 ‘2021년 대한민국 일자리 으뜸 기업’에 선정됐다.
올해 네 번째를 맞는 ‘대한민국 일자리 으뜸 기업’ 선정은 국내 고용 증가에 이바지하고 일자리 질 개선에 앞장선 기업 100곳에 수여하는 인증이다.
고용노동부는 △노동시간 단축 및 일-생활 균형 실천 △비정규직의 정규직 전환
임신 중 육아휴직이 허용되고 가사근로자법 제정을 통한 외국인력 가사서비스 시장을 공식화한다. 또 만 65세인 경로우대 혜택을 70세 이상 등으로 바꾸는 방향도 추진한다.
정부는 27일 범부처 ’인구정책 TF’의 논의결과를 종합한 ‘인구구조 변화 대응방향’을 제15차 비상경제 중앙대책본부회의에 상정·발표했다.
현재 우리나라의 합계출산율은 지난해
한화시스템이 청년 일자리 창출과 일자리 질 개선의 공로를 인정받아 고용노동부 주관 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다.
29일 세종시에 위치한 정부세종컨벤션센터에서 열린 행사에는 김연철 한화시스템 대표이사와 양철언 근로위원장이 참석, 대통령 명의 인증패를 받았다.
대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년고용 창출 실적 △일·생활 균형
고용 시장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 받은 타격이 정부의 발표보다 더욱 심각하다는 연구결과가 나왔다.
이번 취업자수 감소는 1997년 외환위기에 필적할 만한 수준으로, 더욱 과감한 정부의 민생지원이 필요하다는 주장이다.
한국경제연구원이 6일 성신여대 박기성 교수팀에게 의뢰한 ‘전일제 환산 취업자 수 추정 및 분석’ 연구 결
자칭 ‘일자리 정부’의 일자리 정책들이 힘을 못 쓰고 있다. 일자리가 양적으로는 늘었으나, 상대적으로 ‘질 낮은’ 일자리 비중이 크다. 통계청이 28일 발표한 ‘2분기 임금근로 일자리 동향’에 따르면, 2분기 총임금근로 일자리는 1868만5000개로 전년 동기보다 46만4000개 늘었다. 지속 일자리가 1262만5000개로 67.6%를 차지했으며, 대체 일
요즘 젊은 세대(20∼30대) 직장인들에게 은퇴 준비를 어떻게 하고 있는지 물으면 대부분 고개를 갸우뚱한다.
“은퇴 준비를 벌써 하나요? 너무 빠른 것 아닌가요?”
20∼30대가 은퇴 준비를 너무 빠르다고 생각한다면, 다른 연령층은 어떨까? 40∼50대도 은퇴 준비를 못하고 있는 경우가 많았다. 40대, 50대는 내 집 마련, 자녀 교육, 자녀 결혼 등
요즘 우리 사회에 일하는 노인들이 흔한 모습이 되어 버렸다. 60세 이상 취업률이 청년 취업률을 넘어섰을 만큼 이제 노년의 경제활동은 선택이 아닌 필수가 되어버렸다. 오죽하면 ‘은퇴 아닌 반퇴(半退)시대’라고 할까!
하지만 예전에는 은퇴 후에 일하는 것을 곱지 않은 시선으로 바라보는 경우가 많았다. 주변에서 “그동안 무얼 했길래” 혹은 “자식들은 뭐 하
LH(한국토지주택공사)는 ‘시니어사원(2000명) 발대식’을 1일 본사(성남시 분당구 정자동 소재) 대강당과 전국 지역본부에서 동시에 개최한다고 밝혔다.
이날 본사에서 열린 발대식에는 이재영 LH사장을 비롯, 도태호 국토교통부 주택토지실장, 수도권 지역 임대아파트에서 근무하는 시니어사원 등 약 750여명이 참석한다.
이번 행사는 채용경과와 업무보고,
60세 정년 보장을 골자로 하는 정년연장 법안이 청년고용에 악영향을 끼칠 수 있다는 분석이 나왔다. 이 같은 부정적 영향을 막기 위해서는 정년연장과 임금조정이 반드시 병행돼야 한다는 지적이다.
KDI(한국개발연구원) 황수경 연구위원은 27일 발표한 ‘정년연장 법안 통과 이후 남은 과제’ 보고서를 통해 “임금조정을 수반하지 않는 정년연장은 기업의 노동비용을
경로당코니네이터·보도파수꾼·에너지지킴이 등 총 13개 유형 76개 일자리가 어르신 적합 직종으로 뽑혔다.
서울시는 ‘고령자 고용 확산을 위한 서울시 어르신 적합 직종 연구’를 서울시 복지재단에 의뢰해 76개 직종을 선정했다고 24일 밝혔다.
지난 3월부터 3개월간 진행된 이 연구는 문헌검토, 데이터 분석, 외국사례 검토 등을 통해 자료를 구성하고, 서울
고용률 70% 달성을 위한 정부의 일자리 대책 발표가 임박하면서 기대감 못지않게 우려감도 커지고 있다.
특히 전문가들은 노사정 타협이 전제되지 않는 상태에서 정부가 일방적으로 일자리 대책을 추진할 경우 지난 정부의 실패한 일자리 대책을 반복할 가능성이 크다고 지적하고 있다.
최근 현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 이번 일자리 대책의 초점을 시간제
박근혜정부의 ‘고용률 70% 달성’ 계획에 상당수 포함되지 않는 계층이 있다. 나이가 60대 이상인 은퇴·고령자들이다. 정부가 기준으로 삼는 고용률은 경제협력개발기구(OECD) 기준인 15∼64세 인구 고용률이기 때문이다. 70% 수치 달성이 우선인 정부 입장에서는 이들의 일자리를 적극적으로 마련할 만한 동기부여가 상대적으로 약해질 수 있는 부분이다.
전
‘일하는 사람은 노는 사람보다 오래 산다’는 말이 있다. 실제로 백수로 지낸 남성의 평균수명은 60.7세로, 일하면서 사는 사람의 평균수명인 75.1세보다 14.4년이나 짧았다는 연구 결과가 있다.
일하는 노인들이 건강하다는 주장은 세계적 장수국가로 알려진 일본의 사례를 통해서도 알 수 있다. 일본은 60년대부터 노인복지 정책을 추진하면서 복지비용을 현금
1955년부터 1963년 사이에 태어난 ‘베이비붐 세대’가 50대의 주축을 이루면서 50대 경제활동참가율이 사상 최고치를 기록했다.
9일 통계청과 한국거래소 등에 따르면 지난해 50대 경제활동인구는 546만8000여명을 기록하며 전체 50대 인구(741만1000여명)대비 경제활동참가율이 73.8%에 달했다. 이는 지난 2000년 조사를 시작한 이후 가장
우리나라 인구의 노동력 고령화가 가속화하고 있다. 맞물려 기업의 내부인력 고령화 추이도 지속적인 현상으로 고착화하고 있다. 이로 인해 중장년층의 실업인구가 크게 늘면서 사회적 문제로 부상, 정부의 시름이 깊어지고 있다.
특히 지난 30년간 평균수명이 14세 이상 증가했는데도, 기업의 정년제도는 거의 변화가 없어 조기퇴직 인구가 해를 거듭할수록 젊어지
자유선진당이 4·11 총선에서 100가지를 지키겠다는 공약을 내놨다.
선진당은 18개 분야 100대 정책약속을 마련해 국민과 함께 지방과 나라를 바꿔놓겠다고 28일 밝혔다. 기본목표는 세 가지다. 즉 △국민생활 최저선의 보장 △중산층 복원 △패자부활이 가능한 사회 등이다.
국민생활 최저선의 보장의 핵심은 국민기초생활수급자 선정기준의 전면적인 개편,