시간제정규직 검색결과

검색결과 총17건

최신순 정확도순

30대 취업자 회복됐지만 '정규직' 비중 축소

30대 ‘고용의 질’ 악화가 가파르다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행을 전후해 정규직 비중이 급격히 축소된 것으로 나타났다. 이투데이가 15일 통계청 마이크로데이터를 분석한 결과, 지난해 30대 고용률은 76.0%로 코로나19 유행 전인 2019년보다 0.7%P 축소됐다. 취업자 중 임금근로자 비중은 85.5%에서 85.3%로 0.2%P

2022-01-16 06:00
[끝나지 않은 고용참사] “양질의 일자리, 경제회복이 관건… 재정확대·규제 풀어야”

정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인한 경기 침체로 일터를 잃은 자영업자와 비정규직(임시·일용직), 미취업 청년 등 취약계층에게 직접 일자리를 제공하는 사업을 추진 중이다. 그러나 정부가 제공하는 일자리는 한시적인 일자리에 불과해 코로나19로 인한 실직 사태에 대응할 수 있는 근본적인 해결책이 될 수 없다고 전문가들은 지적한다. 전문가

2020-11-12 05:00
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

기업 인건비 부담 상승…신규채용 중단 해외서는 전일제-시간제간 이동 가능 유연한 고용 위한 제도 마련 절실 2000년대 이후 한국 노동시장은 제로섬(zero sum)이 됐다. 기존의 일자리가 유지되면서 새로운 일자리가 생겨나기보단, 하나의 일자리가 사라져야 새 일자리가 생겨나는 구조다. 그나마 일자리 증가세가 유지되고 있는 건 서비스업을 중심으로

2020-01-06 05:00
시간제 중 정규직 비율, 2년 새 10%P 축소…‘비정규 시간제’만 늘어

최근 시간제 일자리의 질이 급격히 악화한 것으로 나타났다. 근로시간만 짧을 뿐 근로계약 기간의 정함이 없는 ‘시간제 정규직’ 비율이 최근 2년간 10%포인트(P) 가까이 축소됐다. 3일 통계청과 고용노동부에 따르면, 지난달 말 발표된 ‘2019년 8월 근로형태별 부가조사’에서 중복집계를 배제한 시간제 근로자는 125만9000명으로 전년 동월보다

2019-11-03 14:57
OECD "저출산 대응, 시간제 정규직 등 확대해야"

경제협력개발기구(OECD)가 우리나라 저출산의 원인으로 전일제·정규직 위주의 경직적 고용구조와 높은 사교육비를 꼽았다. 스테파노 스카페타 OECD 고용노동사회국장은 28일 서울 웨스틴 조선호텔에서 보건복지부와 저출산 고령사회위원회, OECD 공동으로 개최된 ‘국제 인구 컨퍼런스’에서 이 같은 내용의 ‘변화하는 한국 사회를 위한 아동·가족정책’ 보고

2019-10-28 15:00
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] CEO도 쓴 ‘아빠 출산휴가’… 육아 눈칫밥 안주는 회사

“배가 전보다 많이 나왔네요?” “네, 점점 배와 몸이 커지고 있어요” 곧 엄마가 될 직원이 퇴근하려 사무실을 나오다 엘리베이터 앞에서 상사와 만났다. 둘은 자연스럽게 이런 대화를 나눈다. 상사와 직원 간 대화라기보다 다정한 이웃이나 가족 간의 대화 같다. 그 맞은 편, 회사의 관문인 프론트 데스크에는 남성 직원들이 더 많다. 대개 ‘친절한’‘안

2016-12-22 13:00
이케아코리아 일본해 표기 논란 이어 편법 고용 의혹..."불평등과 불투명의 연속?"

이케아 일본해 표기 한국 1호점 광명점 개장을 앞둔 세계 최대 가구판매점인 이케아코리아가 동해를 일본해로 표기해 논란에 휩싸인 가운데 이번에는 편법 고용 논란에 휩싸였다. 지난달 13일 이케아코리아 페이스북에는 'IKEA KOREA 광명점 시간제 정규직 및 단기계약직 취업설명회 2014년 10월 8일 오전 11시~오후 6시'라고 적힌 현수막이 걸린 사진

2014-11-18 09:22
[가보니]이케아 2차 채용설명회, 곳곳이 썰렁

8일 이케아 코리아가 두 번째 채용설명회를 여는 경기도 광명시민체육관은 한산했다. 지난 5월 같은 장소에서 열린 첫 번째 채용설명회와는 대조적인 모습이었다. 대기자들을 위해 준비된 의자는 물론 상담석도 곳곳이 비었다. 이날 이케아는 시간제 정규직과 단기 계약직에 대해 소개하고, 각 부서 담당자와의 질의 응답 시간을 마련했다. 이케아는 주 16시간부터 32

2014-10-08 17:47
이케아 광명점, 두 번째 채용설명회 개최

이케아 코리아(IKEA Korea)는 오는 8일 수요일 광명시민체육관에서 이케아 광명점의 두 번째 채용설명회를 연다고 밝혔다. 이번 채용설명회는 10월 8일 오전 11시부터 오후 6시까지 진행될 예정이며, 이케아 광명점 채용에 관심 있는 사람이면 누구나 참석할 수 있다. 자세한 채용 안내 및 정보는 이케아 코리아 공식 웹사이트(www.IKEA.kr)에서 확

2014-10-07 14:59
[JOB아라 취업] 건강보험심사평가원, 심사직 138명 채용

건강보험심사평가원(원장 손명세)은 정년 보장형 시간제 정규직 등 심사직 138명을 채용한다. 채용 분야는 심사직 약사, 간호사, 치과위생사로 출산·육아 등으로 인한 경력단절 여성이 시간제 정규직에 지원할 경우 우대한다. 약사는 4급으로 채용하며 18명을 모집한다. 약사면허 취득후 관련업무 2년이상 경력자이어야 한다. 간호사와 치과위생사는 5급으로 선발

2014-04-25 10:27
‘열린채용·경단女’ 금융권 채용트렌드

최근 금융권의 채용 키워드가‘열린·경력단절여성’에 맞춰지고 있다. 채용시 연령, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않거나 과도한 스펙쌓기 열풍을 막기 위해 경력란을 없애고 있다. 또 정부의 정책 기조에 따라 경력단절 여성을 위한 시간제 채용도 늘고 있다. 21일 금융권에 따르면 열린채용에 가장 선도적인 곳은 농협은행이다. 농협은행은 올 상반기에 채용할 6급

2014-03-21 10:31
금융권, 경력단절 여성 시간제 채용 봇물

금융권 경력단절 여성 채용이 이어지고 있다. 특히 은행권에서 출산과 육아 등으로 불가피하게 직장을 그만둔 여성 채용이 활발히 진행 중이다. 6일 금융권에 따르면 신한은행은 현재 경력단절 여성을 대상으로‘리테일 서비스’를 하는 텔러(창구전담 직원) 직군 채용을 진행하고 있다. 약 200명의 경력단절 여성을 정규직으로 채용하는 신한은행은 내년 200명, 2

2014-03-06 09:45
공공기관 시간제 양질 일자리 목표 첫해부터 '삐걱'

정부 차원에서 내년에 첫 실험에 나서는 공공기관 시간제 일자리가 경험많은 경력자들이 아닌 고졸·대졸자 등 청년층 신규 채용으로 가닥이 잡히고 있다. 이는 여성·고령층 등 전문성을 갖춘 경력직이 재취업할 수 있는 양질의 일자리 창출이라는 시간제 일자리 본연의 목표와는 거리가 먼 질 나쁜 일자리가 될 가능성이 커 우려의 목소리가 높아지고 있다.

2013-11-05 06:58
[기자수첩] 이재현 회장 소환앞두고 알바생 정규직 발표 왜?- 정현혜 사회생활부 기자

CJ그룹이 여성 일자리 창출을 위한 ‘여성 리턴십 프로그램’에 이어 아르바이트를 ‘시간제 정규직’으로 전환한다는 대책을 내놓았다. 박근혜 정부의 ‘고용률 70% 로드맵’ 발표 후 일자리 정책에 제일 먼저 화답한 셈이다. CJ그룹의 일자리 정책 대안을 두고 일각에서는 왜 하필 지금 이 시점이냐는 지적이 나오고 있다. 이재현 회장이 비자금 의혹 등으로 소환

2013-06-19 11:24
알바 ‘정규직 전환’ 확산…맥도널드-아모레퍼시픽-롯데마트

CJ그룹이 아르바이트 직원 1만5271명을 시간제 정규직으로 전환했다. 정부가 시간제 일자리 강화를 위해 내놓은 ‘고용률 70% 로드맵’의 화답인 셈이다. 유통업계에서는 정부 정책에 부응하기 위해 다양한 방안을 모색 중이다. 18일 업계에 따르면 최근 비정규직과 시간제 직원들에게 정직원과 동일한 혜택을 제공하거나 여성 직원을 위한 복지 혜택이 다양해지

2013-06-18 18:14
CJ, ‘여성 리턴십’등으로 5년간 5000개 일자리 창출

CJ그룹이 향후 5년간 5000개의 여성 일자리 창출을 목표로 하는‘여성 리턴십(직장복귀) 프로그램’을 시작한다. 출산과 육아로 경력이 단절된 여성을 대상으로 가정과 일을 병행할 수 있는 시간제 중심 일자리를 제공, 십수년째 제자리인 여성고용률을 끌어올리는 한편 침체에 빠진 우리 경제에 활력을 불어넣는데 기여하려는 취지다. CJ그룹은 13일 제일제당 백설

2013-06-13 13:57
삼성그룹, 비정규직 3000명 시간제 정규직으로

삼성그룹이 비정규직 3000여명을 시간제 정규직으로 전환한다. 13일 삼성과 관련업계에 따르면 삼성은 그룹 차원에서 별도의 전담팀을 꾸려 이같은 직급 전환을 준비 중이다. 시간제 정규직 전환 대상자는 기존 계약직 직원이다. 이들이 정규직으로 직급을 바꾸면 매일 4시간 또는 6시간씩 정해진 시간을 일하고 그에 따른 보수를 받게된다. 근무시간은 생산물

2013-06-13 09:17