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    현대중공업 성과위주 연봉제 도입...평가 기준은?
    지난 3분기 기록적인 영업 손실을 낸 현대중공업이 성과위주의 연봉제를 처음 실시키로 하면서 평가 기준에 관심이 쏠린다. 현대중공업은 올해부터 과장급 이상 직원을 대상으로 연봉제를 실시한다고 10일 밝혔다. 현대중공업은 그 동안 성과에 따라 보상하기보다는 개인평가에 따른 일부 차별만 적용시켰다. 협력과 하합의 조직문화를 위해서다. 그러나 지난달 조직개
    2014-11-10 17:30
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