동화약품은 26일 유준하, 윤인호 각자 대표이사 체제로 변경했다고 밝혔다.
동화약품은 이날 정기주주총회회 후 열린 이사회에서 윤도준 동화약품 회장의 장남이자 오너 4세인 윤인호 부사장을 대표이사 사장에 선임했다.
윤 대표는 2013년 8월 동화약품에 입사해 주요 부서를 거친 후 최근까지 동화약품 COO 및 디더블유피홀딩스 대표이사를 역임했다.
윤 대
중견그룹 대동의 오너가 4세인 김신형 씨가 최근 주가 급등 양상을 보인 계열사 주식을 팔아 그룹 정점에 있는 모기업 지분을 확대해 눈길을 끈다. 김준식 회장의 장남인 김 씨는 일찌감치 모기업 지분을 직접 사들이며 후계자로 낙점된 것으로 평가된다.
17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 김 씨는 이달 7일과 11, 12일 세 번에 걸쳐 대동기어 주식 46
퀵커머스실, O4O 부문으로 승격“급변하는 유통 환경, 지속성장 고민”영업익 개선은 숙제…우량점포 중심 출점매출 추격 CU 따돌리기…외형 성장도 지속
고물가로 가성비 제품을 유통하는 채널에 대한 선호도가 날로 높아지고 있다. 특히 편의점은 소비자와 가장 가까운 유통채널이다. 공교롭게도 국내 주요 편의점 4사의 CEO(최고경영자)가 작년 연말 대부분 물
AIㆍ신재생 등 성장동력 발굴
허태수 GS그룹 회장이 취임 5주년을 앞두고 있다. 허 회장은 주요 수입원인 석유화학 부문 영업 부진에 따라 조직을 쇄신하고 사업 다각화를 통해 글로벌 불경기 위기를 타개한다는 전략을 세웠다.
2일 재계에 따르면 허 회장이 GS그룹의 경영을 맡은 이후, 그룹은 기존의 정유와 건설 등 전통 산업에서 벗어나 인공지능(AI)과
GS그룹 2025년 정기 임원인사김석환 GS E&R 대표, GS EPS 대표 이동 선임'업황 악화' GS칼텍스ㆍGS건설, 선제적 조직 재정비
GS그룹이 허태수 회장의 '믿을맨'인 홍순기 ㈜GS 대표이사 사장을 부회장으로 승진 발령했다. GS리테일 신임 대표로 '오너 4세' 허서홍 부사장을 내정했다. 그룹 안정을 추구하면서 오너 일가 세대교체를 본격화했다는
농심 신동원 회장 장남 신상열, 전무 승진삼양사 오너 4세 김건호, 화학 그룹장으로
유통·식품업계가 새해를 앞두고 오너가 3·4세를 경영 전면에 내세우며 인적 쇄신에 나섰다. 젊은 피를 수혈해 신사업을 강화하는 동시에 글로벌 시장을 확대하려는 의지로 풀이된다.
25일 유통업계에 따르면 GS는 27일 이사회를 열고 허서홍 경영전략 서비스유닛(SU)장(부사
2005년 LG그룹에서 계열분리제2의 도약 위한 미래사업 발굴 주력오너 4세도 경영 전면에
GS그룹이 31일 그룹 창립 19주년을 맞는다. 에너지·유통·건설 사업에 주력해왔던 GS그룹은 ‘제2의 도약’의 발판을 마련하기 위해 신기술, 신사업 발굴에 매진하고 있다.
30일 재계에 따르면 GS그룹은 31일 창립기념일을 별다른 행사 없이 보낼 예정이다.
주요 상장 건설사들이 본격적인 주주총회 시즌에 돌입한다. 주요 안건으로 그룹 장남들의 사내이사 선임 안건을 상정해 오너 경영 본격화를 추진하거나, 사명에서 ‘건설’을 떼어내 주택 일변도의 사업 구조를 탈피하고, 미래 먹거리를 위한 신사업 비전을 제시하는 등 다양한 고민이 엿보인다.
20일 금융감독원전자공시시스템에 따르면 이날 SGC이테크건설을 시작으로
최근 ‘재벌가 자제’들이 자신들이 원하는 진로를 찾아가고 있다. 오너가의 일원으로 사업 승계를 준비하기보다, 소셜네트워크서비스(SNS)로 자유롭게 일상을 공유하고 자신이 원하는 꿈과 관련된 행보를 이어가는 모습이 대중의 이목을 끌고 있다.
16일 재계에 따르면 최근 온라인 커뮤니티를 중심으로 YG엔터테인먼트 산하 레이블인 더블랙레이블(THE BLACK
GS리테일 부사장에 4세 허서홍 CU, 2세 홍정국 부회장으로 승진해외진출 역량ㆍ생존전략 맞대결
편의점업계 투톱인 GS25와 CU의 ‘1위 쟁탈전’이 더욱 치열해질 전망이다. 양사 오너일가의 후계자가 경영 전면에 배치되면서 자존심을 건 ‘신사업’ 승부가 예상되기 때문이다.
30일 유통업계에 따르면, GS그룹 오너 4세 허서홍 ㈜GS 미래사업팀장 부사장
주요 그룹 세대교체 속도경영 불확실성 극복 과제
재계 오너가 새대교체가 빨라지고 있다. 앞서 4대 그룹에서 1960∼1970년대생 오너가 3ㆍ4세가 회장을 달고 경영 전면에 나선 가운데, 다른 그룹들도 30∼40대 젊은 오너가 가세하면서 변화와 혁신에 나섰다.
이들이 글로벌 경기 침체로 속에 경영 환경 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을
최근 대기업 및 중견그룹 3~4세들이 입지를 넓히고 있어 재계와 주식시장의 관심이 집중된다. 이들은 그룹의 지배 및 사업 구조개편을 통해 신사업을 진두지휘하는 한편, 지분을 늘리는 식으로 존재감을 키우고 있다. 특히, 3월 주주총회 시즌을 앞두고 그룹 내 경영승계를 위한 본격적인 사전작업에 나섰다는 해석이 나온다.
5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면
동국제강그룹은 승진 9명, 신규 선임 4명 등 총 13명의 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다.
동국제강은 “이번 인사는 성과주의 인사 기조를 바탕으로 지속적 성과 창출 기반을 공고히 하는 동시에 복합 경제위기의 불확실성과 급변하는 대내외 경영환경에 선제적으로 대응하기 위한 ‘미래 준비’에 초점을 맞췄다”고 설명했다.
이번 인사로 설비투자기획 및 동
국내 주요 제약사들이 30대를 전면에 내세운 오너 3·4세 경영을 강화하고 있다. 핵심 산업으로 떠오른 제약·바이오업계에 승계 작업이 줄을 이으면서 이들 '젊은 피'가 불러올 변화에도 업계가 주목하고 있다.
24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 보령제약은 다음 달 25일 열리는 정기주주총회에서 김정균(37) 보령제약 사장을 사내이사로 선임하는 안건을
GS가 '2022년도 임원인사'를 발표했다. 오너 4세인 허서홍 ㈜GS 미래사업팀장 전무가 부사장으로 승진했다.
GS는 △대표이사 선임 3명 및 전배 1명 △사장 승진 1명 △부사장 승진 6명 △전무 승진 8명, 전배 1명 △상무 신규 선임 20명 △외부 영입 3명 등 총 43명 등에 대한 임원인사를 실시했다고 1일 밝혔다.
이번 인사는 계열사별 이
CJ올리브영이 몸값 높이기에 속도를 내고 있다. O2O(온·오프라인 연계) 강화에 이어 헬스ㆍ뷰티 벤처기업 발굴에도 나섰다. 2022년 기업공개(IPO)를 앞두고 성장성을 부각하기 위한 움직임으로 해석된다.
21일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, CJ올리브영은 타임와이즈인베스트먼트에 50억 원을 출자해 H&B 혁신 성장 펀드를 조성한다고 20일 공
“지금 3개년이 아닌 9개년 경영계획을 수립하고 있습니다.”
지난달 24일 서울시 중구 동국제강 본사에서 열린 임직원 워크숍. 동국제강 오너 4세인 장선익 경영전략팀 이사 는 워크숍 기조 발언에서 장기 경영계획 수립의 중요성을 강조했다.
장 이사는 장세주 동국제강 회장 장남이다.
동국제강은 애초 1년 단위의 경영계획을 세우고 미래를 대비했다. 하지
GS그룹이 3일 단행한 허태수 신임회장을 중심으로 한 임원 45명에 대한 인사 특징은 세대교체와 오너 4세의 전진 배치다.
이번 인사에 따르면 허창수 회장 아들이자 GS의 4세인 허윤홍 GS건설 부사장이 사장으로 승진했다. 계열사 사장단 평균 연령은 60세에서 57세로 3세가량 젊어졌다.
우선 허태수 신임 회장은 조지워싱턴대 MBA와 미국 컨티넨탈은행,
두산가(家) 오너 4세 박정원 회장, 박지원 부회장이 자주 찾는 '소박한 맛집'이 직원들과의 또 다른 소통창구로 떠오르고 있다.
이들 형제는 동네마다 숨겨져 있는 맛있지만 저렴한 식당, 일명 '회장님 가이드'에 직원들과 자주 방문해 자연스럽고 편안한 소통 경영을 이어가고 있다.
21일 두산그룹에 따르면, 박정원 회장이 자주 찾는 1만원대
GS그룹 '오너 4세' 허서홍 GS에너지 전무가 GS 주식을 계속 늘리는 것으로 나타나면서 후계구도에 대한 궁금증이 커지고 있다.
14일 금융감독원에 따르면 허 전무는 13~15일 GS 주식 4만 주를 장내 매수했다. 허 전무가 현재 보유한 GS 지분은 148만2600주(1.57%)다.
허 전무는 올해 들어 공격적으로 GS 지분을 늘리고 있다