FTC, ‘비경쟁 계약’ 금지안 통과 “일자리 3000만 개 추가될 것” 기업 독점 기술 및 영업비밀 유출 우려
미국에서 같은 업종으로 이직을 금지하는 ‘비경쟁 계약(Noncompete Agreement)’이 사라진다. 이 협약은 유사특허와 독점기술ㆍ영업비밀 유출 등을 우려한 이 제도가 근로자의 이직 자유를 침해하는 한편, 급여 인상과 창업을 억제한다
인재 하나로 선진국 진입한 한국어느새 생산직 인력난 ‘심각’현실꿈나무 발굴하고 보상 강화해야
예로부터 위기가 찾아오면 인재를 찾는다. 삼국지에서도 의형제 관우, 장비와 나라를 다스리던 유비가 위기를 느끼자 제갈량이라는 인재를 얻기 위해 삼고초려한 것이 대표적 사례다.
우리나라도 반도체 산업부터 중기 제조업까지 여기저기, 너도나도 인재를 입이 닳도록
한국타이어 전(前) 글로벌마케팅 총괄 책임자가 금호타이어 2인자로 내정됐다.
경쟁이 치열한 타이어 업계에서 이례적 영입인 것은 물론, ‘최초의 고위직 이동’이라는 점에서도 관심이 쏠린다. 한국타이어 출신의 금호타이어 이동이 본격화될 것이라는 전망도 나온다.
28일 이투데이 취재에 따르면 한국타이어 글로벌마케팅 총괄 책임자였던 임승빈 전 전무가 금호타
2007년 1월 애플이 ‘아이폰’을 선보일 때였다.
행사의 주인공은 단연 아이폰. 그러나 창업주인 스티브 잡스 역시 또 하나의 주인공이었다. 그의 아이폰 프레젠테이션(PT)은 21세기 최고의 PT라는 찬사까지 받았다.
잡스의 간결하고 날카로운 PT는 청중의 뇌리를 자극했다. 종이와 펜만 들지 않았을 뿐, 다분히 아날로그적이었다.
세상에 처음
일본에서 보석으로 풀려났다가 레바논으로 도주한 카를로스 곤 전 닛산-르노 회장이 프랑스 자동차회사 르노를 상대로 소송을 제기했다.
13일(현지시간) 일본 공영방송 NHK에 따르면 곤 전 회장은 르노 본사가 있는 파리 근교 불로뉴비앙쿠르의 노동법원에 퇴직수당 청구 소송을 제기했다.
지난해 1월 르노 최고경영자(CEO)에서 사임한 곤 전 회장은 르노가 자
LCD(액정표시장치) 사업 적자에 시달리던 국내 디스플레이 업계가 최근 인력 구조조정에 나서며 중국으로의 기술유출 우려도 커지고 있다.
삼성과 LG디스플레이는 LCD 사업 인력을 차세대 디스플레이로 전환 배치하거나, 희망 퇴직을 통해 인원을 줄이고 있다. 특히 LG디스플레이는 전체 임원을 25%를 감축하기로 했다.
중국에 밀린 국내 디스플레이 업계의 고
한국지엠 조직개편과 함께 마케팅 총책임으로 합류한 신영식 부사장이 입사 3개월 만에 사의를 밝힌 것으로 알려졌다. 쌍용자동차 국내마케팅본부장(전무) 출신인 신 부사장이 사의를 표명한 것은 ‘동종업계 이직 금지협약 위반’ 때문인 것으로 전해졌다.
7일 자동차업계에 따르면 한국지엠 신 부사장은 입사 3개월 만인 지난달 중순 스스로 사의를 밝히고 현재
올해 부활을 시도하는 삼성전자의 시스템반도체 사업이 암초에 부딪혔다. 대만 파운드리(위탁생산) 업체 TSMC가 삼성전자를 상대로 제기한 ‘기술유출’ 대법원 판결이 임박하면서다.
10일 대만 정보기술(IT) 매체 EE타임즈에 따르면 TSMC와 삼성전자는 반도체 기술유출 관련 대만 대법원 판결을 기다리고 있다.
TSMC는 지난 2011년 자사 출신 량몽
애플과 구글, 인텔, 어도비 등 실리콘밸리 IT기업들이 이직 금지 담합 합의금을 대폭 확대하기로 집단소송 원고들과 합의했다고 15일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
앞서 이들 4개 업체는 지난해 5월 대표원고 4명 중 3명과 합의안을 이끌어냈다. 사건을 담당하는 캘리포니아북부 연방지방법원 새너제이지원의 루시 고 판사는 지난해 5월 피고 7개 회사 가
애플 구글 인텔 어도비시스템 등 미국 실리콘밸리 메이저 IT기업 4곳이 경쟁사로의 이직금지 담합 관련 소송을 해결하기 위해 합의를 보기로 했다고 24일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
이들 기업은 지난 2005~2009년 직원들의 경쟁사 이직을 막아 엔지니어들이 정당한 보수를 받는 것을 방해한 혐의를 받고 있다. 이번 소송 원고는 6
구글이 세계 최대 소셜네트워킹서비스(SNS) 페이스북으로의 인재 유출 우려에 노심초사한 사실이 드러났다고 20일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
미국 캘리포니아주 북부연방지방법원 새너제이지원은 다음달 27일 애플 구글 인텔 어도비시스템 등 실리콘밸리 대표 IT기업들이 지난 2005~2009년 서로 이직금지에 담합해 엔지니어들이 정당한
IT핵심기술을 다룰 땐 사원급 직원도 이직을 하면 안 된다는 판결이 나와 눈길을 끌고 있다. 전직 금지 조항에 따른 기업체의 청구를 법원이 받아들인 건 이례적인 일로, IT분야의 영업기밀 중요성을 인정한 것으로 풀이된다.
서울중앙지법 민사합의13부(부장판사 한규현)는 25일 LG에릭슨이 롱텀에볼루션(LTE)을 연구하다 노키아지멘스네트웍스코리아로 이직한 직