삼성전자에 근무하던 노동자가 백혈병으로 사망하며 촉발된 '반도체 백혈병' 분쟁의 당사자들이 24일 분쟁 해결을 위한 조정위원회의 향후 제안을 무조건 수용한다고 약속하는 서약식을 했다.
삼성전자와 반도체 직업병 피해자를 대변하는 시민단체가 24일 새로운 중재 방식에 합의한다. 이번 합의로 10년간 끌어왔던 양측의 갈등이 마침표를 찍을지가 관심사다.
고용노동부가 이달 19일과 20일로 예정됐던 삼성전자 반도체 공장의 작업환경보고서 공개를 무기한 연기했다. 관계부처와 법원이 보고서 공개에 부정적인 결론을 내리면서 제동이 걸렸기 때문이다. 이에 전문가의 자문이나 관련 부처와의 조율도 없이 덜컥 핵심 기술이 담긴 보고서 공개를 결정한 고용부가 난감한 모습이다.
17일 국민권익위원회 산하 중앙행정
삼성 백혈병 보상에 대해 가대위(삼성직업병피해자가족대책위원회)가 보상위원회를 통한 신속한 해결을 강조했다.
가대위는 13일 발표문을 통해 “삼성전자 반도체 백혈병 문제는 피해자와 가족이 그 주체임을 분명히 밝힌다”고 말문을 연 뒤 “가대위는 오래 지연돼온 이 문제가 신속히 해결되는 것이 무엇보다 중요하며 그 출발은 보상이 돼야 한다고 생각한다”고 밝혔다
삼성직업병피해자가족대책위원회(이하 가족위)가 삼성전자와 백혈병 보상 협상을 신속하게 합의하겠다고 밝혔다.
가족위는 10일 보도자료를 통해 “삼성전자가 1000억원의 기금을 조성하기로 한 점, 특히 가대위가 계속 주장해 온 협력 업체 근로자들에 대한 보상을 포함시키기로 한 점을 높이 평가한다”며 “난항을 겪던 삼성전자 반도체 백혈병 문제 해결을 위해 커다
삼성전자 백혈병 문제 해결을 위해 노력해온 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 정체성을 잃었다는 비판을 받고 있다. 일각에서는 반올림이 사분오열된 만큼 활동에 대한 정당성이 훼손되고 목적성마저 표류한 게 아니냐는 지적이 나온다.
◇반올림, 시작은 사회적 약자 대변= 반올림은 법률, 의학 등 전문지식이 부족한 삼성 백혈병 피해자들을 구제하기 위
삼성 백혈병 보상이 새로운 국면으로 접어들었다. 가족위(삼성직업병피해자가족대책위원회)에 이어 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이) 내 유족 대표 두 명이 조정위원회의 조정권고안에 반대 의사를 표명하면서, 백혈병 보상은 삼성전자와 유족들 간 직접 협상으로 이어질 전망이다.
반올림내 유족 대표 황상기씨는 8일 반올림 홈페이지에 ‘거부합니다’라는 제목
삼성 직업병 피해 보상 논의가 속도를 내고 있다. 삼성전자, 피해가족, 시민단체 등 3주체 간 조정역할을 맡고 있는 조정위원회가 3주체를 차례로 만남을 갖고, 이달 중순 첫 조정안을 내놓는다.
1일 업계에 따르면 조정위원회는 지난 29일 삼성직업병피해자가족대책위원회(가족위)와 개별 면담을 가진데 이어 다음날 반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이(반올림)와
10년 전 6월 경기도 기흥 삼성전자 반도체 공장에서 일하던 황유미 씨가 급성 백혈병 진단을 받았다. 이후 2007년 11월 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 발족하며 삼성전자는 올해로 9년째 직업병 피해 보상 논의를 이어오고 있다.
지난해 5월 권오현 삼성전자 부회장이 공식적으로 ‘합당한 보상’을 약속하면서 보상 논의는 급물살을 탔고, 그
삼성 직업병 피해 보상 관련 논의가 진척을 보이지 못하고 있다. 지난달 초 각 협상 주체와 조정위원회가 두 번째 개별 면담을 가진 이후로, 지금까지 추가 만남이 이뤄지지 않고 있다.
13일 관련 업계에 따르면 조정위는 객관성과 신뢰성을 갖춘 조정안 마련을 위해 현재 전문가 집단에 조정안에 대한 자문을 구한 상태다. 올해 1월 삼성전자와 삼성직업병피해자가
삼성 직업병 피해 보상 관련 면담이 이번주부터 재개된다. 삼성전자는 다음 달 6일 조정위와 협상안 조정을 진행한다.
25일 관련 업계에 따르면 조정위원회는 이번주와 다음주에 걸쳐 삼성직업병피해자가족대책위원회(가족위), 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이), 삼성전자와 각각 개별 면담을 갖는다. 지난달 28일 별도 면담을 가진 이후 약 1개월 만이
가족위원회가 퇴직 후 12년 이내 발병자 및 재직 중 발병자에 대한 보상을 요구했다. 아울러 가족위는 적극적 손해와 소극적 손해, 위자료 및 특별 손해 등 총 네 가지 보상 범위를 제안했다.
특히 가족위는 일반적 보상 기준을 토대로 한 협상과 함께 피해자 및 그 가족과의 개별적 협상을 함께 진행할 것을 주문했다.
삼성전자와 삼성직업병가족대책위원회(가
삼성전자의 직업병 보상 협상이 두 달여 만에 재개됐다.
삼성전자와 삼성직업병가족대책위원회, 반올림(반도체노동자의 건강과 인권지킴이) 등은 18일 오후 3시 서울 서대문구 법무법인 지평 회의실에서 10차 대화를 진행했다. 세 주체가 한 자리에 모인 것은 지난 10월 8일 서울 강남구 건설회관에서 열린 9차 대화 이후 71일 만이다.
협상 시작 전 가족위
8일 오후 4시, 낯익은 얼굴들이 서울 건설회관 회의장 문을 박차고 나왔다. 주위는 웅성거리기 시작했고, 10분 후 안타까운 표정으로 백수현 삼성전자 전무가 모습을 드러냈다.
이날 삼성전자, 삼성직업병가족대책위원회(이하 가족위), 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이) 등 3자가 직업병 문제 해결을 위한 9차 대화가 열렸다.
이들의 대
삼성전자가 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 포괄적 보상을 주장하며 집회를 연 것과 관련해 “안타깝다”는 입장을 밝혔다.
삼성전자는 18일 오후 공식입장을 통해 “대화를 한창 진행 중인 상황에서 반올림이 집회를 갖고 사실과 다른 주장을 해 안타깝다”며 “그러나 (삼성전자는) 인내심과 진정성을 갖고 대화에 임할 것”이라고 밝혔다.
반올림은 이날
삼성전자 직업병 피해자 모임인 ‘반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)’이 피해자와 유족에 대한 진정성 있는 사과와 제대로 된 보상을 촉구했다.
반올림은 18일 서초 삼성사옥 앞에서 ‘삼성전자 반도체·LCD 직업병 피해자 증언’ 기자회견을 열고 삼성의 모든 직업병 피해자에 대한 보상을 요구했다. 반올림은 기자회견문을 통해 “지난 6차례의 협상에서 삼성
삼성전자와 ‘반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)’이 오늘 세 번째 대화의 자리를 가진다. 지난달 28일 대화의 물꼬를 튼 지 한 달만으로, 이날 대화에서는 직업병 피해자 보상과 재발방지책 등 실질적인 논의가 진행될 전망이다.
삼성전자와 반올림은 25일 서울 서초동 변호사회관에서 3차 대화를 진행한다. 지난달 28일 열린 2차 대화에서 삼성전자와
삼성전자와 반올림이 세 가지 합의 사항을 이끌어내며 5개월 만에 재개한 백혈병 문제 해결을 위한 대화를 성공적으로 마쳤다. 특히 의견이 엇갈렸던 중재 조정기구 구성 문제는 삼성전자와 반올림 측이 직접 대화를 우선하기로 하면서 7년여를 이어온 삼성 직업병 피해자 보상 문제가 해결의 실마리를 찾게 됐다.
삼성전자는 28일 오후 3시 서울 논현동 건설회관
이인용 삼성전자 커뮤니케이션 사장이 반올림과 가족 측과의 직접적인 대화를 통해 보상 관련 문제를 해결하겠다고 밝혔다. 다만 직접 대화를 통한 문제 해결이 여의치 않을 경우, 중재 조정기구 구성을 진지하게 논의할 방침이다. 또한, 다음 협의 일정은 6월 중 실무자 간 협의를 통해 결정하기로 했다.
삼성전자는 28일 오후 3시 서울 논현동 건설회관에서
삼성전자와 삼성 직업병 피해자 모임인 ‘반올림’이 비공식 대화에 본격 돌입했다.
삼성전자와 반올림은 28일 오후 3시 서울 논현동 건설회관에서 5개월 만에 ‘삼성전자 반도체 공장 백혈병 피해자 보상’ 관련 대화를 재개했다. 삼성전자에서는 DS(디바이스솔루션) 부문을 비롯해 인사, 법무팀 관계자가 대화에 참석했고, 반올림 측에서는 반도체 공장에서 일하
삼성전자가 반도체·LCD 공장 근로자의 백혈병 산업재해 문제와 관련해 직업병 피해자 모임인 ‘반올림’ 측과 28일 오후 논현동 건설회관에서 협상 재개를 위한 대화를 갖는다. 이날 오후 이인용 삼성전자 커뮤니케이션팀장 등 삼성전자 측과 반올림 측이 회의 시작을 기다리고 있다.
삼성전자는 지난 14일 권오현 부회장 주재로 기자회견을 갖고, 산업재해로 의심되