삼성글로벌리서치 연구원 채용우주·항공 등 신사업 확장 주력
삼성그룹 내 미래 전략을 수립하는 삼성글로벌리서치(옛 삼성경제연구소)가 연초부터 인재 수혈에 나섰다. 반도체 등 기존 사업들의 대내외적 리스크가 심화하고 있는 만큼 삼성이 유망한 신사업 발굴에 박차를 가하고 있다는 분석이다.
6일 업계에 따르면 삼성글로벌리서치는 3일 분야별 연구원 경력 채용
17일 서울 서초구서 삼성 준감위 정례회의이찬희 준감위원장, 경영진단실에 “살펴보겠다”“최현호 사장, 업무 능력 인정받아 삼성 변화시킬 것”
이찬희 삼성준법감시위원회(준감위) 위원장이 17일 최근 신설된 삼성의 ‘글로벌리서치 경영진단실’에 대해 “삼성이 큰 틀에서 준법 업무를 수행해야 한다는 측면에서 (준감위는) 경영진단실이 하는 업무를 계속해서 지켜
탄핵 정국 등 복합 위기 속 재무통 출신 인물들 약진'곳간 지기' 넘어 그룹 위기 극복 위한 '소방수' 역할까지삼성 최윤호 사장, 경영진단실장으로재무통 출신들, 그룹 내 위기 겪는 계열사로 이동
최근 연말 인사가 마무리된 가운데, 주요 그룹 내 재무통들이 핵심 보직으로 이동 및 승진하는 등 약진했다. 경기 침체 장기화 속에 미중 패권 경쟁 과열, 트럼
삼성, 내년 사장단·임원 인사 마무리예년과 비슷한 수준…임원 승진 줄여반도체 경쟁력 회복에 초점경영진단실 신설, 컨트롤타워 복원될까
삼성전자가 내년 사장단 및 정기 임원 인사를 모두 마친 가운데 일각에서 기대했던 과감한 인적 쇄신은 다소 부족했다는 평가가 나온다.
다만 복합 위기를 타개하기 위해 경영진단 기능을 부활시킨 부분은 눈에 띄는 변화다.
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28일 삼성 사장단 인사 발표최윤호 삼성SDI 대표→글로벌리서치 경영진단실 사장최주선 삼성D 대표→삼성SDI 대표이청 삼성D 부사장→삼성D 대표이준희 삼성 부사장→삼성SDS 사장미전실 출신 최윤호 역할에 촉각
삼성이 28일 최윤호 삼성SDI 대표이사 사장을 삼성글로벌리서치 경영진단실장 사장으로 임명했다. 최 사장이 미래전략실 출신의 ‘전략통’으로 불리
28일 삼성 사장단 인사 발표미전실 출신 최윤호, 글로벌리서치 경영진단실로경영진단실서 ‘그룹 사령탑’ 미전실 역할 이어갈까
삼성이 28일 최윤호 삼성SDI 대표이사 사장을 삼성글로벌리서치 경영진단실장 사장으로 임명했다. 최 사장이 미래전략실 출신의 ‘전략통’으로 불리는 만큼, 신설 조직인 삼성글로벌리서치에서도 ‘삼성의 두뇌’ 역할을 이어갈 것이라는 분
삼성글로벌리서치는 28일 관계사 경영진단과 컨설팅 기능을 수행하는 사장급 조직인 '경영진단실'을 신설하고, 최윤호 삼성SDI 대표이사 사장을 신임 경영진단실장으로 임명한다고 밝혔다.
경영진단실은 관계사의 요청에 의해 경영·조직·업무 프로세스 등을 진단하고 개선 방안 도출을 지원하는 전문 컨설팅 조직이다. 불확실한 경영 환경을 극복하고, 새로운 도약의
코스맥스그룹이 연구개발, 생산, 마케팅, 지원 등 총 24명의 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.
이번 인사에선 박명삼 코스맥스비티아이 GCC(Global Corporate Center) 센터장(사장)을 코스맥스차이나 R&I(Research&Innovation) 센터 원장에 임명했다.
박 사장은 올해 상반기까지 코스맥스 R&I센터를 총괄하며
코오롱그룹 경영 일선에서 물러난 이웅열 코오롱 회장이 아들 이규호 코오롱인더스트리 전무가 경영 능력을 입증하기 전까지 경영권 승계는 없다고 단언했다.
이 회장은 29일 오후 신문방송편집인협회 회장단 초청 간담회에서 경영권 승계 시기에 관한 질문에 “기회를 준 것뿐이지 본인이 경영 능력을 인정받아야 한다”며 “아들에게도 ‘스스로 (회사를) 키우지
이웅열 회장이 사퇴한 코오롱그룹은 집단 경영체제에 돌입할 예정이다. 이 회장의 공백에 대비해 차세대 최고경영자(CEO)를 중심으로 한 경영 협의체를 신설해 4차 산업 혁명에 걸맞은 유연한 의사 결정을 내린다는 방침이다.
코오롱그룹은 28일 주요 계열사 사장단 등이 참여하는 협의체 성격의 ‘원앤온리(One & Only)위원회’를 신설했다. 코오롱은
이웅열 코오롱그룹 회장이 ‘깜짝 사퇴’를 선언했다. 그룹의 총수로선 전성기 축에 속하는 60대 초반의 나이에 회장직을 내려놓은 이 회장은 새롭게 창업에 도전하며, 이른바 ‘금수저’를 포기했다.
코오롱그룹은 28일 내년 1월 1일부터 그룹 회장직을 비롯 지주회사 ㈜코오롱과 코오롱인더스트리㈜등 계열사의 모든 직책에서 물러난다고 28일 밝혔다.
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공유경제를 기반으로 한 부동산 서비스 사업을 영위하는 코오롱그룹의 계열사 리베토가 해외진출에 나선다. 이에 따라 이 회사의 대표를 맡고 있는 이웅열 코오롱그룹 회장의 장남 이규호 ㈜코오롱 상무의 경영수업도 본격화될 것이라는 전망이다.
5일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 코오롱글로벌 등은 지난 2일 이사회를 열고 주거공유사업의 해외시장 확대를 위
코오롱그룹의 지배구조는 안정적이라고 평가받지만, 아직 4세 경영을 위한 승계 작업은 진행형이다. 코오롱그룹은 ‘장자계승의 원칙’을 따르고 있어 이웅열 코오롱그룹 회장의 장남인 이규호 코오롱인더스트리 상무보가 경영권을 승계할 것으로 확실시 된다.
이 상무보는 1984년생으로 미국에서 출생해 영국에 고등학교를 나온 뒤 미국 코넬대학교에 입학해 호텔경영학
대우건설이 대규모 조직개편과 함께 임원 보임인사를 단행했다.
5일 건설업계에 따르면 대우건설은 종전 13본부 1원 3실이던 조직을 11본부 1원 2실(101팀)로 개편하는 조직개편과 함께 부사장 2명, 전무 7명, 상무 7명 대한 보임 인사를 냈다.
대우건설은 일반적으로 3주 간에 걸쳐 진행되는 조직개편, 보임· 승진인사 작업을 다소 서둘러 이번주 승진인
이웅렬 코오롱그룹 회장의 장남인 이규호 코오롱인더스트리 상무보가 경영 행보의 기지개를 켜고 있다. 최근 핵심 계열사 임원에 오른 그는 현장 현안 챙기기는 물론, 신사업 발굴에 가세하며 그룹의 미래 만들기에 여념이 없는 모습이다.
1984년생인 이 상무보는 영국에서 고등학교를 졸업하고 미국 코넬대학교에서 호텔경영학 학사학위를 받았다. 2012년 코오롱인더스
대우건설이 국내외에서 적극적인 사회공헌활동을 이어가고 있다.
대우건설 토목사업본부·주택사업본부·경영진단실 임직원 60명은 3월 경기도 고양시에 있는 홀트일산복지타운에서 환경미화, 식사와 목욕 도우미, 직업재활활동 보조 등의 봉사활동을 펼쳤다. ‘동전모아 사랑실천’ 성금 1000만원도 함께 전달했다.
이번 활동은 ‘전사 릴레이 봉사활동’의 일환이다
재계 3ㆍ4세들의 경영이 본격 개막되고 있다. 경영승계 작업에 착수한 그룹까지 포함하면 재계의 세대교체 바람이 거세질 것이란 관측이다.
2일 재계에 따르면 GS그룹에 이어 두산그룹도 4세 경영을 시작했다. 이날 박용만 회장은 그룹 회장직에서 물러나면서 큰 조카인 박정원 (주)두산그룹 회장에게 그룹 회장직을 넘겨줬다. 박정원 회장은 박용곤 두산그룹 명예회장