올해 일본 주요 대기업 연봉 30만 엔 진입日 GDP 121% 수준 급여…한국은 157%
일본 주요 대기업 신입사원 월 급여가 마침내 30만 엔(약 290만 원) 시대에 접어들었다. 최근 2~3년 사이 일본 사회에서 직장인 급여가 큰 폭으로 올랐다. 그러나 여전히 한국 대기업의 급여가 일본을 크게 앞지르는 것으로 나타났다.
27일 요미우리신문은 "일
제너시스BBQ 그룹 윤홍근 회장이 4일 “업계 최고의 대우로 젊고 참신한 인재를 육성하고 세계 최대, 최고의 외식 기업으로 혁신하는 新 인재경영시대를 열겠다”고 4일 밝혔다.
BBQ는 작년 기준 3400만 원이었던 대졸 신입사원(현장 운영과장(S/V, 슈퍼바이저), 영업과장(F/C, 프랜차이즈 컨설턴트) 기준)의 연봉을 33.5% 인상했다. 이에 따라
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 세계 경제와 기업 경영 활동 전반이 움츠러드는 가운데에서도 SK는 '일하는 방식의 혁신'을 통해 인재 확보에 나서고 있다.
선도적으로 실시한 재택근무 경험을 활용한 유연 근무 실시, 화상 면접을 통한 ‘언택트 채용’ 실시 등을 통해 위기를 기회로 전환하기 위해 노력하고 있다.
최태원 SK그룹 회장
코로나19로 금융권 취업문이 좁아진 상황에서 핀테크 업체 비바리퍼블리카(토스)가 신규 일자리 창출에 나선다.
토스 보험 자회사인 토스인슈어런스는 최근 채용공고를 내고 신입 및 경력 사원 공개 채용을 시작했다고 16일 밝혔다. 그동안 경력직 위주로 직원을 채용해 온 토스 및 자회사 가운데 신입 사원 공채를 여는 첫 사례다. 이번 공채에서 비대면 맞
SK텔레콤은 대기업 신입사원 정기 채용 최초로 비대면 그룹 소통 방식인 '인:택트(Interactive Untact)' 면접을 6월중 실시할 예정이라고 3일 밝혔다.
이를 위해 면접자들이 동일한 환경에서 공정하게 면접을 볼 수 있도록 자체 개발한 '그룹 영상통화' 솔루션을 활용하고 면접에 필요한 태블릿PC와 태블릿 데이터도 무제한으로 지원한다.
“SK하이닉스에 입사하고 싶은데 어떻게 하면 되나요?”
대기업 신입사원 공채가 진행되는 4월. 인터넷 취업 카페에서는 이런 글을 쉽게 볼 수 있다.
SK하이닉스는 취업준비생들 사이에서 ‘꿈의 직장’이다. 반도체 분야에서 매번 놀라운 성과를 보일 뿐만 아니라 연봉 등 업계 최고 수준의 복지를 보장하기 때문이다.
꿈의 직장인 만큼 신입사
올해 기업에서 대졸 신입사원에게 지급할 것으로 예상되는 초임 연봉은 평균 3382만원으로 집계됐다. 지난해보다 149만 원 오른 것으로, 다만 대기업과 중소기업 간 차이는 더 벌어졌다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 기업 831곳을 대상으로 '2020년 대졸 신입사원 초임연봉‘에 대해 조사한 결과다. 올해 신입사원 채용계획이 있는 기업
포스코인터내셔널이 올해 채용 과정에 ‘인공지능(AI) 면접’을 새롭게 도입했다. AI면접이 대기업 신입사원 채용 과정에 대세로 자리잡는 계기가 될 것으로 전망된다.
8일 업계에 따르면 포스코인터는 올 상반기 채용부터 AI 면접 전형을 추가해 진행하고 있다.
AI 면접은 기업이 정한 기간 내 자유롭게 온라인 프로그램에 접속해 AI가 던진 질문
현대자동차 대졸 신입사원 연봉이 2010년대 초와 비교해 20% 가까이 감소했다.
한때 재계 서열과 시가총액 2위에 이름을 올렸으나 신입사원 연봉은 이제 상위 5%에도 못 미치는 수준이 됐다.
5일 현대차 사업보고서와 한국경제연구원 통계 등에 따르면 이 회사 대졸 신입사원 연봉은 상위 5% 수준에 미치지 못하는 것으로 나타났다.
지난해
대기업과 중소기업의 연봉 격차가 좁혀지지 않고 있다.
올해 대기업 대졸 신입직 초임이 평균 4100만 원으로 집계됐다. 이는 올해 중소기업 대졸 신입직 평균연봉 2870만 원 대비 1230만 원 높은 수준으로 기업간 격차가 줄어들지 않은 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 8일 올해 신입직 연봉이 확정된 대기업과 중소기업의 4년대졸 신입직 초임을
올해 대기업에 입사한 신입사원의 평균 초봉은 3748만원으로 중소기업의 초봉 2636만원보다 약 1100만원이나 높았다.
취업포털 인크루트가 알바콜과 함께 최근 1년 내 입사한 대졸 신입사원 992명을 대상으로 초임연봉에 대해 설문조사 한 결과다.
30일 인크루트에 따르면 신입사원의 전체 초봉은 평균 2946만원으로 집계됐다. 인크루트가
1984년 대학 교수가 되었다. 미국 유학을 막 마치고 돌아온 만 서른의 나이였다. 그로부터 34년, 결코 짧지 않은 세월을 2월 28일 마감했다. 정년을 1년 반 남겨 둔 상태였다.
때가 때인지라 서울시장에 출마하기 위해서인가 묻기도 하는데 그와는 관련이 없다. 젊은 시절부터 60이 넘으면 ‘바구니’를 비우고, 그것이 무엇이건 새로운 뭔가를 담아 보
현대자동차그룹이 대기업 신입사원 인적성검사의 막을 열었다.
현대차그룹은 지난 1일 서울과 전주, 부산 등 3지역 총 5개 학교에서 상반기 인적성검사(HMAT)를 진행했다. 서울에서는 △잠실고등학교 △신청중학교 △가락중학교, 전주는 서곡중학교, 부산은 부산진여중학교에서 열렸다. 현대차그룹 가운데 유일하게 역사에세이를 출제하는 현대자동차는 기업의 고민이 담
현대자동차그룹을 시작으로 대기업 신입사원 채용 절차인 인적성검사 시즌이 막을 열었다.
현대차그룹은 지난 1일 서울과 전주, 부산 등 3지역 총 5개 학교에서 상반기 인적성검사(HMAT)를 실시했다. 현대차그룹 가운데 현대차는 역사적 소양과 가치관을 판단하기 위해 응시자에게 인성·적성 검사와 함께 역사에세이도 추가로 작성케한다.
이날 현대차가 던진 질
“마지막으로 운 적이 언제예요?” 면접관의 마지막 질문에 20대 여성 구직자의 눈에 눈물이 맺혔다. 긴장한 탓도 있었지만, 약 50분간 이뤄진 면접관과의 대화가 구직자의 감정을 움직였다. …
“면접관들이 따듯하게 이야기를 해주니 배려받는다는 느낌이 들었고, 내 이야기를 깊게 하다 보니 감정적으로 이입이 됐어요.”
이 여성 구직자는 면접 당시 느꼈던
전국경제인연합회 중장년일자리희망센터는 일자리 찾기에 성공한 중장년 구직자들의 유형별 재취업 성공비결을 22일 공개했다.
20년간 대기업 기획부서와 해외영업부서에서 일했던 김승수(가명.56세·남)씨는 새로운 도약을 위해 중견기업 임원으로 이직을 결심했다. 회사를 옮긴 후 해외합작을 성공시키는 등 괄목할 성과를 내 대표이사 자리에까지 오르는 기쁨도 맛보았
박성태 교수가 11년간 대학 현장에서 느낀 점을 담아 ‘미친 교수의 헬수업’을 펴냈다.
자신을 ‘미친 교수’라 칭하는 박 교수는 “나의 지난 삶이 보통 사람들의 시각으로 보면 거의 미친 사람처럼 스스로 혹사시킬 정도로 목표를 위해 하고자 하는 일에 매달렸기 때문”이라고 설명했다. 그는 강의를 위해 매주 시사 리스트를 정리하고 과제물 첨삭을 위해 일요일
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올해 취업시장에서는 ‘임금피크제’, ‘이공계 우대’, ‘삼성 채용제도 재개편’ 등이 구직자들의 관심을 모은 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 2014년 취업시장을 달궜던 월별 이슈를 31일 발표했다.
△ 1월, 삼성그룹의 채용 개편안 전면 유보
연초부터 대학 총장 추천제와 서류심사 도입 등을 주요골자로 한 삼