LG전자가 21일 2025년 임원인사 및 조직개편을 실시하고, 기존 비즈니스솔루션(BS) 사업본부를 에코솔루션(ES) 사업본부로 변경했다.
신임 ES사업본부장에는 기존 에어솔루션사업부장이었던 이재성 부사장이 선임됐다. 이 부사장은 에어솔루션 분야 기술개발(R&D), 상품기획, 마케팅, 영업을 두루 경험한 사업가로 평가받는다.
ES사업본부는 전사 기업
미래준비 가속화 위한 2025년 조직개편·임원인사 실시'사업본부 대대적 재편(Re-Grouping)' 단행사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등 총 42명 승진
LG전자가 미래 성장동력인 HVAC(냉난방공조)를 담당하는 사업본부를 신설하는 등 미래 준비 가속화에 나섰다. 이와 함께 사장 1명, 부사장 4명, 전무 8명, 상무 29명 등
한국 딜로이트 그룹이 2024년 정기 임원 승진 인사를 단행한 가운데 승진자의 60% 이상이 80년대 생으로, 젊은피를 수혈했으며 여성 승진자가 4명으로 지난해 대비 2배 늘어났다고 3일 밝혔다.
한국 딜로이트 그룹은 이날 “지난 1일 자로 파트너 17명 및 수석위원(Executive Director, ED) 7명에 대한 2024년 정기 임원 승진 인
안정보다는 변화와 혁신이었다. 삼성, 현대차, LG, SK 등 국내 주요 그룹의 내년도 정기인사가 마무리됐다. 2022년 재계 인사와 조직개편을 관통하는 트렌드는 ‘변화’와 ‘혁신’으로 모아졌다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산과 글로벌 공급망 이슈 등 불확실성이 큰 가운데 생존하기 위해선 기존 방식으로는 살아남을 수 없다는 절박함이 묻
LG전자가 고객가치 경영을 강화하는 데 전사적 역량을 결집한다. 또 사업본부 중심의 책임경영을 강화한다.
LG전자는 25일 ‘이기는 성장과 성공하는 변화’라는 전략을 바탕으로 고객가치 경영을 강화하는 데 전사적 역량을 결집하고 사업본부 중심의 책임경영체제를 운영하는 조직개편을 단행했다.
먼저 CS경영센터를 고객가치혁신부문으로 승격한다. 고객가치혁신부문
LG전자가 26일 이사회를 열고 사장 1명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 43명 등 총 56명에 대한 승진 인사를 실시했다.
회사 측은 철저한 성과주의를 기반으로 단기적인 사업성과뿐 아니라 본원적인 사업경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 선발했다고 설명했다.
이에 따라 혁신과 변화를 주도할 수 있는 젊은 인재와 여성인재를 발굴하고, 외부인재를 영입했
LG전자가 디지털전환 가속화를 통한 미래준비에 전사 차원의 역량 결집한다. LG전자는 사업본부 중심의 빠르고 책임 있는 의사결정 체제로 전환하는 내용을 골자로 한 조직개편을 단행했다.
LG전자는 28일 이사회를 열고 2020년 임원인사 및 조직개편을 실시했다.
LG전자는 CSO(Chief Strategy Office)부문을 신설했다. CS
“혼돈과 위기 상황은 내실이 강한 기업에는 오히려 경쟁력을 키우고 기업 가치를 높일 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. LG화학은 도약할 준비가 돼 있는 강한 회사입니다.”
신학철 LG화학 부회장이 위기를 기회로 삼아 ‘더 강한’ 회사로 도약하겠다고 표명했다. 최근 여수공장의 불법 대기오염물질 배출 사태를 거론하면서 나온 이야기이지만 최근 일본
동국제강이 7일 예순다섯 번째 생일을 맞는다. 올해 역시 장세욱 부회장의 주도로 창립기념일 이틀 전인 5일 행사가 열릴 것으로 예상된다. 장세주 회장은 평소와 같이 서울 을지로 본사로 출근하지만 공식 행사에는 참석하지 않을 것으로 알려졌다.
이날 기념식에서는 임직원이 모여 65년이라는 긴 세월을 이어온 저력을 되짚어보고 100세가 될 때까지의 미래
LG화학이 첨단소재사업본부를 신설하기로 했다.
글로벌 첨단 소재 전문기업 3M 출신의 신학철 LG화학 부회장이 본인의 전문 분야 육성에 적극 나섰다는 평가다.
LG화학은 기존 4개 사업본부, 1개 사업부문을 4개 사업본부 체제로 하는 조직개편을 단행했다고 1일 밝혔다.
이에 따라 LG화학의 사업조직은 기존 기초소재, 전지, 정보전자소재,
도레이첨단소재가 다음 달 1일 출범하게 될 합병회사의 초대 CEO(최고경영자)에 전해상 대표이사 사장을 선임했다고 19일 밝혔다.
전 사장은 2017년 대표이사 사장 COO(최고운영책임자)로 승진한 지 2년 만에 도레이첨단소재와 도레이케미칼의 합병회사인 도레이첨단소재의 CEO를 맡게 됐다.
양사의 대표이사 회장이었던 이영관 회장은 도레이첨단소재
LG전자가 CEO 직속 ‘로봇사업센터’와 ‘자율주행사업태스크’ 를 신설하는 등 미래 신사업을 위한 조직체계를 구축했다.
또 부사장 5명, 전무 12명, 상무 39명 등 총 56명에 대한 승진 인사를 단행했다. 지난해(67명)보다는 승진 규모는 다소 줄었다. 회사 측은 철저한 성과주의에 기반하고, 미래 준비를 위한 인사라고 설명했다.
LG전자는
동국제강이 전격적으로 6월 임원인사 및 조직개편을 단행했다. 이를 두고 장세주 회장을 중심으로 한 본격적인 ‘판 짜기’에 돌입한 것이라는 분석이 나오고 있다. 장 회장이 가석방된 지 2개월 만에 회사의 임원인사 및 조직개편이 실시됐기 때문이다. 통상 동국제강은 연말께 임원인사를 단행하는 데다, 최근 임원인사도 6개월 전에 진행된 것을 감안하면 이번 결정은
동국제강은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 내달 1일부로 조직 개편 및 임원인사를 단행한다고 21일 밝혔다.
동국제강은 조직 슬림화를 통한 업무 효율 증진과 영업시너지 창출을 위해 사업본부 체제에서 기능별 조직 체제로 전환했다.
이에 따라 5본부 2실(구매·봉강·형강·후판·냉연사업본부·지원실·전략실)에서 1본부 4실(영업본부·전략실·재
LG전자가 사장 3명, 부사장 8명, 전무 16명, 상무 40명 등 총 67명 규모의 역대 최대 승진 인사를 단행했다. 또 시장선도 및 조직간 시너지를 위한 조직체계를 구축했다. B2B사업본부를 신설해 5개 사업본부 체제로 재편됐고, 전사 차원의 융복합 추진 위해 융복합사업개발센터를 신설했다.
LG전자는 30일 이사회를 열고 이 같은 내용을 골자로
DGB금융지주는 24일 자회사 대표이사 2명을 포함한 총 12명의 임원 및 본부장(상무)의 승진인사와 DGB금융 및 대구은행의 조직개편을 실시했다고 밝혔다.
이번 임원인사는 그룹 시너지 역량 제고에 초점을 두고 진행됐으며, 성과와 역량이 뛰어난 경영진의 유임이 이뤄졌다.
우선 대구은행 노성석 부행장을 지주 신사업본부 부사장으로 신규 임용했다. 대구은행
LG전자는 26일 이사회를 개최하고 임원인사 및 조직개편을 단행한다고 밝혔다.
LG전자는 이번 정기인사에서 ㈜LG 조준호 사장을 MC사업본부장에 선임했다. 조 사장은 2001년부터 2007년까지 LG전자 정보통신사업부문 전략담당과 북미사업부장을 거치며 당시 LG전자 휴대폰을 글로벌 선두권 브랜드로 올려놓기 위한 전략과 북미지역에서의 휴대폰 사업을 총괄한
현대중공업이 조직 통폐합에 나섰다.
22일 관련업계에 따르면 현대중공업은 최근 선박영업 강화를 위해 현대삼호중공업과 현대미포조선 등 조선 3사의 영업조직을 통합한 선박영업본부를 출범시켰다.
이에 따라 울산에 있는 현대미포조선 선박영업부와 기본설계부가 서울 계동사옥으로 이전한다.
현대중공업은 기획실의 인원을 축소하고 기능을 통합했다. 기획실은 기획팀, 재
LG전자가 내년부터 사업본부장 직속 연구소를 운영한다. 제품 사업담당별로 운영하던 해외영업 조직도 통합한다.
LG전자는 27일 이사회를 열고 이 같은 내용의 2014년도 조직개편을 단행했다. 이번 개편의 키워드는 하부조직 간 시너지 확보 및 자원투입 효율 극대화다. 단, 내년에도 현 5개 사업본부 체제는 유지한다.
먼저 LG전자는 기술, 제품간
“올 한해는 해외 수출비중 증가를 통한 매출 증대를 달성하는 것이 목표입니다.”
조정일 코나아이 대표이사는 올해 하반기 미국과 브라질 현지법인 설립 및 70개국의 거래처 확보 등 해외시장 확대를 통해 매출증대를 달성한다는 포부를 밝혔다. 5년 째를 맞는 중국지사의 매출도 가시화될 것으로 기대하고 있다. 그는 전세계 영업망 구축으로 해외 시장을 적극 개척해