한국애브비는 27일 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 ‘2024년 대한민국에서 가장 일하기 좋은 기업’으로 인증됐다고 28일 밝혔다.
특별 부문인 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’과 ‘대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국
한국애브비는 22일 열린 제22회 GPTW(Great Place To Work Institute) 시상식에서 기업부문 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 20위, ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’과 개인부문 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 등 총 3개의 부문에서 수상했다고 23일 밝혔다.
한국애브비는 지난해 10월 17일부터 30일까지 진
하나은행은 유망 스타트업을 발굴해 육성하고 협업하기 위한 스타트업 성장지원 프로그램 ‘하나원큐 애자일랩 15기’에 참여할 스타트업 7곳을 선발했다고 12일 밝혔다.
하나원큐 애자일랩은 급변하는 금융시장에서 스타트업의 안정적인 정착을 지원하기 위해 지난 2015년 신설됐으며 이번 15기까지 총 183개의 유망 스타트업을 발굴 ‧육성해 온 은행권 최초의 스타
LG유플러스는 보건복지부가 주최하고 한국건강증진개발원이 주관하는 건강친화기업 인증을 획득했다고 13일 밝혔다.
건강친화기업 인증제도는 건강친화 환경 조성을 촉진하기 위해 건강친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업에 대해 인증을 부여하는 제도다.
전날 보코서울강남호텔에서 개최된 ‘2023 건강친화기업 인증제도 성과대회 및 우수기업 시상식’에는 보건복지부
한국애브비는 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work Institute)가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 제22회 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’으로 인증됐다고 17일 밝혔다. 한국애브비는 특별 부문인 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’과 ‘대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업’에 선정되기도 했다
한국애브비는 직원과 직원 자녀 70여 명이 참여한 ‘제13회 패밀리 사이언스데이’를 개최했다고 16일 밝혔다.
‘패밀리 사이언스 데이’는 코로나19 기간 온라인으로 진행돼 왔으나, 올해는 4년 만에 서울 대치동 본사에서 11일 대면 행사로 열렸다. 올해 13회째인 ‘패밀리 사이언스 데이’는 임직원 자녀들에게 의학과 제약의 근간인 과학 원리를 가족과 함께
CJ제일제당이 조직이름을 수평적으로 바꾸고 조직문화 혁신에 박차를 가한다.
CJ제일제당은 글로벌 임직원 누구나 조직의 기능과 역할의 범위를 직관적으로 알 수 있도록 영문을 기본으로 조직명을 변경했다고 9일 밝혔다.
2000년 국내 최초로 수평적 호칭인 ‘님’ 문화를 시행한 CJ제일제당은 현재 쓰고 있는 영어 닉네임 등과 더불어 조직명도 변경해 조직문화
하나은행은 유망 스타트업을 발굴해 육성하고 협업하기 위한 스타트업 성장지원 프로그램 ‘하나원큐 애자일랩 14기’에 참여할 스타트업 20곳을 선발했다고 19일 밝혔다.
하나원큐 애자일랩은 2015년 신설된 이후 이번 14기까지 총 176개의 유망 스타트업을 발굴ㆍ육성해온 은행권 최초의 스타트업 멘토링센터다. 다양한 이종 산업과의 협업 성공 사례를 창출하고
KB증권은 2019년 증권업계 최초로 선보였던 사내업무 응대 인공지능 챗봇 ‘톡깨비(Talk KB)’에 다양한 디지털 기술들을 접목해 업무 효율성을 높이고 있다.
26일 KB증권은 “인공지능 챗봇 ‘톡깨비’는 직원들이 대량의 정보 속에서 필요한 정보들을 쉽고 빠르게 찾을 수 있도록 해 고부가 가치 업무에 집중할 수 있는 근무환경을 조성하기 위해 준비됐
부동산 정보업체 부동산114와 프롭테크(부동산에 ICT 기술을 접목한 산업) 기업 스마트워킹은 25일 '프롭테크 사업 개발협력을 위한 전략적 파트너십 양해각서(MOU)'를 체결했다.
두 회사는 부동산114의 부동산 통계 시스템인 REPS와 스마트워킹의 분양 관리 솔루션인 '스마트워킹'을 고도화하는 데 힘을 모으기로 했다. REPS의 입지 분석ㆍ분양가 산
LG에너지솔루션이 국내외에서 '글로벌 인재' 확보와 육성에 힘을 쏟고 있다.
24일 배터리 업계에 따르면 에너지솔루션의 미국 미시간 법인은 현지 임직원들에게 매년 2만 달러(약 2200만 원) 이상의 교육비를 지원하고 있다.
회사와 임직원이 서로 일자리를 제공하고 노동력을 받는 관계에서 더 나아가 같이 성장해 나가자는 취지다.
이 제도는 현지 정부
LG에너지솔루션은 본사가 있는 여의도 '파크원 타워' 1동에서 임대 공간 중 최고층(63층) 전체를 임직원을 위한 전용 공간으로 마련했다고 24일 밝혔다.
일명 ‘소통 라운지’로 495평 규모에 170여 명을 수용할 수 있는 규모다.
카페, 무대, 스마트 워킹(Smart working) 공간 등으로 구성했고, 감각적인 가구 배치와 현대적인 인테리어로
“일하는 장소·시간·방법에 대해서 직원들 각자가 가장 좋은 업무효율을 낼 수 있도록 스스로 책임감을 갖고 자율적으로 결정해서 일하는 것이 진정한 스마트워킹이다.”
윤종규 KB금융 회장이 2일 유튜브로 진행한 ‘e-타운홀미팅’에서 육아휴직중인 한 직원이 실시간 채팅으로 “스마트워킹 문화가 많이 확산되고 있는 것 같은데 스마트워킹이란 무엇일까요”라고 묻자
신한은행은 일하는 방식의 디지털 전환인 DT(Digital Transformation)를 추진하기 위해 스마트 워킹 플랫폼 앱인 ‘몰리메이트’를 새롭게 선보인다고 26일 밝혔다.
몰리메이트는 기존 기능별로 혼재돼 있던 19개의 직원용 앱을 통합한 새로운 스마트 워킹 플랫폼 앱이다. 일하는 방식을 혁신 하기 위한 진옥동 은행장의 의지가 반영됐다.
이
벤처기업협회와 서울지방중소벤처기업청(중기청)이 디지털 전환 관련 기업 동향을 공유하고 기업의 참여촉진과 실천전략 수립을 위한 자리를 마련했다.
벤처기업협회는 서울중기청과 ‘디지털벤처포럼’을 온ㆍ오프라인으로 개최했다고 12일 밝혔다. 이 행사에는 서울지역 예비창업패키지 사업을 수행하는 연세대학교, 숭실대학교, 건국대학교, 한양대학교, 서울창조경제혁신센터
공유오피스 스파크플러스가 기업공개(IPO)를 위한 상장주관사로 미래에셋대우를 선정했다고 20일 밝혔다.
2016년 설립된 스파크플러스는 국내 최대 창업지원기관인 스파크랩(SparkLabs)과 아주호텔앤리조트가 창업가 생태계 조성을 위해 만든 한국형 공유오피스다.
첫 지점인 역삼점을 시작으로 11월 오픈 예정인 강남4호점까지 설립 4년만에 총 16개 지
코스콤이 자사 RPA(로봇 프로세스 자동화) 플랫폼 확산을 추진하고 있다. 지난 6월 한양증권이 도입한 뒤로 증권사 4곳과도 기술 협의를 진행 중인 상태다. 코스콤은 향후 15개사 도입을 추진해 자본시장 RPA 표준 직위를 노릴 계획이다.
27일 금융투자업계에 따르면 코스콤은 현재 4개 증권사를 대상으로 구체적인 RPA 기술 시연을 진행하고 있
LG이노텍은 기업의 사회적 책임(CSR) 성과를 담은 ‘2019-20년 지속가능경영 보고서’를 발간했다고 20일 밝혔다.
LG이노텍은 더 나은 미래 실현을 위한 경영 활동을 공유하고 이해 관계자들과 적극 소통을 위해 매년 지속가능경영 보고서를 제작하고 있다. 2010년 첫 발간 이후 올해로 열한 번째다.
이번 보고서에서 LG이노텍은 고객,
한국남부발전이 사내업무 로봇 프로세스 자동화(이하 RPA)와 머신러닝을 통해 대화형 상담이 가능한 인공지능(AI) 챗봇 도입으로 일하는 방식 혁신에 나선다.
남부발전은 단순·반복적인 업무를 자동화하는 '이지봇(Easy Bot)'과 대화형 상담이 가능한 인공지능형 '업무상담 Bot' 기능이 탑재된 '마이코디(My KODI)'를 시범운영을 거쳐 전사에
롯데백화점은 내달 23일까지 소공동 본점에서 모빌리티, IT기기, 음향기기 등의 취미가전을 체험할 수 있는 ‘플린트’ 팝업스토어를 연다고 29일 밝혔다.
이번 팝업스토어에서는 비치된 모니터를 통해 전동킥보드, 스마트 워킹패드 등 다양한 상품의 사용법 및 특징을 소개하고 직접 고객이 해당 상품을 체험할 수 있도록 꾸며졌다. 대표적으로, ‘웰트 스마트벨