오비맥주는 글로벌 인사평가 기관 '최고 고용주 협회(Top Employers Institute)'로부터 '2025 최우수 고용기업(Top Employer)'에 선정됐다고 20일 밝혔다.
올해 4년 연속 최우수 고용기업으로 선정된 오비맥주는 지난해에 이어 올해도 국내 기업 중 가장 높은 점수를 획득하며 2년 연속 ‘최우수 고용기업’ 국내 최고 점수를 받
‘워라밸’을 중시하는 문화가 확산하면서 일과 가정의 균형을 챙겨 직원들의 사기를 높이고 좋은 인력을 확보하려는 스타트업이 늘고 있다.
23일 스타트업 업계에 따르면 축산물 B2B(기업간거래) 직거래 온라인 플랫폼 전문기업 미트박스글로벌은 시차출퇴근제, 자녀교육지원제도 등 복지제도를 운영해 ‘가족친화인증기업’을 획득했다.
미트박스글로벌은 즐겁게 일할
대우건설이 저출생 문제 해결에 동참하고 가족 친화적 기업문화를 확대·정착시키기 위해 출산·육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선한다.
대우건설은 복지제도를 변경하고, 노동조합과 협약을 체결한 4일부터 새 제도를 시행 중이라고 11일 밝혔다.
먼저 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’(‘남녀고용평등법’) 개정에 따라 내년 2월 23일부터 적용되
통합 결제 비즈니스 전문 기업 다날이 2024년 하반기 대규모 인재 채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
채용 부문은 결제시스템 서버 개발, B2B 자동화, 정산 시스템 개발 등 개발 부분을 비롯해 신사업전략, 마케팅, 영업, 컴플라이언스 정보보호 등 다양한 분야에서 진행된다.
이번 채용은 결제서비스 고도화와 가맹점 편의성 증대, 데이터 관리 시스템, 휴
사람인HR ‘점핏’, 2022 한 해 결산 발표
개발자들은 이력서에 평균 7.3개의 기술스택을 등록하고 9번의 입사지원을 한 것으로 나타났다. 기업들은 Java를 사용할 줄 아는 개발자를 가장 많이 뽑고 싶어 했다.
사람인HR의 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’이 5일 이러한 내용의 2022년 한 해 결산을 발표했다.
점핏 개인회원인 개발
12월 1일부터 주 3회 원격근무…2회 사무실 출근
비상교육이 교육업계 최초로 다음달 부터 전 직원을 대상으로 원격근무를 시행한다.
15일 본지 취재에 따르면 비상교육은 다음 달 1일부터 주 3회 원격근무를 실시하고, 주 2회 사무실에 출근하는 방식으로 근무 형태를 바꾼다. 다른 교육업체의 경우 현재 전면 사무실에 출근해 일하고 있다.
비상교육은
"일을 지속해서 할 수 있느냐가 굉장히 중요해요. 사실 일과 육아 병행하는 거 쉽지 않잖아요. 그래서 회사 제도를 이용하면서 만족감도 높고 힘을 내서 다닐 수 있는 것 같아요. 저는 일을 그만둘 생각이 없거든요. " 곽지혜 메디포스트 세포특성연구팀 과장
"육아 관련 제도를 이용하면서 근무 시간을 줄여도, 그 줄인 만큼 업무를 더 몰입해서 하는 것 같습니다
정부 “중요한 시기”…다중시설 운영제한·집합금지 검토공공부문 회식·모임 금지에 재택근무·시차출근제 확대
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산세가 지속하면서 이번 주 일일 신규 확진자가 800명 선을 넘을 수 있다는 전망이 나왔다.
700명대 후반까지 급증했던 신규 확진자가 주말·휴일 검사건수 감소 영향으로 600명대까지 떨어졌지만, 그간 주간
'선택적 3일 휴일제' 도입 추진…나흘 일하고 월급 10~20% 삭감
일본 정부가 선택적 주 4일 근무제 도입을 본격 검토한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 재택근무 등 다양한 업무 방식이 확산되자 이를 정책적으로 지원하고 제도화하기 위한 사전작업에 나선 것으로 풀이된다.
6일 아사히 신문에 따르면 집권 자민당 ‘1억 총활약 추진본부
풍림무약은 여성가족부로부터 2020년 가족친화 우수기업 ‘대통령 표창’을 수상했다고 17일 밝혔다.
여성가족부는 2008년부터 자녀 출산, 양육 지원 등 가족친화적 제도를 모범적으로 운영하고 있는 우수 기업을 인증하는 제도를 시행하고 있다. 매년 가족친화 인증기업 중에 엄정한 심사를 거쳐 우수 기업·기관을 선정해 대통령·국무총리·장관 표창을 수여한다.
풍
현대중공업에서 근로자 3명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 양성 판정을 받았다.
8일 보건 당국과 현대중공업에 따르면 이날 사내 코로나19 확진자 2명이 추가로 발생했다.
이 회사에서는 전날 근로자 1명이 확진 판정을 받았다. 신규 확진자는 첫 확진자와 같은 공간에서 근무하던 밀접 접촉자들이다.
회사 측은 해당 부서 나머지
행정부도 재택근무 등 비상체제…코로나 하루 확진 441명 '비상'
시차를 두고 입법·사법·행정 3부가 모두 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 노출됐다. 국회는 사상 초유의 셧다운에 들어갔고, 법원은 휴정기에 준하게 제한적으로 운영되는 상황이다. 여권 주요 인사들이 접촉자로 분류돼 자가격리에 들어가고 국정 감사 일정이 변경되는 등 국가
유진기업이 수도권 발 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산세에 비상경영체제를 다시 가동하고 방역 강화에 나섰다.
유진기업은 최근 정부가 코로나19 재확산으로 서울·경기 지역 ‘사회적 거리두기’ 단계를 2단계로 격상함에 따라 재택근무 및 시차출근제를 다시 도입하고 대응책 마련에 나섰다고 25일 밝혔다.
직원들의 안전과 건강을 위한 조치다. 유
홈앤쇼핑이 이태원 클럽발 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 우려가 커짐에 따라 선제 대응에 나섰다.
홈앤쇼핑은 오는 15일까지 방송 필수인력을 제외한 전직원 재택근무를 다시 시작한다고 12일 밝혔다.
최근 이태원 클럽을 중심으로 코로나19 확진자가 다시 늘어남에 따라 혹시 모를 대규모 확산을 막기 위한 선제적 대응차원이다.
홈앤쇼핑은 지
배재훈 HMM 사장이 치밀한 준비를 통해 코로나19 위기를 극복하자고 다짐했다.
배 사장은 29일 국내외 임직원들에게 보낸 메시지에서 “어려운 시기에도 불구하고 맡은 바 임무에 최선을 다하고 있는 임직원 여러분의 노고에 감사하다”며 “이 또한 우리가 극복해 내야 하고 이겨낼 수 있는 시련”이라고 강조했다.
그는 “전세계로 확산된 코로나19
중소기업유통센터는 재택근무와 시차출퇴근제를 시행한다고 2일 밝혔다.
중기유통센터의 이같은 조치는 코로나19 확산에 따른 것이다. 여기에 지난달 27일부터 시행중인 노마진 마스크 판매행사로 인해 감염 가능성에 노출된 임직원들을 보호하려고 내린 결정이라는 게 중기유통센터측 설명이다.
우선 3월 2일부터 6일까지는 임신 중인 직원과 만 3세 미
대웅제약은 코로나19 확산에 따라 재택근무를 확대하고 시차출근제를 시행한다고 27일 밝혔다.
앞서 대웅제약은 대구·경북지역 근무자를 대상으로 재택근무를 실시했다. 하지만 코로나19 확진자 수가 급증하면서 직원과 고객의 안전을 고려해 전체 영업과 마케팅본부에서는 재택근무를 전격 실시하고, 개발, 관리 등 본부별로 본부장의 재량에 따라 재택근무를 확대 시
아베 신조 일본 정부가 25일(현지시간) ‘신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19)’ 확대에 대응하기 위한 가이드 라인을 결정했다.
감염이 확대된 지역의 의료기관은 중증 환자에 초점을 맞춰 치료를 실시하는 것이 골자이며 정부는 학교 감염 사례가 잇따르자 기민한 임시 휴교도 촉구했다고 니혼게이자이신문(닛케이)이 설명했다.
아베 총리는 이날
◇'한국인 입국금지' 모리셔스 어떤 곳?
24일 TV조선과 한국일보 등의 보도에 따르면, 지난 22일 모리셔스로 신혼여행을 떠난 부부 18쌍이 입국거부를 당한 것으로 전해졌다. 이에 모리셔스에 관심이 모아지고 있다. 모리셔스의 정식 명칭은 모리셔스 공화국으로 아프리카 대륙에서 동쪽으로 약 800km 지점 떨어진 인도양에 있다. '인도양의 숨은
서울시가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 단계가 최고 단계인 ‘심각’으로 격상됨에 따라 직원 시차출근제 등을 시행한다.
24일 박원순 서울시장은 “코로나19 감염력이 아주 강한 것으로 확인되므로 출퇴근 시간 지하철, 버스 등 대중교통 시설의 혼잡도를 줄이기 위한 것”이라며 “사회적 노출 최소화를 위해 서울시 공무원부터 출퇴근 시간을 조