기업문화혁신 검색결과

검색결과 총173건

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14개 전 자회사 직접 찾은 임종룡 "윤리경영으로 신뢰회복"

임 회장 "내부통제 혁신방안 이행에 속도" 그룹 준법감시인 정규황 부사장 전 일정에 동행 임종룡 우리금융그룹 회장이 전 자회사를 직접 방문하며 현장경영에 나섰다. 특히 임 회장은 그룹 차원의 내부통제 체계 강화와 윤리경영 실천에 대한 의지를 재차 강조하며 신뢰회복을 다짐했다. 11일 우리금융그룹은 임종룡 회장이 이날과 이달 5일, 10일 등 총 3

2025-02-11 13:38
우리은행, 상업ㆍ한일 동우회 통합 "합병 26년 만"

임종룡 회장이 직접 나서 역대 은행장들 설득…"계파문화 청산 노력" 임종룡 우리금융그룹 회장이 우리은행 내부의 뿌리 깊은 파벌 문화 청산을 위해 발 벗고 나섰다. 우리은행 전신인 구(舊)상업ㆍ한일은행의 퇴직직원 동우회를 '우리은행 동우회'로 통합키로 한 것이다. 양 은행이 합병된 지 26년 만이다. 5일 우리은행에 따르면 양 동우회는 3일 본점 대강당

2025-01-05 10:00
신년사로 본 재계 올해 키워드 '경쟁력 확보'ㆍ'기술 강화'

재계 총수들과 주요 기업 최고경영자(CEO)들이 을사년 새해 일성으로 '본원적 경쟁력 확보'와 '기술 강화' 등을 내세웠다. 대내외 악재와 불확실성 지속으로 경영 환경이 악화하고 있는 가운데, 이를 극복하기 위해서는 결국 본원적 경쟁력을 확보하고 새로운 기술을 개발하는 게 최선이라는 취지다. 원가 경쟁력 확보와 고객 중심의 사고, 구성원간 소통 강화 등

2025-01-02 15:05
우리금융캐피탈, 기동호 신임 대표이사 취임

우리금융캐피탈은 기동호 신임 대표이사가 2일 취임식을 갖고 올해 경영목표와 전략을 발표했다고 밝혔다. 기 대표는 취임사를 통해 “탑티어 캐피탈사로서 한 단계 더 높게 도약하자”며 올해 경영목표 달성을 위한 4대 중점 추진전략으로 △성과창출 역량 극대화 △미래 지속 성장동력 확보 △리스크 관리 및 내부통제 강화 △기업문화 혁신 등을 제시했다. 그는 “

2025-01-02 14:27
HDC그룹, 2025년도 정기 임원인사 실시… HDC현대산업개발 조직개편 단행

16일 HDC그룹은 2025년도 정기 임원인사를 단행했다. 서울춘천고속도로 대표이사에는 이지호 씨, HDC현대PCE 대표이사 직무대행에는 김상균 씨를 선임했다. 계열사 대표뿐만 아니라 HDC현대산업개발 등 계열사의 부문장과 팀장에 1980년대생 차세대 리더를 선발하고 과감한 세대교체로 미래의 성장 동력을 확보해 나갈 계획이다. HDC그룹 관계자는 “대

2024-12-16 21:39
차기 우리은행장에 정진완 중소기업 부행장…'조직 쇄신ㆍ세대 교체' 방점

정진완 "내부통제 전면 혁신 우선할 것"12월 은행 주주총회서 공식 선임 예정 우리금융그룹은 29일 자회사대표이사후보추천위원회를 개최하고 차기 우리은행장 후보로 정진완 현 중소기업그룹 부행장을 추천했다고 밝혔다. 자추위는 "금융 당국의 지배구조 모범관행 가이드라인에 맞취 지난 9월말 은행장 경영승계절차를 개시했으며, 이후 현 조병규 행장이 연임하지 않겠

2024-11-29 09:50
임종룡 "잘못된 파벌문화가 원인, 기업문화 혁신 나설 것" [2024 국감]

임종룡 우리금융그룹 회장이 손태승 전임 회장의 친인척 부당대출 사태의 원인 중 하나로 우리은행 특유의 파벌 문화를 언급했다. 임 회장은 10일 국회 정무위원회 국정감사에서 "내부통제가 작동하지 않은 원인에는 우리금융 파벌 문화가 있다"는 국회 정무위 소속 김현정 더불어민주당 의원의 지적에 "우리은행이 여러 은행이 합치다 보니까 통합은행으로서의 성격 때문

2024-10-10 16:19
임종룡 우리금융 회장 "'무신불립' 신념으로 내부통제 강화"

임종룡 우리금융그룹 회장이 "무신불립(無信不立·믿음이 없으면 설 수 없다)의 신념으로 내부통제 강화와 윤리 의식 내재화에 힘써 달라"고 직원들에 주문했다. 14일 우리금융에 따르면 임 회장은 지난 12일 서울 중구 본사에서 연 '2024년 하반기 그룹 경영전략 워크숍'에서 최근 발생한 우리은행 영업점 금융사고를 언급하며 이같이 말했다.

2024-07-14 11:02
취임 100일 방경만 KT&G 사장 “소통 더하고 비효율 빼겠다”

방경만 KT&G 사장이 취임 100일을 맞은 가운데 ‘글로벌 톱 티어(Global Top-tier) 조직문화를 위한 KT&G의 사칙연산’이라는 슬로건을 기반으로 조직문화 혁신을 주문했다. 방 사장은 8일 취임 100일 CEO 메시지를 전 구성원과 해외 각국 임직원에게 보내 “가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미, 성

2024-07-08 09:53
포스코그룹, 2030년 시가총액 200兆 목표…“소재분야 글로벌 초일류 도약”

장인화 회장 취임 100일 맞아 타운홀미팅현장동행 소회 및 그룹 미래비전 제시‘신윤리경영’ 체계 정립 및 ‘클린위원회’ 신설“소재분야 글로벌 초일류 기업 도약할 것” 포스코그룹이 2030년 매출 2배, 영업이익 4배로 성장해 소재분야 글로벌 최고의 기업가치를 가진 초일류 기업으로의 도약을 선언했다. 1일 포스코그룹은 포항 체인지업그라운드에서 ‘CEO 타

2024-07-02 09:04
대신증권, ESG 경영 성과 담은 '2024 통합보고서 발간

대신증권이 ESG 경영 활동과 성과를 담은 '2024 통합보고서'를 발간했다고 1일 밝혔다. 보고서에서는 지속가능경영과 관련한 대신증권의 10가지 핵심 이슈에 대한 재무 및 비재무적 성과를 소개한다. 핵심 이슈는 △미래기반 구축 △리스크 관리체계 강화 △금융소비자 보호 △인재육성 및 역량강화 △윤리·컴플라이언스 준수 △임직원 복리후생 강화 및 기업문

2024-07-01 10:36
우리금융, 2023 지속가능경영보고서 발간

우리금융그룹이 28일 지난 한 해의 지속가능경영 성과를 담은‘2023 지속가능경영보고서’를 발간했다고 밝혔다. 우리금융은 매년‘지속가능경영보고서’를 발간해 ESG경영 활동과 성과를 투명하게 공개해 왔다. 지속가능경영보고서는 국제 표준인 GRI 등 ESG 글로벌 공시기준을 준수해 작성했으며 전문검증기관으로부터 제3자 검증을 완료했다. 이번 지속가능경영

2024-06-28 13:05
“MZ 직원과 적극 소통으로 KT&G 혁신”…방경만 사장의 소통법

취임 석 달여를 맞은 방경만 KT&G 사장이 젊은 직원들과의 소통에 꾸준히 나서고 있다. 미래 KT&G를 이끌어갈 MZ세대 직원들과의 캐주얼 미팅을 통해 세대 간 간극을 좁히고 전국 각지에서 선발한 2030 직원들과 경영진 간 만남을 정례화해 일하고 싶은 조직으로 탈바꿈하겠다는 구상이다. KT&G는 전날 2030세대 직원으로 구성된 ‘글로벌 주니어 커

2024-06-06 11:31
[단독] 우리금융, 여성 리더 육성 프로그램 2년 만에 되살린다

2021년 1기로 잠정 중단…제2의 ‘우리WING’ 재가동 앞둬 회장 직속 ‘기업문화리더십센터’서 관련 프로그램 준비 중우리금융 합류로 5대 금융그룹서 여성 리더 프로그램 운영조직 내 성별 다양성 확보로 금융사 생산성ㆍ경쟁력 강화 우리금융이 이르면 연내 그룹 내 여성 리더 육성 프로그램을 부활시킨다. 2021년 ‘우리 윙(WING)’ 프로그램이 중단된

2024-05-24 05:00
강신숙 Sh수협은행장 "성과 중심 보상 제도 확립하겠다"

강신숙 Sh수협은행장은 “현장 의견은 즉시 경영에 반영하고 성과 중심 보상 제도를 확립하는 등 수협은행만의 건강한 기업문화 혁신을 지속 추진하겠다"고 강조했다. 23일 수협은행에 따르면 강 행장은 이달 19일 서울 송파 수협은행 본사에서 열린 ‘2024년 제2차 경영전략회의’에서 이같이 밝혔다. 이 자리에는 강 행장과 주요 임원, 금융본부장 및 전국

2024-04-23 23:47
임종룡 우리금융 회장 "올해 시장이 기대하는 수준 이상의 성과 보여야"

임종룡 우리금융지주 회장이 그룹사 대표 등 경영진을 향해 "2024년은 저와 여기 계신 경영진들이 온전하게 감당하는 해"라며 "시장이 기대하는 수준 이상의 성과를 보여달라"고 당부했다. 임 회장은 19일 서울 중구 우리금융 본사 대강당에서 열린 '2024년 그룹 경영전략워크숍'에서 이 같이 밝혔다. 임 회장은 "그룹 모든 구성원들이 자신감, 감사와 소

2024-01-21 09:45
이랜드 “대표이사 직속 조직문화 TFT 출범” [신년사]

이랜드월드, 이랜드리테일 대표가 신년사를 통해 올해 기업문화 혁신에 주력한다고 강조했다. 최운식 이랜드월드 대표는 5일 신년사를 통해 “최근 언론을 통해 보도된 사내 문화행사 관련 내용과 이슈로 공동체 구성원 여러분께 상처를 드린 점”에 대해 사과하며 “올해는 직원 여러분들이 자긍심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 일터가 되도록 더 열린 기업 문화를 만드

2024-01-05 15:54
임종룡 우리금융 회장 "올해는 명확한 성과 보여야…선도 금융그룹 도약" [신년사]

임종룡 우리금융그룹 회장이 "올해 우리의 실력을 발휘해 명확한 성과를 보여줘야 한다"며 "선택과 집중의 성장전략을 추진하고 그룹 시너지를 더욱 강화하면서 소통하는 기업문화 혁신을 통해 선도 금융그룹으로 도약하겠다"고 말했다. 임 회장은 2일 신년사를 통해 "올해 그룹 경영목표를 '선도 금융그룹 도약 "역량 집중ㆍ시너지ㆍ소통"'으로 수립했다"며 이같이

2024-01-02 10:07
HDC현대산업개발, 인사ㆍ조직개편…조태제 대표이사 선임

HDC그룹이 2024년도 정기 임원인사와 조직개편을 단행했다고 28일 밝혔다. 이에 따라 HDC현대산업개발도 그룹 인사 기조에 맞춰 신임 임원과 팀장으로 젊은 리더들을 대거 발탁했다. 이번 인사에서 HDC그룹은 경영환경의 불확실성에 대비하고 지속 가능한 그룹으로 발전해나가기 위한 안정성에 중점을 두었으며 조직문화 혁신과 미래 준비를 위해 젊은 리더들을

2023-12-28 13:41
하나증권, WM 지역본부·IB부문 신설… 영업 경쟁력·수익 강화

하나증권이 자산관리(WM)지역본부와 투자은행(IB)부문을 신설하는 등 영업 경쟁력 강화와 수익성 정상화를 위한 조직개편을 단행했다. 각 사업부문을 고도화하고 변화와 혁신의 기업문화 리빌딩으로 조직 효율성을 높인다는 계획이다. 하나증권은 27일 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다. WM부문은 영업력 극대화와 지역 영업 활성화로 경쟁력을 강화해 시장지

2023-12-27 08:58

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