부회장 승진자 단 1명, 임원수도 줄어… 군살빼기로 효율성 강화차세대 기술 개발로 경쟁력 확보하고 호황 대비미국 현지 전문가 영입… 트럼프 불확실성 속 대미 사업 강화
재계 연말 인사가 마무리 수순에 돌입했다. 4대 그룹 사장단 인사에 이어, 임원 인사도 이번 주 예정인 현대차그룹을 제외하고 모두 단행됐다. 이번 인사 키워드를 보면, 4대 그룹의 내년
11개 증권사 CEO 15명, 내년 3월까지 임기 만료대다수 증권사 지난해 전면ㆍ부분 세대교체트럼프 리스크 등 불확실성 속 ‘안정’에 방점
연말 인사철을 맞아 증권사 최고경영자(CEO)들의 거취에 이목이 쏠린다. 지난해 고금리·고환율·고물가 시기를 거치며 ‘쇄신’을 택했던 증권사들은 트럼프 리스크 등 각종 불확실성을 앞두고 ‘안정’에 방점을 두는 인사를
임원 한파 속 여성ㆍ젋은 인재 중용 가능성↑경영 위기 극복할 필드 부서 임원 승진도 강세여러 분야서 실력 발휘하는 융합 인재도 각광
올 연말 내년 초 단행될 대기업 임원 인사에서는 임원 수는 감소하는 한편, 여성과 미래 성장을 이끌 인재 선호 흐름이 나타날 것이라는 전망이 나왔다.
30일 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코써치는 2023년 임원 인사 특
KDB생명은 지난 27일, 2022년 상반기 신입사원 모집을 위한 라이브 채용 설명회를 성황리에 마쳤다고 28일 밝혔다.
유튜브 생중계로 진행된 이번 채용 설명회는 채용 연계형 인턴십 모집을 앞두고 지원자들의 직무 이해도를 높이기 위해 준비됐다. 또 KDB생명의 기업 문화와 복리후생 등 사전 조사를 통해 파악한 지원자들의 궁금증을 채용 담당자와 실무자
안정보다는 변화와 혁신이었다. 삼성, 현대차, LG, SK 등 국내 주요 그룹의 내년도 정기인사가 마무리됐다. 2022년 재계 인사와 조직개편을 관통하는 트렌드는 ‘변화’와 ‘혁신’으로 모아졌다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산과 글로벌 공급망 이슈 등 불확실성이 큰 가운데 생존하기 위해선 기존 방식으로는 살아남을 수 없다는 절박함이 묻
한화 GS 등 조기 인사 단행코로나19 위기 선제 대응삼성 등 4대 그룹 인사 시기 및 방향 관심
재계 3, 4세 총수 시대가 본격 개막하면서 재계 연말 인사 키워드에 관심이 고조되고 있다. 정몽구 현대차그룹 명예회장의 장남 정의선 현대차그룹 회장이 공식 취임했고 이건희 회장의 별세로 이재용 삼성 회장 시대도 개막을 앞두고 있다.
올해 4대 그룹 인사
'부금회(부산출신 재경 금융인 모임)ㆍ캠프'
문재인 정부 들어 금융권 인사코드가 ‘부산 출신-친문(親文) 성향’으로 굳어지고 있다는 분석이다. 금융권에서는 전 정권 인사 솎아내기가 이명박(MB) 정부, 박근혜 정부 당시와 닮은 꼴이라는 비판과 함께 특정 지역이나 학맥이 장악하는 것 아니냐는 지적이 나온다.
30일 금융권에 따르면 차기 은행연
유앤파트너즈는 13일 올해 인사 트렌드로 다섯 가지 키워드인 ‘SHEEP’을 제시했다.
유앤파트너즈는 올해 첫 번째 인사 키워드로 '스페셜리스트(Specialist)'를 꼽았다. 올해엔 전문가에 대한 수요가 더욱 증가해 한 분야에 대해 상당한 지식과 경험을 갖추고 있는 인재가 주목 받을 것이란 관측이다.
두 번째 키워드는 '힐링 앤 헬스(Healing&
올 연말 재계 인사는 '임원감축'과 '세대교체' 바람이 불 것이라는 전망이 나왔다.
기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 6일 향후 재계인사의 키워드로 '임원감축(Cut)', '총수부재(Absence)', '세대교체(Next)', '올드보이 퇴진(Delete)', '젊은 연구인력 강세(Young, Engineering, Supervisor)'의 앞글자를 딴
재계에서 여성의 위상이 달라지고 있다.
6일 재계에 따르면 1990년대 초 사회 진출을 본격화한 여성들이 각 분야에서 큰 성과를 내기 시작하면서 입지를 다지고 있다. 이는 ‘성과주의’라는 재계의 인사 흐름과 맞물려 여성 임원들을 대거 등장시키는 계기가 되고 있다는 평가다.
‘재계의 여풍(女風)’은 국내 최대 그룹인 삼성이 주도하고 있다. 삼성은
올해 대기업의 취업 경쟁률이 중소기업의 5배를 넘는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회가 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태’결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 이는 2008년 동 조사의 취업 경쟁률(26.3대 1) 대비 8.7% 증가한 수준으로 규모별로는 대기업(31.3대 1)이 중소
KDB대우증권의 임기영 사장이 연임될지, 신임 사장이 임명될 지 업계의 관심이 집중되고 있다. 예상을 뒤엎은 깜짝 인사가 올 증권가 주총 CEO인사 트렌드 였던 만큼 국내 굴지의 대형사인 대우증권의 향후 사령탑에 이목이 쏠리는 것은 당연한 일이다. 아직 임기영 사장의 연임 여부가 결정되지 않은 상태로, 현재 다양한 후보들이 물망에 오르고 있다.
16일 금
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2010년 퇴직연금시장이 40조원 이상의 규모로 성장할 것이라고 전망되는 가운데, 삼성증권 임헌진 퇴직연금사업부 수석컨설턴트(사진)는 향후 삼성증권이