내달 9일까지 한국앤컴퍼니·한국타이어 온라인 서류 접수
한국앤컴퍼니그룹이 내달 9일까지 미래 하이테크 산업을 선도할 신입사원을 공개 채용한다고 23일 밝혔다.
그룹의 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니와 핵심 사업회사 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)는 이번 하반기 공채를 통해 연구개발, 엔지니어링, 경영지원 등 다양한 직군에 걸쳐 핵심 인재를 채용한다.
젊은층, 종신고용보다 워라밸 선호 기업들 임금 파격 인상ㆍ복지 강화
일본 기업들이 구조적인 노동력 부족 문제가 심화되자 젊은 세대들의 눈높이에 맞는 직장 문화를 조성하기 위해 적극적인 노력을 기울이고 있다고 니혼게이자이신문(닛케이)이 24일 보도했다.
일본 시장조사업체인 데이코쿠뱅크에 따르면 3월까지 12개월 동안 313개 기업이 인력 부족을 이유로
한국고용정보원이 운영하는 취업 정보 사이트 ‘워크넷’에서 해외 IP의 무단 접속에 의한 개인정보 유출 사고가 발생했다.
정보원은 6일 오후 3시 기준으로 중국 등 해외 IP 28개를 통해 워크넷에 23만여 건의 무단접속이 발생한 사실을 확인했다고 밝혔다.
유출 정보는 워크넷 이력서 기재 항목인 성명, 성별, 출생년도, 주소, 일반전화, 휴대전화,
다비치 강민경이 자신이 운영하는 쇼핑몰과 관련한 논란에 대해 해명과 동시에 사과했다.
11일 강민경을 자신의 인스타그램을 통해 “이 글을 쓰기까지 많은 고민이 있었지만, 시간이 흐르면 흐를수록, 확대 재생산되는 억측을 더 이상 보고만 있을 수는 없어, 회사의 대표로서, 책임감을 가지고 몇 가지 부분에 대해 솔직하게 말씀드리고자 한다”라며 장문의 글
‘팀 네이버’가 동상이몽에 빠졌다. 네이버가 강남에서 ‘미래 공간’ 기술 상용화 계획을 발표하는 동안, 노조는 분당 그린팩토리 앞에서 ‘정당한 대가’를 요구했다.
◇네이버, ARC와 5G 클라우드 상용화로 ‘혁신’ 이야기해 = 네이버는 8일 네이버클라우드 강남 오피스에서 ‘네이버 밋업’ 행사를 갖고, ‘1784’에서 테스트 중인 ARC(AI-로봇-클라우
올해 하반기도 대졸자 취업이 바늘구멍이 되면서 청년고용 시장은 더 얼어붙을 전망이다. 장기 경기침체에다 코로나19 충격에 따른 사업 부진으로 신입사원을 뽑는 회사와 채용규모 모두 큰 폭 쪼그라들 것으로 나타났다.
취업정보 사이트인 인크루트가 상장사 530곳(대기업 155곳, 중견기업 145곳, 중소기업 230곳)을 조사한 대졸 신입사원 채용계획에서
청년은 일반적으로 20~30대를 지칭합니다. 청년의 범위가 법적으로 정해져 있지는 않지만, '청년고용촉진 특별법'에 따르면 청년은 15세 이상~29세 이하로 규정돼 있으며, 때때로(공공기관과 지방공기업이 청년 미취업자를 고용하는 경우) 34세까지 인정하고 있습니다.
청년은 이제 막 학교에서 벗어나 사회로 진출하는 경우가 대다수기 때문에, 어떻게
유튜버 하늘이 자신을 둘러싼 중고차 루머에 대해 해명했다. 경고등 오류 고장이 있던 차량을 '사고차량'이 왜곡됐던 것으로 파악됐다.
23일 스포츠서울 보도에 따르면 하늘은 인터뷰를 통해 최근 불거진 중고차 사기 의혹에 대해 입장을 밝혔다. 앞서 전날(22일) 온라인 커뮤니티를 중심으로 "하늘이 2014년 중고차 허위 판매 글을 게시했다"라는 내용이
산업통상자원부는 29일 광주 서구 김대중컨벤션센터에서 '호남권 외국인투자기업 채용설명회'를 개최한다고 밝혔다.
이번 설명회는 지방 청년 구직자에게 외국인투자기업(외투기업) 취업 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 취업 상담회는 물론 이력서 작성이나 면접 요령을 알려주는 컨설팅도 준비됐다. 산업부는 청년 취업난을 해소하기 위해 올해 4차례 외투기업 채용행사
현대모비스가 현재 진행중인 상반기 채용에서 지원자들이 궁금해하는 다양한 채용 정보를 동영상으로 제작해 지원자들에게 사전 공개했다고 12일 밝혔다. 자신의 역량과 적성에 맞춰 지원할 수 있도록 유도해 지원자의 편의를 도모하기 위한 차원이다.
이를 위해 현대모비스는 지난해 신입사원 200여 명을 대상으로 지원자였을 때 가장 알고 싶었던 정보에 대한 설문
취업정보사이트 잡코리아가 일정 수입 이하인 사람을 비하하는 표현을 담은 광고를 게재해 논란이 되고 있다.
19일 잡코리아는 "'이백충' 탈출! 지금 채용 중인 신입 연봉 3000만 원 주는 기업"이라는 제목으로 취업 정보 글을 게재했다. '이백충'은 월수입 200만 원 이하인 사람을 벌레에 빗대 낮잡아보는 말이다. 이 광고 문구는 온라인 커뮤니티와 S
세계 최대 전자상거래업체 아마존이 헬스케어 사업 진출을 위해 비밀 실험팀을 출범시켰다고 26일(현지시간) CNBC가 소식통을 인용해 보도했다.
소식통에 따르면 아마존은 본사가 있는 미국 시애틀에 의료 관련 하드웨어와 소프트웨어 프로젝트 개발을 위한 이른바 ‘1492’라는 이름의 비밀 실험팀을 꾸렸다. 1492란 팀명은 크리스토퍼 콜럼버스가 처음으로
구글이 채용 전문 검색 엔진 ‘구글 포 잡스’를 출시한다고 17일(현지시간) 구글 연례 개발자회의에서 밝혔다.
구글은 서비스직에서부터 사무직까지, 단순 노동에서 전문직까지 분야와 직급을 망라하고 채용 정보를 얻을 수 있는 검색 엔진을 선보일 예정이다. CNN머니에 따르면 이 서비스는 인공지능(AI)의 한 분야인 머신러닝 기술을 접목해 구직자들이 원하는
기업문화는 한 기업의 가치와 비전, 임무와 조직 목표를 총망라한 것으로, 해당 기업의 정체성을 나타내며 기업들이 혁신을 지속하게 하는 원동력이다.
미국 투자 정보 전문 매체 인사이더몽키는 최근 취업정보 사이트 글래스도어의 기업 평판과 포춘의 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 등의 자료를 취합해 최고의 기업문화를 보유한 기업 톱10을 선정했다.
구글 모회
일본 정부가 아베 신조 총리의 주도로 ‘일하는 방식’을 바꾸자고 나섰지만, 서구 기업들에 탄력근무제는 새삼스러운 것이 아니다. 더는 예외적인 현상도 아니다. 몇 년 전부터 탄력근무제는 대세로 자리 잡기 시작했다. 하나의 큰 흐름이 된 탄력근무제는 단순히 직원의 근로 환경 개선을 넘어서 기업에도 이점으로 작용한다.
◇사무실 밖에서 일하는 근로자들 = 여
공공기관과 민간 기업의 채용 과정에 사용되는 입사지원서 항목에 평균 4개꼴로 차별적 요소가 있는 것으로 나타났다.
인권위는 한국여성정책연구원에 의뢰해 5월부터 3달 동안 온라인 채용 공고 사이트에 신규 채용 공고를 게시한 공공기관·민간 기업의 입사지원서 3567개를 분석한 결과, 이같이 조사됐다고 7일 밝혔다.
입사지원서에 가장 많이 포함된 차별적 요
정부가 조선업 실직자의 생계안정을 돕기 위해 하반기 대규모 추가경정예산을 투입하기로 하면서 조선업에 대한 2단계 고용지원에 나섰다. 조선업 이직자들의 해외취업에 대한 높은 수요를 반영해 ‘케이무브(K-Move)스쿨’을 통해 일본이나 캐나다 등에서 어학 직무연수를 받을 수 있는 방안을 모색 중이다.
28일 기획재정부와 고용노동부 등 관계부처에 따르면 정
취업정보사이트 워크넷(www.work.go.kr)이 수요자 중심으로 전면 개편된다. 실직자를 위한 맞춤형 취업 알선 서비스도 강화된다.
고용노동부는 구직자의 일자리 찾기를 돕기 위해 이 같은 내용의 고용서비스 혁신을 추진한다고 4일 밝혔다.
우선 한국고용정보원이 운영하는 워크넷은 정부ㆍ공공기관, 대기업, 강소기업 등 취업정보를 전면에 배치해 대한민국을
앞으로 공무원 채용정보도 취업정보사이트 워크넷에서 한 눈에 확인할 수 있게 된다.
워크넷을 운영하는 한국고용정보원은 21일 ‘정부 3.0 국민체험마당’이 열린 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 인사혁신처와 일자리정보 연계 업무 협약을 맺었다고 밝혔다.
인사혁신처는 입법부, 행정부, 사법부 등 총 1만1200개 기관의 공직 채용정보가 망라돼 있는 공무원채용
국내 100대 기업 중 직원 평균 근속연수가 가장 긴 기업은 SK에너지인 것으로 나타났다. 평균 21년. 2위 역시 정유·화학업체인 여천NCC로 19.8년이었다.
취업정보사이트 사람인은 매출액 기준 국내 100대 기업의 2015년 사업보고서를 분석한 결과, 국내 대기업의 직원 평균 근속연수는 12년으로 집계됐다고 15일 발표했다.
SK에너지 평균