이내흔 현대HT 회장이 10일 오전 4시께 별세했다. 향년 87세. 고 이 회장은 고 정주영 현대그룹 명예회장의 최측근이자 이명박(MB) 전 대통령과 함께 현대건설을 키웠고 야구·배구·역도 등 스포츠 여러 종목에도 족적을 남겼다.
충남 논산에서 태어난 고인은 대전고, 성균관대 법학과를 졸업했다. 몇 차례 고시에 낙방한 뒤 1969~1970년 대통령 비서
서울 연고 2구단 시대다. 서울 이랜드 FC가 2015년 K리그 챌린지(2부 리그)에 참가하기 때문이다. 이로써 11구단 시대를 맞은 2005년 K리그 챌린지는 팀당 40경기로 지난 시즌보다 4경기가 늘었다.
반면 네 팀의 희비는 극명하게 엇갈렸다. 지난해 클래식 최하위 상주는 챌린지로 자동 강등됐고, 챌린지 우승팀 대전은 클래식 무대를 밟는다. 또
서울시의 인사정책이 ‘성과와 경쟁’ 중심에서 ‘화합과 사람’ 중심으로 바뀐다.
서울시는 박원순 시장이 취임 이후 강조해온 ‘공무원이 신나면 시민이 행복하다’는 기조를 바탕으로 마련한‘서울시 6대 인사원칙 실천계획’을 11일 발표했다.
기존의 인사시스템이 연공서열을 타파하고 공직사회에 성과 중심의 일하는 문화를 조성하는 데는 기여했으나, 지나친 경쟁으로
코스콤이 ‘사업부문별 책임경영 강화’와 ‘해외사업 확대’를 골자로 한 ‘투트랙 전략’을 세우고 조직 구조를 대대적으로 바꿨다.
코스콤은 우주하 사장 취임 후 처음으로 조직개편과 함께 부서장․팀장 등 간부직 30%를 신규 보임하는 인사를 단행했다고 28일 밝혔다.
조직개편으로 모든 사업에는 마케팅, 영업, 운영, 개발 등의 기능을 부여해
대한지적공사는 30일 본사 직원 인사에서 드래프트제와 직위공모제 방식을 도입한다고 밝혔다.
지적공사는 본사 3급 이하 무보직 직원에 대한 정기인사를 2월1일자로 단행하면서 공사 창립 73년 만에 처음으로 부서장이 직접 부원을 고르는 드래프트제를 시행한다고 전했다.
지적공사는 부서원들이 인사정보 및 경력개발 시스템(CDP)에 희망 보직과 개인 정
기획재정부가 현 정부 들어 최대 규모의 과장급 인사를 단행했다.
재정부는 과장급 94개 직위 가운데 절반에 가까운 46개 직위에 대한 인사를 실시했다고 9일 밝혔다.
13개 실ㆍ국의 주무과장 8명이 교체될 정도로 인사규모가 그 어느 때보다 컸다. 조직의 활력을 불어넣기 위한 것으로 윤증현 재정부 장관의 의중이 크게 반영됐다는 후문이다.
예산
외교통상부의 과장 직위에 대한 드래프트제가 처음 실시됐다.
외교통상부(장관 김성환)는 7일 공정 외교통상부 실현을 위한 인사·조직 쇄신방안의 일환으로 새로 도입된 드래프트 방식을 적용, 23개 본부 과장 직위에 대한 후보자를 선임했다고 밝혔다.
드래프트 제도는 시장경쟁 원리에 입각해 지원자와 보직을 결합시키는 제도로 이번의 경우 평균 경쟁률이 2
김성환 외교통상부 장관이 G20 준비위에서 돌아오는 실무인력을 감사와 평가 분야에 투입하겠다고 말했다.
김성환 장관은 15일 간담회에서 “해외 공관이 5년이 지나고 대사가 두어 번 바뀌어도 감사를 받지 않는 경우가 있다”고 감사관실을 보강하겠다면서 이같이 밝혔다.
김 장관은 공관장 평가와 관련해서는 “12개 객관적 지표를 마련해 평가하고 있다”면
김성환 외교통상부 장관이 민동석 2차관 임명에 대해 직접 요청했다고 말했다.
김성환 장관은 27일 내외신브리핑에서 “2차관에 대해 외부인사를 영입하기 위해 노력했으나 여의치 못했던 여러 사정이 겹쳤다”면서 “민 차관이 동문이어서 일찍 고려하지 못한 면도 있었다”고 털어놨다.
김 장관은 “민 차관이 외교안보연구원 역량 평가단 등 3년간 외부에 나가
서울시는 사상 최대 규모로 시-자치구간 교류를 했다고 13일 밝혔다.
이번 인사에서는 대상자 중 4915명이 본인 희망과 기관 수요에 맞게 배치됐다.
서울시 관계자는 "수요-희망이 맞는 비율이 상반기의 87.7% 보다 4.9%포인트 상승한 데서 볼 때 인사 대상자와 각 부서의 의견을 최대한 반영하고자 2008년 도입한 '헤드헌팅ㆍ드래프트제'가 자
윤증현 기획재정부 장관이 공공기관 성과연봉제가 확산될 필요가 있다고 말했다.
윤 장관은 9일 서울 양재동 aT센터에서 열린 공공기관 선진화 우수사례발표 워크숍에서 “공공기관 보수체계도 성과 중심으로 개편될 필요가 있다”면서 “일 잘하는 사람이 대우받고 공공기관을 일하는 조직으로 만들기 위해서 성과 연봉제가 확산될 필요가 있다”고 밝혔다.
윤 장관
한국관광공사가 공기업으로는 처음으로 인사 드래프트(Draft)제를 실시한다.
관광공사는 18일, 공기업 가운데 처음으로 인사 드래프트제를 도입하고 여성 홍보실장을 발탁하는 등 인사혁신을 단행했다고 밝혔다.
드래프트제는 상위직이 하위직을 평가해 쓰고 싶은 사람을 데려가는 인사 방식으로, 성과를 철저하게 따지는 민간 기업에서 주로 활용되고 있다.
코레일이 허준영 사장 취임 한 달 만에 대대적인 인사혁신을 단행했다. 지사장급 15명(전보율 45.4%)과 팀장급 191명(전보율 52.7%)이 교체되거나 보직을 이동했다. 본사와 지사를 포함한 인사이동 규모로는 공사 출범(2005년 1월) 이후 최대이다.
코레일은 직무와 역량 중심의 책임경영체제와 헤드헌팅 및 드래프트제(Headhunting and
기업은행은 상품개발 및 마케팅역량 강화 등 이달 초 이뤄진 조직개편 취지를 실질적으로 뒷받침하기 위한 임원 및 부서장 인사를 단행했다고 17일 밝혔다.
우선 금융통합시대에 복합상품 개발 및 마케팅 전략의 총괄을 위해 신설된 마케팅본부장에는 현병택 부행장이 선임됐다.
또 기업고객본부장과 업무지원본부장, 여신운영본부장, 신탁사업단장에는 각각 정충현,
증권선물거래소(KRX)는 지난 1일 집행간부승진등에 따라 공석중인 부서장 및 팀장에 대한 후속 전보인사를 10일 실시했다고 밝혔다.
거래소는 이번 인사에서 제2기 KRX의 안정적 출범을 위해서 업무안정성을 최우선 고려해 해당분야의 전문가를 적재적소에 전진배치하고, 조직혁신차원에서 장기근속 직책보임자의 명예 보직반납제를 실시했으며, 또한 유능한 후진을