영업이익 전년 동기 대비 26.5%↓…4분기 적자전환 여파올해 새로운 사업 아이템 순차적 공개오너 3세 경영 참여 공식화…김현정 전무, 사내이사로
삼화페인트가 지난해 건설 경기 악화와 환율 고공행진 등의 영향으로 다소 부진한 실적을 거뒀다.
4일 페인트 업계에 따르면 삼화페인트의 지난해 매출액은 6283억4800만 원으로 전년 동기 대비 0.5% 감
백화점ㆍ대형마트 등 오프라인채널 양극화…편의점도 경쟁 치열이커머스, 쿠팡 약진에 C커머스 맹공…'티메프' 셀러ㆍ소비자 충격라면ㆍ만두ㆍ떡볶이 등 K먹거리 흥행…K뷰티도 실적 개선에 미소
2024년 유통가는 그야말로 '다이나믹'한 1년을 보냈다. 이상기온에 따른 작황 부진 여파로 사과 등 과일 가격은 물론, 배추 등 신선식품 고공행진이 연중 내내 이어졌다.
이재현 그룹 총괄·이미경 콘텐츠...분쟁 없는 모범 사례 이선호 CJ제일제당·이경후 CJ ENM 나눠 그룹 미션 수행
이재현-이미경 남매의 CJ그룹 경영 구도가 이선호-이경후 남매로 자연스럽게 이어지고 있다. 고(故) 이맹희 CJ그룹 명예회장의 장녀인 이미경 부회장은 자식이 없어, CJ 오너가 3세 경영은 이 명예회장의 장남 이재현 회장의 자녀로 되물림
1980년대생 그룹 3세 전진배치교보생명 장남 신중하 상무 선임디지털·글로벌 등 주특기 살려보험업계 지속 가능성에 방점
오너가 경영하는 보험사들이 3세를 전진배치하며 본격적인 경영승계 작업에 나서고 있다. 한화생명과 현대해상에 이어 교보생명도 11일 신창재 대표이사 겸 이사회의장 장남인 신중하 그룹데이터TF장에 임원 자리를 맡기며 힘을 실어줬다.
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AI활용·VOC데이터와 그룹 경영 전략 담당KCA손해사정 대리로 입사해 10년 만에 승진
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장의 장남 신중하 팀장이 정기인사에서 경영임원(상무)으로 승진했다. 교보그룹 계열사에 입사한 지 10년 만이다.
11일 교보생명에 따르면 신 팀장은 인공지능(AI)활용·고객의소리(VOC)데이터 담당 겸 그룹경영전략 담당 상무
신세계도 이마트24 등 대표 대거 물갈이재무 전문가 투입해 실적 개선 안간힘대부분 유임…CJ는 ‘안정 속 쇄신’ 선택젊은 CEO 발탁해 ‘미래 먹거리’ 발굴
유통·식품업계 주요 기업인 롯데·신세계·CJ그룹이 2025 정기 임원인사를 마치고 새 판 짜기에 돌입했다. 올해 유통업계의 대내외 어려움이 지속한 만큼 롯데와 신세계는 경영진을 대규모로 교체하는 '칼
전체 임원의 22% 퇴임·60대 50% 물러나신동빈 장남 신유열 전무→부사장 승진‘젊은 피 수혈’ 70년대생 대표 대거 내정‘부진’ 화학·호텔 사업군 대규모 쇄신수시 임원인사 체제로 불확실성 대비
유동성 위기설로 살얼음을 걷고 있는 롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO) 21명을 교체하는 등 역대급 규모의 인적쇄신을 단행했다. 이를 통해 60대 임원
롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO)의 36%를 교체하고 임원의 13%를 축소하는 등 고강도 경영 쇄신을 단행했다. 신동빈 롯데그룹 회장 장남 신유열 전무는 부사장으로 승진하며 3세 경영을 본격화한다.
롯데그룹은 28일 롯데지주 포함 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을
식품기업들, 연말 오너가 3세 경영 참여 본격화초고속 승진·고액 연봉 지적 속 능력 입증 시험대
주요 식품기업의 8090년생 오너가 3세들이 경영 전면에 나서며 승계 속도가 빨라지고 있다. 일각에서는 핵심 부서에 자리잡은 식품업계 3세들이 뚜렷한 성과 없이 초고속 승진과 함께 고액 연봉을 받는다는 지적이 제기되는 가운데 이들이 자신의 경영 능력을 입증
농심, 25일 하반기 정기 임원인사…신동원 회장 장남 상무→전무로'장녀' 신수정 음료마케팅팀 책임도 마케팅실 상무로 초고속 승진농심도 승계작업 가속화…오너 자녀들 요직에 속속 배치 '미래 준비'
신동원 농심 회장의 장남 신상열 상무가 2024년 하반기 정기 임원인사에서 전무로 승진하면서 ‘3세 경영’ 승계 작업에 박차를 가하고 있다. 인구 감소·소비 심
농심, 25일 오전 2024년 하반기 정기인사 단행신동원 회장 자녀 나란히 승진…승계속도 본격화
신동원 농심 회장의 장남 신상열 상무가 2024년 하반기 정기 임원인사에서 전무로 승진하면서 ‘3세 경영’ 승계 작업에 속도를 내고 있다.
25일 본지 취재를 종합하면 농심은 이날 이 같은 내용을 담은 하반기 정기 인사를 단행했다. 신상열 미래사업실장(상무
오너 3세 김정균(39) 대표이사가 이끄는 보령이 올해 ‘1조 클럽’에 안착한다. 연매출 5000억 원을 넘긴 지 불과 5년 만에 1조 원 돌파를 앞두면서 김 대표의 리더십이 주목받고 있다.
20일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 보령의 올해 실적 추정치(컨센서스)는 연결기준 매출 1조374억 원, 영업이익 722억 원으로 집계됐다. 매출은 지난해 8
신유열 전무, 그룹 내 국내외 현장 직접 챙겨 변화 대응 늦다 지적에 발 빠른 쇄신 주목혁신 함께 할 임원, 연말인사서 전진배치 가능성
올해 ‘비상경영’을 선언한 롯데그룹에 올 연말 인사 태풍이 예고되는 만큼, 관건은 실적 중심의 ‘성과주의’가 될 것으로 보인다. 3세 경영을 통해 쇄신 페달을 밟은 롯데그룹이 구조조정을 통해 옛 조직문화를 깨고 얼마나
4일 서울 마포 본사서 기념행사소통ㆍ단결 통한 위기 극복 강조
조현준 효성그룹 회장이 창립 58주년을 맞아 미래 준비를 위한 각오를 다졌다. 글로벌 경기 침체로 내년 경제 전망이 불투명할 것으로 예상되는 만큼 소통과 단결을 통한 위기 극복을 강조했다.
6일 산업계에 따르면 효성그룹은 4일 서울 마포구 공덕 본사에서 창립 58주년 기념행사를 개최했다.
오너 경영이 중심인 제약업계의 세대교체 작업이 속도를 내면서 아직 30대인 오너 3세들이 경영 일선에 전면적으로 나서고 있다. 젊은 피들의 활약이 업계에는 활력을, 기업에는 비전을 불어넣을 수 있을지 주목된다.
4일 제약업계에 따르면 최근 중견 제약사 창업주 손자들이 잇따라 대표이사를 비롯한 회사의 요직에 자리 잡았다. 30대의 나이에 3세 경영을 본격
백화점 이어 면세점ㆍ패션ㆍ뷰티사업 다각화로 경영 능력 입증 13년 만에 독자체제 공식 출범정용진 회장 취임 후 첫 정기인사'신상필벌' 인사 원칙 재확인
정유경 신세계 총괄사장이 회장으로 승진하면서 신세계그룹의 계열 분리가 본궤도에 올랐다. 2011년 이마트와 백화점을 두 개 회사로 나눈 신세계그룹이 13년 만에 계열 분리를 공식화 한 건 이른바 ‘남매
삼성생명은 법인고객사 대상 가업 승계 지원 프로그램인 '100년 기업 차세대 최고경영자(CEO) 과정' 개강식을 진행했다고 25일 밝혔다.
이는 가업을 이어나갈 2·3세대 경영인에게 경영인사이트를 제공하고, 인적네트워크를 확대해주고자 기획된 프로그램이다. 지난해 100년 기업 차세대 CEO포럼이라는 이름으로 1기를 운영했고, 올해는 새로운 이름으로 진
중견 가족기업이 경영 환경에 인공지능(AI) 도입할 때 이해도가 높은 2·3세 후계 경영자를 적극 활용해야 한다는 주장이 제기됐다.
삼일PwC는 이 같은 내용을 담은 ‘가족경영기업의 AI 도입 및 기업운영 전략’ 보고서를 발간했다고 23일 밝혔다. 보고서는 글로벌 회계 컨설팅 그룹인 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)가 최근 전 세계 가족경영기업 오너의
롯데 3세 신유열에 스포트라이트 집중...일부 취재진 넘어지기도신동빈 회장 등 CEO, 유망 스타트업 16개사 '쇼케이스' 관람'강력한 실행력' 주문한 신 회장, 오후 6시께 비전 메시지 낼 듯
롯데그룹이 19일 서울 송파구 잠실동 롯데호텔월드에서 개최한 2024 하반기 '롯데 VCM(Value Creation Meeting)'에 취재진 50여 명이
단재완 회장, 대출 일으켜 해성디에스 두 아들 지분 사들여두 아들, 매각 자금으로 해성산업 지분 매수…경영권 승계 준비 포석단 회장과 두 아들 보유 주식 비율 차이 최대 1% 미만 좁혀져경영 승계인 아직 정해지지 않은 듯…계열 분리 가능성도
해성그룹의 3세 승계가 본격적으로 시작됐다. 단재완 해성그룹 회장은 해성그룹의 지주사인 해성산업에서 본인 보유