NH농협은행은 강태영 은행장이 저출생 위기를 극복하고 일과 가정의 양립 문화 확산을 위한 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’에 동참했다고 19일 밝혔다.
각계 리더가 릴레이로 참여 중인 이번 챌린지에서 강 행장은 서울 중구에 있는 사내 어린이집을 찾아 아이들과 표어가 적힌 피켓을 들고 챌린지에 동참했다.
강 행장은 “저출생 문제는 지속할 수 있는 미래
AI 산업계 "전문 인력·인프라·학습 데이터 부족""LLM 학습 위해 공공데이터 개방 등 논의"한국 인구당 챗GPT 유료구독 비율 최고 수준 ICT 인프라·디지털 친화력 활용해야
"인공지능(AI) 인재 10만 양병설은 더 이상 필요하지 않다. AI를 리드해나갈 수 있는 세계적인 인력, 김연아·박세리 같은 영웅이 필요하다"
김판건 미래과학기술지주 대표
애경산업은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’ 기업에 4회 연속 선정됐다고 12일 밝혔다.
애경산업은 2013년 가족친화인증 기업에 처음 선정된 이후 2016년 유효기간 연장과 2018년, 2021년에 이어 지난해에도 가족친화인증 기업으로 선정됐다.
애경산업은 △최고 경영층의 리더십 △자녀출산 및 양육지원 △탄력적 근무제도 △근로자 및 부양가족 지
한국거래소는 밸류업 프로그램에 관한 상장기업의 적극적인 참여를 지원하기 위해 밸류업 우수기업 선정기준을 11일 발표했다.
거래소는 정부의 '기업 밸류업 지원방안'의 일환으로 매년 5월 밸류업 우수기업 표창을 시행한다. 표창기업에 다양한 인센티브를 제공해 상장기업의 밸류업 프로그램 참여를 유도하고 밸류업 기업문화의 확산을 도모하기 위함이다.
밸류업 우
임 회장 "내부통제 혁신방안 이행에 속도" 그룹 준법감시인 정규황 부사장 전 일정에 동행
임종룡 우리금융그룹 회장이 전 자회사를 직접 방문하며 현장경영에 나섰다. 특히 임 회장은 그룹 차원의 내부통제 체계 강화와 윤리경영 실천에 대한 의지를 재차 강조하며 신뢰회복을 다짐했다.
11일 우리금융그룹은 임종룡 회장이 이날과 이달 5일, 10일 등 총 3
바이오제약기업 메디톡스(Medytox)는 4일 글로벌 기업 도약을 위한 2025년 임원승진 인사를 단행했다고 밝혔다.
이번 인사에서는 한권수 이사대우가 이사로 승진 발령됐다. 한 이사는 KT 등 국내 대기업과 유명 외국계 기업에서 인사기획과 기업제도 설계, 시스템 구축을 경험했으며 지난해 메디톡스에 합류, 인재개발실을 총괄하며 글로벌 인재 육성과 기업문
통합·매각 아픔 딛고 최고실적 우뚝현대 저돌성에 LG의 인화 융합해‘초일류 추구’ 기업문화가치 일깨워
당대의 거물 정주영 현대 회장이 전자산업에 진출한다고 하자 당시 전자업계 1위 럭키금성(현 LG)의 구자경 회장은 심기가 불편했다. 직설적이었던 두 사람이 독설을 주고받은 곳은 1982년 전경련(현 한국경제인협회) 회장단의 신년 기자회견. 그때만 해도 전
대한토지신탁은 ‘2025년 ESG·윤리경영 실천 결의대회’를 진행했다고 21일 밝혔다.
이번 행사는 전날 서울 강남구 삼성동 본사에서 개최됐다. 대한토지신탁은 매년 ESG·윤리경영 실천 결의대회를 열고 윤리경영 실천을 다짐하는 행사를 이어가고 있다.
이날 결의대회에는 대표이사를 비롯해 임직원 약 40명이 참석했으며 △ESG 경영의 핵심가치화 △친환경
오비맥주는 글로벌 인사평가 기관 '최고 고용주 협회(Top Employers Institute)'로부터 '2025 최우수 고용기업(Top Employer)'에 선정됐다고 20일 밝혔다.
올해 4년 연속 최우수 고용기업으로 선정된 오비맥주는 지난해에 이어 올해도 국내 기업 중 가장 높은 점수를 획득하며 2년 연속 ‘최우수 고용기업’ 국내 최고 점수를 받
한온시스템이 글로벌 경쟁력 및 효율성 강화, 재무구조 개선을 위해 핵심 조직 구조의 개편을 단행한다고 20일 밝혔다.
2월 1일부로 적용되는 조직 개편의 골자는 지역별 조직에 영업, 상품기획 등 비즈니스 수행 관련 핵심 기능을 분할 위임하는 것이다. 이를 통해 운영 효율성을 높이고 글로벌 헤드쿼터(HQ)에 전략 및 혁신 기획 중심의 컨트롤 타워 역할을
KT는 임직원들의 출산 및 양육 부담을 덜기 위해 올해부터 '신생아 첫 만남 대부'를 신설했다고 17일 밝혔다.
기존 임직원의 주택자금 마련을 위해 운영하던 사내 대부 제도를 자녀 출산 시에도 자녀당 최대 1억 원의 대출을 연 1%의 금리로 이용할 수 있도록 확대한다.
입학, 신학기 등 특정 양육 시기에 돌봄 수요가 늘어나는 점을 고려해 초등학생 자
그룹 경영전략워크숍서 윤리경영 실천 서약
임종룡 우리금융그룹 회장이 신뢰 가치를 최우선으로 윤리적 기업문화를 만드는데 최선을 다하겠다고 또 다시 강조했다.
우리금융그룹은 이달 15일 회현동 소재 본사 비전홀에서 ‘2025년 그룹 경영전략워크숍’을 개최하고 올해 경영전략 공유와 윤리경영 실천에 대한 결의를 다졌다고 16일 밝혔다.
이날 행사는 △202
한국의 합계출산율을 높이기 위해 경력단절 예방을 통해 ‘양육 여성’ 고용률을 높여야 한다는 의견이 제시됐다.
한반도미래연구원(한미연)은 16일 일본, 독일에 이은 ‘글로벌 인구위기와 기업 대응사례’ 세 번째 사례집으로 ‘이스라엘 연구 사례집’을 발간했고 밝혔다. 한미연은 징병제 운용과 압축성장을 통산 근대화, 높은 교육열, 기술 중심 산업구조 등 한국
대우건설은 새해를 맞아 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 ‘안전 혁신 정책’을 발표했다고 16일 밝혔다.
대우건설이 실시하는 안전혁신정책은 안전을 최우선으로 하는 문화를 정착하고 협력 회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하며, 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 올해부터 전 현장을 대상으로 시행됐다.
안전 최우선 문
스마트팩토리 구축 통해 생산 자동화 속도디지털 트윈·AI 활용 오류 선제적 예측비용절감·수율 극대화 등 안전·효울 다 잡아국가대표 기업, 정부 AI 프로젝트 대거 합류"AI, 조직 문화·전략 등 경쟁력 끌어올릴 것"
‘미국 우선주의(America First)’를 넘어 ‘미국 유일주의(America Only)’ 정책을 표방하는 도널드 트럼프 미국 대통령이
마이데이터 선두 주자 뱅크샐러드가 미래에셋증권을 기업공개(IPO) 주관사로 선정했다고 14일 밝혔다.
뱅크샐러드는 지난해 11월 국내 주요 증권사에 주관사 선정을 위한 입찰제안요청서(RFP)를 발송하고, 제안서를 제출한 증권사들의 경쟁 프레젠테이션을 거쳐 미래에셋증권을 최종 주관사로 선정했다. 올해 본격적으로 IPO 준비에 돌입할 예정이며 2026년 하반
지난해 밸류업(기업가치 제고) 공시를 한 기업의 주가 수익률이 플러스를 기록하며 코스피와 코스닥 지수를 웃돈 것으로 나타났다. 밸류업 열풍을 타고 국내 상장 기업들의 자사주 소각ㆍ매입도 늘었다.
한국거래소는 지난해 5월 말 밸류업 공시가 시행된 이후 상장사 102개사가 밸류업 공시(본공시·예고공시)를 했다고 9일 밝혔다. 코스피에서는 코스피 시가총액의
오너 2세가 경영 전면에 나선 국내 중소제약사들이 2025년 새해를 맞아 성장 보폭을 확대한다.
8일 제약업계에 따르면 동구바이오제약은 조용준 대표가 올해 회장으로 취임하면서 글로벌 토탈헬스케어 기업을 정조준한다. 조 신임 회장은 창업주인 고(故) 조동섭 회장의 장남이다.
동구바이오제약은 전문 분야인 피부과와 비뇨기과 영역을 주축으로 빠르게 몸집을