올해 금융지주 3309만 주 매입적극적인 주주환원 계획 매력적"수익 상승, 올해 은행주 강세 예상"
국내 금융지주회사의 대주주인 국민연금이 올해 들어 보유 지분을 더 늘리고 있다. 밸류업(기업가치 제고) 프로그램의 대장주로서 주주 환원의 기대감이 자본시장의 '큰손'을 움직인 것으로 풀이된다.
30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 최근 국민연금은 3대
메리츠금융지주가 시가총액 기준으로 우리금융지주와 하나금융지주를 누르고 3대 금융지주 반열에 올랐다. 최근 우리·하나금융지주 시가총액을 넘어선 메리츠금융지주는 국내 최대 보험사 삼성생명의 시가총액도 턱밑까지 추격하는 모습이다.
21일 한국거래소에 따르면 메리츠금융지주는 0.09% 오른 10만5900원으로 거래를 마쳤다. 시가총액은 20조1972억 원(시총
IFRS17 도입 후 첫 M&A 거래로 업계 관심 집중 ‘완전 민영화’ 선언 우리금융, 유력 인수 후보자로 거론대주주 JC파트너스, 입찰절차진행금지 신청할지 이목
MG손해보험이 새 주인 찾기에 다시 나선다. 올 초 매각이 한 차례 불발됐던 만큼 재매각 성공 여부에 금융권 안팎으로 이목이 쏠린다. 특히 4대금융지주 가운데 신한·우리금융지주가 입찰에 나설지
글로벌 은행 파산 여파에 불안감↑…은행‧증권주 급락주가 낙폭 키워도 개인투자자 거센 매수세서학개미도 은행주 저점 매수 한창…FRC‧CS 순매수 상위
실리콘밸리은행(SVB)과 크레디트스위스(CS) 사태 여파로 국내외 은행‧증권주가 타격을 받고 있다. 그러나 개인투자자는 주가 변동이 심한 상황에도 이를 적극 매수하는 분위기다.
22일 한국거래소에 따르면 이
사외이사 33명 중 28명 임기 종료KB, 3명 연임·3명 신규 선임 예정우리, 이사회 상당폭 물갈이 예고정부 '거수기' 지배구조 개선 주문
4대 금융지주(KB국민·신한·하나·우리) 사외이사 33명 중 28명의 임기가 이달 말 종료되면서 지배구조 개편을 앞두고 있다. 최근 이사회가 100% 가까운 안건 찬성률을 보이면서 ‘거수기’ 역할에 그친다는 지적이
키움증권은 최근 발표된 정부의 금융 정책에 대해 국내 은행의 희생만 바랄 경우 정책 효과는 크지 않을 것이라고 전망했다.
앞서 정부는 은행장과의 면담을 통해 △소상공인 등에 대해 대출 만기뿐 아니라 이자 상환 6개월간 유예 △소상공인에 대해 1.5% 저금리로 12조 원의 경영 자금 지원 및 5조5000억 원의 중소 상공인 특례 보증 △10조 원 규
이베스트투자증권은 6일 신한지주에 대해 아이엔지생명 인수로 비은행 강화에 나섰다며 리딩뱅크 탈환 가능성이 높아졌다고 평가했다. 투자의견과 목표주가는 제시하지 않았다.
신한지주는 전일 이사회에서 아이엔지생명(오렌지라이프) 지분 인수를 결의했다. 인수 지분은 MBK파트너스가 보유 중인 지분 59.15%로 인수가격은 2조2900억 원이다. 아울러 주주가치
이달 말 예정된 금융지주사 주주총회가 최고경영자 연임과 신규 사외이사 선임, 노동이사제 등 지배구조와 관련된 민감한 이슈들로 이목이 집중되고 있다. 이번 주총에선 국내 4대 금융지주사(KB·신한·하나·농협) 가운데 수장 2명의 연임 여부가 판가름 난다. 김정태 하나금융지주 회장과 김용환 농협금융지주 회장이 나란히 3연임에 도전한다. 큰 폭의 사외이사
주요 금융지주사와 은행의 연말 조직개편과 인사가 모두 마무리됐다. 50대 젊은 임원들이 경영 전면에 배치됐고 4차산업 혁명 변화에 대응하기 위해 디지털금융 전담 조직이 신설됐다. 계파 갈등으로 은행장 교체라는 초유의 사태를 겪어야 했던 우리은행은 계파 안배를 통해 화합형 인사를 단행했다.
28일 금융권에 따르면 KB금융(27일), 하나금융(
국내 2호 인터넷전문은행인 카카오뱅크가 2%후반대 대출상품을 내놓을 예정인 가운데 시중은행들이 수수료와 상대적으로 높은 대출금리 등으로 손쉽게 대박실적을 냈다는 비판이 나온다. 이에 금융당국은 각 은행의 이자이익 등을 파악하는 실적 분석에 착수했다.
26일 금융권에 따르면 카카오뱅크는 내일(27일) 출범식에서 연 2.85% 금리의 신용대출과 마이너스대출
하나금융지주가 은행에 편중된 그룹 포트폴리오 조정에 들어간다. 외환은행과의 합병으로 국내 ‘빅3’ 은행지주회사로 도약했으나, 이 과정에서 총자산ㆍ수익 측면에서 은행 의존도가 높아졌기 때문이다.
9일 금융권에 따르면 하나금융은 현재 80% 이상인 그룹 내 은행 관련 수익 비중을 연내 70% 수준까지 떨어뜨린다는 계획이다.
이를 위해 하나금융지주는 연말 조
신한ㆍKBㆍ하나금융그룹 등 3대 금융지주회사의 은행 편중 현상이 심화되고 있다. 저금리 기조 장기화로 갈수록 예대마진이 축소되자 주택담보대출 등 가계대출을 늘려 이자이익을 확대하는 방향으로 수익성 관리에 나서면서 ‘은행 집중도’가 확대된 것이다.
24일 금융감독원 공시에 따르면 신한금융지주의 올해 3분기 연결기준 누적 순이익은 2조1627억 원으로 지난해
금융지주 회장 3명이 청년 일자리 창출을 위해 연봉 30%를 반납하겠다고 밝힌 이후 금융회사 경영진들이 줄줄이 연봉 일부를 반납하겠다고 나섰다.
신한, KB, 하나금융지주 계열 대표들은 연봉 20%를, 임원은 10% 반납을 결정했고, BNK, DGB, JB 등 지방금융지주 회장도 연봉 20%를 반납하겠다고 밝혔다.
이광구 우리은행장은 연봉 20%를, 부
박진회 한국씨티은행장이 연봉 일부를 자진반납함으로써 노동시장 개혁과 청년일자리 창출 등 사회적 분위기에 동참하기로 결정했다.
한국씨티은행은 박 은행장이 연봉의 20%를 자진 반납하기로 했다고 15일 밝혔다.
박 은행장은 “금융권에서 시작돼 사회 전체로 확산되는 금융지주회장 및 은행장들의 연봉 반납 취지를 살리고자 한다”면서 “노동시장 개혁과 장기적 청
KB·신한·하나금융 등 3대 금융지주 회장들과 해당 계열사 임원들이 청년 채용을 위해 임금을 반납하겠다고 밝힌 가운데 금융권 임원들의 눈치 보기가 심해지는 모양새다.
13일 금융권에 따르면 KB, 신한, 하나 등 지주사 계열은 회장을 따라 임원들도 임금 반납 폭을 내부적으로 정했지만, 나머지 금융회사들은 아직 구체적인 동참 계획 없이 추이를 지켜보
KB·신한·하나 등 3대 금융지주 회장에 이어 조용병 신한은행장과 이광구 우리은행장도 연봉반납 행렬에 동참했다. 해당 계열사 임원들은 반납 수준을 두고 내부 조율을 진행 중이다.
이런 가운데 일부 금융사 임원들은 등 떠밀기 식 연봉반납 분위기에 불만의 목소리를 높이고 있다. 고임금 구조 개선 등 보다 근본적 대책이 마련되지 않는 한 이같은 노력들이 단순
KBㆍ신한ㆍ하나금융 등 3대 금융지주 회장에 이어 조용병 신한은행장도 신규채용 확대를 위해 연봉의 30%를 반납키로 했다.
9일 금융권에 따르면 신한금융은 계열사 사장과 임원들의 임금 반납 적용 범위 및 수준을 확정했다. 먼저 조용병 신한은행장이 한동우 그룹 회장과 동일한 30%의 임금을 반납하기로 결정했다.
카드ㆍ금융투자ㆍ생명보험·자산운용·캐피탈 등
최근 3대 금융지주 회장이 연봉 30% 반납을 결정한 배후에 금감원이 있는 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 장남식 손보협회장도 업계와 연봉 반납을 논의하겠다고 밝혀 금감원이 2금융권에도 연봉 반납을 요구했는지 관심이 모아지고 있다.
7일 금융권에 따르면 지난주 3대 금융지주(KB, 신한, 하나)·지방 금융지주(DGB, BNK, JB) 회장들이 연봉
국내 3개 지방금융지주 회장들이 연봉의 20%를 자진 반납해 그룹별 신규채용 확대를 위한 재원으로 사용하기로 결정했다. 주요 신한·KB·하나 등 3대 금융지주 회장의 결정에 이은 것이다.
4일 3대 지방금융지주에 따르면 성세환 BNK금융지주 회장, 박인규 DGB금융지주 회장, 김한 JB금융지주 회장은 전날 협의자리에서 "주요 3대 금융지주사 회장들의 신규