‘포화’ 보험업권, 신성장동력 요양사업 주목요양시설 규제, 비용 등 부담 중소형사 진출 어려워
국내 보험사들이 지난해 사상 최대 순이익을 기록했지만 성장에는 한계를 보이고 있다. 역대급 실적 이면에는 새로운 회계제도(IFRS17) 도입 효과가 자리하고 있기 때문이다.
세계에서 가장 빠르게 늙어가는 한국의 인구학적 문제는 보험사들에 변화를 요구하는 도
정문철 KB라이프 대표가 "변화와 혁신을 이루는 회사의 중심에는 항상 고객 중심적인 집단지성과 프로세스가 존재한다"며 "앞으로도 KB라이프는 고객에게 새로운 가치를 제공하고, 최고경영자(CEO)를 비롯한 임직원 간 자유로운 소통을 바탕으로 고객 가치향상을 위한 의사결정 실행속도를 가속할 것"이라고 말했다.
KB라이프는 서울 강남구 KB라이프타워에서 2
KB라이프는 고객들이 노후 준비와 절세 전략을 손쉽게 세울 수 있도록 '은퇴자산관리 솔루션'을 출시했다고 15일 밝혔다.
은퇴 솔루션은 고객의 재무적 안정을 돕기 위해 인공지능(AI) 챗봇을 통해 정보를 제공한다. 절세 솔루션은 '금융소득 종합과세 간편계산기'와 '증여세 없는 대출금액 계산 서비스' 등을 지원한다.
KB라이프는 모든 담보에 대해 보험금 청구 디지털 서비스를 확대 적용했다고 9일 밝혔다.
디지털 채널을 활용한 사망 보장 보험금 청구 한도도 1억 원으로 상향했다. 고객이 비대면으로 부족한 서류를 보완할 수 있도록 하고 인공지능 기반 광학문자인식(OCR) 기술을 도입해 빠른 보험금 지급 시스템을 구축한다.
정문철 신임 KB라이프 대표는 2일 "통합을 넘어, 고객 중심의 새로운 변화를 주도해 나가야 한다"고 강조했다.
KB라이프에 따르면 이날 서울 역삼동 KB라이프타워에서 공식 취임한 청 대표는 취임사를 통해 "2025년 푸른 뱀의 해를 맞아 KB라이프의 질적 성장을 위한 새로운 변화를 시작하고, 일신우일신(日新又日新)의 자세로 함께 나아가자"며 경영 비전
KB라이프생명은 영업경쟁력 강화를 위한 조직개편과 경영진 인사를 실시했다고 26일 밝혔다.
이번 조직개편과 경영진 인사는 △수익성 기반 시장지배력 확대 △보험상품 제조 역량 강화 △미래성장 동력 확보 △책임경영 기반 조직 설계라는 4대 핵심 전략방향을 중심으로 단행했다.
KB라이프생명은 영업부문을 신설하고 조직도의 가장 앞단에 배치해 내년 전략적 목
새 CEO에 실적위주 영업통 배치기존 수익모델 벗어나 혁신 추구전통 가치와 디지털 결합이 과제
당태종 이세민은 태자였던 형을 죽이고 황제에 오른 인물이다. 그가 죽인 형에게는 위징이라는 책사가 있었는데 일찌감치 이세민의 위험을 감지하고 태자에게 “이세민을 반드시 제거해야 한다”고 간언했던 인물이다. 황제에게는 잡아 죽여 마땅치 않은 인사인데 뜻밖에도 위징
신임 5대 은행장들 '영업 전문가'로 꼽혀 대내외 불안에 혁신 인사로 변화 꾀해
국내 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·농협)의 최고경영자(CEO)가 대부분 교체됐다. 정상혁 신한은행장만 나홀로 생존했다. 금융지주사들은 대내외 위기 돌파에 초점을 맞추고 그간 은행장 인선의 관례를 과감히 깬 ‘파격’과 ‘혁신’의 그림을 그렸다. 녹록지 않을 것으로 예상되
계열사 인사 단행…'쇄신'에 방점신한금융 등 세대교체로 체질개선 꾀해
올해 연말 5대 금융지주(KB·신한·하나·우리·NH농협) 에서 임기 만료를 앞둔 계열사 대표이사 30명이 물갈이됐다. 우리금융의 경우 인사 대상 최고경영자(CEO)를 모두 교체했고 KB금융과 신한·하나금융 역시 절반 이상 새로운 수장을 자리에 앉혔다. 주력 계열사인 은행과 마찬가지로
5대 시중은행장 세대교체 추락한 신뢰도 제고 및 체질개선
12일 하나은행 새로운 최고경영자(CEO)로 이호성 하나카드 사장이 선임되면서 주요 은행장 대다수가 새로운 얼굴로 앉게 됐다. 5대(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 은행 중 아직 인사를 단행하지 않은 농협은행과 현 행장의 연임이 결정된 신한은행을 제외하고 3곳의 은행장이 바뀌었다. 특히 KB국
KB라이프생명은 고객의 목소리를 경청하고 금융소비자 친화적인 경영환경을 조성하기 위해 모집한 ‘제3기 고객패널 KB 스타지기(知己)’ 활동을 마무리했다고 9일 밝혔다.
KB라이프는 디지털 채널에 익숙한 MZ세대로 구성된 ‘라이프 스타지기(知己)’ 8명과 KB라이프 우수고객으로 구성된 ‘나름답게 스타지기(知己)’ 11명을 제3기 고객패널 KB 스타지기로
은행 파격인사 속 여성임원 후보군 전무젠더 다양성 금융업계 경쟁력 높이는 데 중요
주요 은행장들이 파격적으로 교체됐다. 시작은 깜짝인사를 단행한 KB국민은행이었다. 국민은행은 ‘혁신’ 외치며 이환주 KB라이프생명 사장을 새 은행장 후보로 선정했다. KB금융 계열사 최고경영자(CEO)가 은행장이 된 최초 사례다.
대형 금융사고로 잇따라 곤욕을 치른 우리
KB증권 IB 김성현·WM이홍구 현 대표 재추천
전격적으로 KB국민은행장을 교체하며 '변화'를 꾀했던 양종희 KB금융지주 회장이 KB국민카드와 KB라이프생명보험 등 3개 계열사 대표를 교체했다. 다만 우수한 성과를 시현한 KB증권에 대해서는 기존 경영진의 연임을 결정하면서 '안정'에도 무게를 뒀다.
KB금융지주는 6일 '계열사대표이사후보추천위원회(대추
KB금융지주 계열사대표이사후보추천위원회(대추위)는 KB라이프 대표에 정문철 국민은행 부행장을 추천했다고 6일 밝혔다.
정 부행장은 KB금융지주 경영관리부를 거쳐 KB국민은행 재무기획부장, 전략본부장, KB금융지주 홍보·브랜드총괄, KB국민은행 경영기획그룹 전무, 중소기업고객그룹 전무를 역임한 바 있다.
KB금융 관계자는 "정 부행장은 주요사업에 대한
KB라이프생명은 출시한 보험금청구권 신탁 특화 보험상품 1호 가입 고객이 KB국민은행 역삼PB센터에 방문해 ‘KB 보험금청구권신탁’ 계약을 체결했다고 3일 밝혔다.
‘KB 트러스트(Trust) 라이프 파트너 종신보험 무배당’ 상품은 최소 가입금액을 보험금청구 신탁 조건인 3000만 원으로 설계해 가입할 수 있는 고객 대상을 확대했다.
고액 계약 시 보
내달 신탁 맞춤 종신보험 출시KB국민은행·KB증권 노하우로고객 사후 재산 관리 돕는다
KB라이프생명이 계열사인 KB국민은행, KB증권과 손잡고 보험금 청구권 신탁 시장 공략에 나선다. 금융 지주 계열사 간 협업으로 진행되는 첫 사례다. 국민은행과 KB증권의 오랜 신탁 노하우와 전문성을 활용한 신탁 특화 종신보험 상품을 통해 고객의 자산 관리 편의성을